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文档简介

员工聘用合同转移协议1.引言2.背景甲方为一家公司，乙方为另一家公司。甲方与某名员工订立了聘用合同，现有意将该名员工聘用合同的全部权益和义务转移给乙方。3.转移的内容员工的雇佣期限；薪酬、福利待遇；工作职责和权责；工作地点；工作时间和休假制度；离职及解雇条件；保密、竞业禁止等条款；其他合同约定。4.协议条款4.1生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。4.2甲方的声明和保证甲方是聘用该名员工的合法雇主，具有转移聘用合同的权利；聘用合同中的所有信息和条款真实、完整、合法。4.3聘用合同转移过程甲方应当在本协议生效之日起三个工作日内，向乙方提供与该名员工的聘用合同相关的所有文件和资料；乙方应当在收到相关文件和资料后三个工作日内确认同意接受该名员工的聘用合同转移。4.4法律适用和争议解决本协议的解释和适用适用于甲方和乙方所在国家（地区）的法律。对于因本协议引起的争议，双方应当尽力通过友好协商解决；如协商不成，应提交至所在地有管辖权的法院解决。5.其他事项5.1本协议的修改和补充本协议的修改和补充应当以书面形式进行，并由双方共同签署。5.2本协议的生效和终止本协议自双方签字盖章之日起生效，并持续有效直至聘用合同终止。5.3本协议的和复印件本协议的件、复印件具有法律效力，与原件具有同等效力。5.4本协议的附则本协议的附则部分为本协议的组成部分，与其正文具有同等法律效力。附则一：知识产权的转移如果该名员工在聘用期间或具体项目中产生的任何知识产权属于甲方或乙方，应根据聘用合同的约定进行知识产权的转移。附则二：保密义务甲方应当向乙方转交该名员工的保密协议及相关文件，乙方应当承担对保密信息的保护义务。6.

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