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文档简介

人力资源服务外包合同协议(模板)一、合同背景二、合同内容甲方根据业务需要，委托乙方提供人力资源服务外包。具体内容如下：招聘与面试员工培训与发展薪资和福利管理员工绩效评估劳动法律咨询和纠纷处理乙方负责根据甲方的需求制定人力资源管理计划，并在合同期内按计划执行。甲方提供相关的业务信息、岗位职责和要求，协助乙方进行招聘与面试工作。双方共同制定员工薪资和福利方案，并遵守相关法律法规及劳动合同。乙方提供关于劳动法律法规的咨询服务，协助甲方解决与员工合同和劳动争议相关的问题。三、合同期限本合同的有效期为[合同期限]，自合同签订之日起开始生效，到期后双方可协商续签。四、合同报酬甲方根据乙方提供的人力资源服务支付相应的报酬。具体报酬标准和支付方式如下：甲方每月向乙方支付人力资源服务费用，费用包括但不限于员工招聘费用、培训费用、薪资管理费用等。乙方提供的报酬标准、发放方式和支付时间应符合国家有关法律法规的规定。五、合同变更本合同在履行过程中如需变更、解除或终止，应经双方协商一致，签署书面变更协议，并按照协议执行。六、合同争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应本着友好解决的原则进行协商，如协商不成，任何一方可向有关部门申请仲裁或提起诉讼解决。七、其他条款本合同的任何修改、补充或附件均以书面形式生效，并成为本合同的组成部分。本合同未尽事宜由双方协商解决，并可以书面形式进行补充协议。本合同一式两份，甲乙双方各执一

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