2023年聘用协议书

2023年聘用协议书聘用协议书1

用人部门（甲方）：

职工（乙方）：

甲方因工作须要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经探讨，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月

二、工作任务

乙方同意并听从甲方的工作须要，在岗位担当工作。

三、劳动纪律

甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行方法》等各项规章制度，听从管理，主动完成工作。

四、劳动时间与劳动酬劳

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上担心排乙方加班，如确因工作须要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应支配其调休，如因工作须要无法支配调休的，则赐予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。

2、乙方基础工资标准为元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受上述工资的80%，合计为元/月，行驶里程津贴为元/公里。

3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为。（①领据领现金形式，②银行工资卡形式）。

五、社会保险福利待遇

1、合同期内，乙方提出

出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。

2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的（需台州市各公立医院证明），甲方将根据《台州学院临时用工暂行方法》规定执行。

六、劳动爱护和劳动条件

1、国家有关劳动爱护规定，包括有关女职工的劳动爱护规定，切实做好乙方工作期间中的平安与健康。

2、甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品。

3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，可以提出指责，并向有关部门检举、控告。

七、终止解除劳动协议条件

1、在合同期内，有下列状况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：

（1）试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配工作的；

（3）严峻违反劳动纪律或学校规章制度的；

（4）无理取闹，打架斗殴者；

（5）不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的；

（6）学校因教学、管理、技术条件等客观状况发生改变，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；

（7）严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的；

（8）被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内，下列状况之一者，用人单位不能解除劳动合同：

（1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（2）符合安排生育政策的女临时工在孕期、产假期内的；

（3）法律、行政法规规定的其他情形。

3、在合同期内，下列状况之一者，本人可以提出解除劳动合同：

（1）被招工、招干或考入学校学习的；

（2）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的；

（3）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；

4、任何一方须要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。

八、违反协议责任

一方违反协议，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

九、调解与仲裁

双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。

十、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

十一、本协议期限届满自行终止。

十二、本协议书一式三份，用工部门、临时工本

人和学校人事处各持一份。

甲方（盖章）：乙方（签名或盖章）：

用人部门负责人：

年月日年月日

人事处（盖章）：

人事到处长：

年月日

聘用协议书2

合同编号：141038

甲方（项目组长）

乙方（被聘用者）

依据《高校短期劳动（劳务）用工管理规定》（西石大人〔XX〕48号）的有关规定，甲乙双方在自愿同等的基础上签订本协议。

一，本协议自年月日起至年月日止。

二，甲方支配乙方在项目中担当的任务。

三，甲方每月从项目经费中为乙方支付酬劳元。

四，聘用期内，乙方应听从甲方的管理，遵守学校规章制度，仔细履行甲方为其支配的工作任务。对含易燃，易爆，高温，高压，强电流，化学腐蚀，放射性等危急性内容，可能造成损害的科研项目，甲乙双方约定通过购买社会保险方式维护受聘人的利益，详细险种等内容在本协议双方需约定的事项中注明，乙方享受社会保险后，解除甲方的劳动保险责任；非因工作缘由导致的乙方疾病或其它人身损害，后果由乙方自己或第三方担当。

五，本协议期满或甲乙双方约定的终止条件出现时，随即终止。双方在征得对方同意的条件下，可以续订协议。续订须重新签订协议书，一方不同意续订的，另一方不得强迫。

六，本协议在下列条件下可以解除。

1，甲乙双方协商一样。

2，乙方有下列状况之一的甲方可以解除本协议。

（1）被证明不符合聘用条件的；

（2）严峻违反甲方的规章制度的；

（3）严峻失职，徇私舞弊，对甲方造成重大损失的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）应当解除聘用协议的其他情形。

4，乙方如有正值理由可以解除本协议，但应提前三十日以书面形式通知甲方。在下列状况下，乙方可以随时通知甲方解除本协议。

（1）甲方以暴力，威逼或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

（2）甲方未根据本协议约定支付酬劳或供应劳动条件的。

七，双方需约定的事项。

1，劳动平安约定：

2，保密约定：

3，其它：

八，甲乙双方应严格遵守本协议。任何一方违反本协议规定，应担当违约责任，付给对方违约金元。给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。

九，甲乙双方因执行本协议发生争议，应本着友好协商的原则解决，协商未果的可申请调解，调解不成的可向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁，也可干脆申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一，本协议自签订之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。

