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文档简介

人力资源咨询服务委托合作协议书一、协议的目的本协议旨在明确委托方与受托方在人力资源咨询服务方面的权利和义务，并规定双方合作的具体方式和内容，以确保双方的利益得到保障。二、协议的背景委托方是一家拥有一定规模的企业，由于自身人力资源管理能力有限，需委托专业人力资源咨询公司进行咨询服务。受托方是一家专业从事人力资源咨询服务的公司，具有丰富的经验和专业的人才。三、协议的内容和范围招聘和面试流程优化员工绩效管理方案设计薪酬福利体系咨询培训计划制定和实施组织架构设计优化人力资源政策和流程咨询等受托方将根据委托方的需求，提供相应的咨询服务，并按照约定的时间节点提交相关咨询报告和解决方案。受托方有权将合作项目的部分工作外包给具备相应能力的合作伙伴，但需保证委托方利益不受影响。四、协议的履行合作期限：本协议的合作期限为年月日起至年月日止，双方可根据实际情况协商续签。服务费用：委托方应按协议约定的支付方式和时间支付服务费用。具体费用以双方协商一致的价格为准。服务报告和解决方案：受托方应在约定的时间节点提交服务报告和解决方案给委托方，委托方可以对报告和方案提出合理的修改意见，双方协商后达成共识。保密义务：双方在合作过程中涉及到的商业秘密和机密信息应予以保密，不得向第三方泄露。五、协议的变更和解除双方如需对本协议内容进行变更，应达成书面协议并由双方签字确认。如双方协商一致同意解除本协议，双方应提前个工作日书面通知对方。六、协议的违约责任若任何一方违约，应支付对方违约金，违约金金额为合同金额的10%。如违约方对方造成损失的，还应承担违约方实际损失的赔偿责任。七、协议的争议解决本协议的履行和解释均适用法律。协议双方因协议履行发生的争议，应友好协商解决。如协商不成，应提交至合同签订地有管辖权的人民法院进行解决。八、协议的生效与终止本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字之日起生效，并持续有效至协议终止。委托方：________________受托方：________________签字：_________________签字：___________

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