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文档简介

医疗单位聘用合同书合同编号：X甲方：[医疗单位名称]乙方：[被聘用人姓名]根据《劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，就乙方在甲方单位工作的相关事宜，达成如下合同：一、聘用事由甲方通过面试等程序，决定聘用乙方担任[职位名称]，具体工作职责详见附件。二、试用期本合同项下的试用期为[试用期时长]，试用期内乙方享有与正式职工同等权利和义务。试用期内，如乙方表现优秀，经甲方考核合格，则试用期满将转为正式员工；如乙方在试用期内工作表现不佳，甲方有权终止本合同。试用期期间，甲乙双方有任何一方一方均可在提前[试用期时长/协商天数]书面通知对方的情况下终止合同。三、薪酬与福利甲方将向乙方支付基本薪资、绩效奖金及其他福利待遇。具体细则详见附件。甲方按国家规定参加社会保险和住房公积金制度，乙方享有相应的权益。四、工作时间和休假乙方每周工作[工作时间]小时，其中工作日上班[工作日工作时间]小时。乙方享有法定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权益。具体休假细则详见附件。五、保密责任乙方承诺在聘用期间和离职后，对甲方的商业机密、技术秘密、企业资料以及其他保密事项进行保密，并不得擅自泄露或利用相关信息。乙方需妥善保管机密文件和资料，在离职时应将其归还给甲方。六、工作纪律和考核乙方应遵守甲方单位的工作纪律和规章制度，服从管理、听从领导。甲方将定期对乙方进行工作绩效考核，考核结果作为乙方职业发展和薪资调整的重要依据。七、终止合同终止情况包括但不限于：合同期满、乙方提前通知甲方终止、甲方提前通知乙方终止、双方协商一致解除合同、乙方严重违反合同内容等。任何一方终止合同应提前[提前通知天数]书面通知对方。八、争议解决本合同的履行、解释和争议解决，均适用法律法规。如发生争议，甲乙双方应协商解决；如协商不成，各方可根据相关法律规定选择合适的解决方式。九、其他约定事项本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。本合同自双方签字之日起生效，并终止于合同期届满之日。甲方（盖章）：乙

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