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文档简介
劳务外包员工简单版的合同范本1.合同概述2.雇佣期限本劳务外包员工合同的雇佣期限为开始日期至截止日期。在合同期限届满前,双方可以协商续签合同,如无协商或协商不成功,合同自动终止。3.工作描述详细描述工作职责和任务。确定工作地点。确定工作时间和工作时间表。4.工资和支付定期支付工资,根据员工提供的劳务服务时间和工作成果。工资支付方式和时间应在劳务外包员工合同中明确规定。员工有权要求雇主提供关于工资支付情况的明细报告。5.保密协议员工应对雇主的商业机密、技术数据以及其他机密信息保密。员工不得向任何第三方披露雇主的机密信息,包括但不限于商业计划、客户资料、财务状况、技术细节等。6.知识产权员工在履行本合同期间,创作或应用的所有知识产权归雇主所有。员工应立即向雇主报告其在履行工作职责过程中发现或创造的任何新技术、新方法或创新,以允许雇主进行相关的知识产权保护。7.解约和违约本合同双方有权在下列情况下解除合同:书面协议解除。严重违约行为,如严重失职、违反保密协议、盗窃、故意损坏雇主财产等。强制性法律命令或政府指示导致无法继续约定劳务。8.争议解决本合同中的任何争议应通过友好协商解决。如果协商不成功,争议应提交至有管辖权的仲裁机构或法院解决。9.不可抗力对于因不可抗力事件,导致一方无法履行合同义务,包括但不限于火灾、洪水、地震、战争等,将被免除责任。10.附加条款本合同的任何补充、修改必须经过双方书面同意并签署有效文件。未经雇主书面同意,员工不得将本合同的权利、义务转让给任何第三方。11.合同生效本合同自双方签字或盖章后生效,并取代先前任何口头或书面的合同、协议。在根据双方的实际情况进行修改和调整后,本劳务外包员工合同经双方签署即生效。雇主:___________________员工:___________________日期:_
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