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文档简介

员工住宿管理制度一、目的和适用范围员工住宿管理制度的目的是规范和管理公司提供给员工的住宿条件，确保员工拥有安全、卫生、舒适的住宿环境。本制度适用于所有公司的员工。二、住宿管理责任1.公司负责提供适当的住宿条件，包括员工宿舍的建设、设备设施的维护和日常管理。2.住宿管理部门负责具体落实住宿管理制度，监督员工宿舍的卫生、安全和秩序。三、住宿申请与安排1.员工须在入职时填写住宿登记表，注明住宿需求和特殊要求。2.公司将根据员工住宿需求和公司住宿资源情况安排员工宿舍，并及时通知员工住宿安排。3.入住员工应按时入住，如有变更需及时通知住宿管理部门。4.宿舍调整须经住宿管理部门批准，并按照规定程序办理。四、宿舍设备设施管理1.员工宿舍内的设备设施应保持完好，并按照规定使用。2.员工宿舍内不得擅自移动或损坏公用设备，如有损坏应及时报告住宿管理部门。3.禁止私拉乱接电线，不得使用高功率电器，禁止在宿舍内使用明火。4.宿舍内禁止存放易燃、易爆和有毒物品。五、住宿费用与缴纳1.公司将根据员工的等级和职位，制定相应的住宿费用标准，并在员工入职时与员工签订住宿费缴纳协议。2.员工应按照约定时间和方式缴纳住宿费用。六、住宿卫生管理1.员工宿舍的卫生由住宿管理部门负责，员工应配合住宿管理部门的工作，保持宿舍的卫生整洁。2.员工应定期打扫宿舍卫生，并保持良好的卫生习惯。3.宿舍内禁止吸毒、酗酒，禁止在宿舍内吸烟，确保宿舍环境的安全和卫生。七、住宿安全管理1.员工应加强对宿舍门窗的防盗措施，确保宿舍内的财物安全。2.禁止在宿舍内进行赌博、斗殴等违法行为，确保宿舍内的安全和秩序。3.员工应遵守宿舍内的消防安全规定，不得擅自改动或堵塞宿舍内的消防设施。八、违规处理1.住宿管理部门发现员工违反住宿管理制度的，将采取相应的纠正措施，并依据公司规定的纪律处分程序进行处理。2.对于严重违纪行为，住宿管理部门有权限制员工住宿权限或解除与公司的住宿合同。九、附则本制度自发布之日起实施，针对住宿管理方面的特殊问题，住宿管理部门有权进行解释和调整。以上所述为员工住宿管理制度的基本要点，公司和员工应共同遵守并落

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