版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
微观经济学
第四章第四章消费论
本章主要分析厂商的消费决策过程,在构造上和上一章非常类似,从中也可以得出消费要素的引致需求曲线。厂商消费函数等本钱线最优消费要素组合规模报酬厂商〔1〕什么叫做企业?银行和医院是企业吗?为什么会存在企业?某企业称其目的是:“为顾客发明价值〞、“振兴民族产业为己任〞。怎样认识它们的说法呢?企业难道不也可以追求“全体职工更高的生活程度〞、“销售收入最大〞、“股票价钱最高〞吗?现实生活中除了企业还有什么其他组织呢?它们的目的是什么呢?厂商〔2〕企业的定义厂商是消费者或企业,是指可以作出一致的消费决策的单个经济单位。组织方式:个人企业、合伙制企业、公司制企业。企业的本质科斯的观念:买卖本钱的节约。买卖本钱:围绕契约所产生的本钱。企业的目的追求利润最大化消费要素:用于消费过程的各种投入。劳动:消费过程中膂力和智力的总和。资本:可以分为实物和货币形状。土地:各种天然的自然资源。消费函数:在一定期间,在技术程度不变的情况下,最大产量和各种消费要素之间的数量关系。普通写为:消费函数〔1〕里昂惕夫消费函数普通方式要素投入比例不变柯布-道格拉斯消费函数普通方式:假设,那么规模报酬递增;假设,那么规模报酬不变;假设,那么规模报酬递减。消费函数〔2〕短期:仅有一种消费要素的数量可调整,普通假定为资本不变,劳动可调整。长期:一切消费要素的数量都可调整。函数方式:总产量:平均产量:边沿产量:边沿产量递减:随着投入劳动的不断添加,劳动的边沿产量减少,即消费函数:短期〔3〕例子LMPTPAPP·TPCpi1333303002694.590405038175.71705012049266.52606020058346.83407027065396.53908031071405.740090310804054001003009-1394.3390110280假设:P=10元/件w=10元/人k=20元消费函数:短期〔4〕LQOTPAPMPMP>APMP<APMP<0MP曲线为何先增后减呢?MP曲线和TP曲线具有什么关系?MP曲线和AP曲线具有什么关系?厂商能够在哪个阶段进展消费?关于TP与MP的关系MP>0,TP是增函数;MP<0,TP是减函数MP=0时,TP得到最大值。关于AP与MP的关系由于:MP>AP,AP为增函数;MP<AP,AP为减函数MP=AP,AP得到最大值消费函数:短期〔5〕长期消费函数:等产量线:技术不变的情况下,同一产量所对应的不同消费要素投入组合。边沿技术替代率:为维持产量不变,添加一单位消费要素需求放弃的另外一种消费要素的数量。公式:边沿技术替代率递减:维持产量不变,继续添加一种要素的投入,需求减少的另外一种要素的投入量将越来越少。即:消费函数:长期〔6〕消费函数:长期〔7〕X2X1OKL边沿替代率:边沿技术替代率:边沿替代率递减:边沿技术替代率递减:左图中终究是无差别曲线还是等产量曲线呢?等本钱线〔8〕X2X1OKL左图中终究是预算线还是等本钱线呢?工资率、利息率是一种“价钱〞吗?假设是,那么其是什么东西的“价钱〞呢?最优消费要素组合〔1〕既定本钱下的产量最大既定产量下的本钱最小OKLOKL最优消费要素组合〔2〕等斜线扩展线OKL扩展线一定是一条等斜线。成效论中的预算线平移的切点连起来导致的收入-消费曲线,可以出现恩格尔曲线。预算线旋转可以导致价钱-消费曲线,可以出现需求曲线。那么等本钱线旋转可以出现什么曲线呢?OKL例子:假设消费函数为:〔1〕假设C=300,工资率为2,资本率为r,求最优投入的劳动和资本。〔2〕假设工资率为2,资本率为1,总本钱为C,求最大产量。解:〔1〕由平衡条件得:
从中得:,代入得:
〔2〕由上述得:代入得:进一步带入得:最优消费要素组合〔3〕定义:规模报酬递增:规模报酬不变:规模报酬递减:下面图
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年危化品救援技术培训
- 2025年护士资格证考试试题(附答案)
- 2024年安全培训考试试题答案必考
- 2026 年医者大爱故事感悟职业光辉课件
- 2026 年静脉治疗专项质控标准落地执行方案
- 2026 年国际粮食宣传日认清粮食危机现实课件
- 2026 年爱牙每一天全国爱牙日主题班会课件
- 医院核心医疗制度知识考核(疑难病例讨论分级护理值班交接班)试题及答案
- 装卸搬运工复试考核试卷含答案
- 钢铁生产燃气防护工冲突解决评优考核试卷含答案
- 肾囊肿的疑难病例讨论
- 《一生泛舟“译海”百岁仍是少年》阅读答案及解析-2025年中考阅读真题
- 杨氏祠堂活动策划方案
- 产科临床常见疾病诊疗规范
- 《Animate动画设计与制作》中职全套教学课件
- 孔家崖南片区一期、二期项目地块第一阶段土壤污染状况调查报告
- 中国空白地图大全可直接打印
- 《雨污水管道施工方案》
- 【电商行业市场报告】2023淘宝隐藏土特产报告:发掘家门口的新宝贝-淘宝-2024
- 《黑白暗房技术》课件
- 包装-存储-运输管理制度
评论
0/150
提交评论