甲方（签字）乙方（签字）

年月日年月日

聘用协议书3

甲方(聘方)：

乙方(受聘方)：

甲方因发展须要，依据《中华人民共和国合同法》的有关规定，聘请乙方为高级顾问。经双方协商订立下列协议，共同遵照履行：

一、乙方为甲方供应全面、勤勉、谨慎的业务及管理服务。

二、高级顾问的职责是：为甲方的经营和管理活动供应顾问服务，受托办理有关事务，维护甲方的合法权益。

三、高级顾问的工作范围：

1、应甲方要求，就甲方的经营、管理方面的重大决策供应看法;

2、接受甲方托付，参加合同谈判;

3、参加甲方的重大经济活动、项目建设、合作、合资、投资的谈判、可行性探讨，提出建议和看法;

4、受托办理其他事务;

四、高级顾问的工作方式：为松散式的工作方式，详细工作时间、地点，依据甲方的提议，随时联系约定。

五、双方的权利和义务：

1、甲方有权要求乙方履行其职责范围内的事务，并提出合理化的建议和看法;甲方应主动帮助乙方开展工作，为乙方供应有关的状况和必需的资料及办公条件，保证顾问顺当履行职责;

2、乙方有权了解与办理事务有关的状况，查阅有关文件、资料，了解甲方在生产、经营、管理和对外活动的状况，参与甲方召开的有关的会议;乙方有义务保守在顾问工作中了解到的甲方的机密和有关状况。

3、乙方办理甲方的事务时，甲方应无偿向乙方律师供应办公场所、办公用品等必要的办公条件。

4、假如乙方本人利用其自身拥有的自愿承接的项目并为甲方带来利益的，甲方将视状况对乙方进行不同程度的嘉奖。

六、顾问服务费用的核定及支付：甲方每年度向乙方支付顾问费万元。付款时间为：付款方式为：

七、双方就本协议未尽事宜另行协商所产生之合约，为本协议不行分割之组成部分。因履行本协议而发生争议，双方协商解决。

八、本协议书有效期为一年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。合同期满后可以续签。

九、本协议书经双方签章之日生效，共一式二份，双方各一份。

甲方：

乙方：

电话：

电话：

年月日

聘用协议书4

甲方：通辽市连成药业有限公司（用工单位）

代表人：李东身份证号码/p>

住址：科尔沁区百花新城芙蓉园小区联系电话/p>

乙方：（劳动者）

代表人：身份证号码：

住址：联系电话：

为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作效率及服务质量，保证送货刚好，经甲乙双方自愿同等协商，本着长远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事详细相关工作达成如下协议：

一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。

二、乙方的工作职责及工作范围：

甲方聘用乙方为公司出纳员，负责以下工作：

1.在财务经理领导下，根据国家财会法规、公司财会制度的有关规定，仔细办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。

2.负责办理银行存款、取款和转账结算业务。

3.登记现金和银行日记账，做到日清月结，保证账证相符、账款相符、账账相符，发觉差错刚好查清更正。

4.仔细审查临时借支的用途、金额和批准手续，严格执行选购 领用支票的手续，限制运用限额和报销期限。

5.正确编制现金、银行的记账凭证并刚好传递。

6.协作有关人员刚好开展对应收款的清算工作。

7.严格审核报销单据、发票等原始凭证，根据费用报销的有关规定，办理现金收付业务，做到合法精确、手续完备、单证齐全。

8.核实人力资源部供应的薪金发放名册，按时发放职工的工资、奖金。

9.负责妥当保管现金、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作。

协议期限：协议期限共年。自201年月日起至201年月日止

试用期为一个月，自201年月日起至201年月日止。

四、劳动酬劳：

1.工资标准：甲方每月15日支付上月工资。试用期元人民币，试用期为一个月（可以缩短试用时间，试用期内无休息日，试用期内无请假申请，重大特别状况可协商并经甲方批准同意，否则按《通辽市连成药业有限公司员工试用期协议》执行）。

2.试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同，自签订劳动合同之日起（按签订时的日期双方各自担当应担当的部分），甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年起先增加交纳住房公积金（个人应缴纳部分由乙方担当，甲方20%，乙方8%，以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数）。

3.工资结构：元

工资结构＝基本工资±（考核工资）±（嘉奖、或扣罚款）

考核工资＝岗位工资±职称工资±绩效工资±（嘉奖、或扣罚款）

绩效工资＝满勤工资±效率工资±嘉奖工资±保密工资±提成嘉奖±（嘉奖、或扣罚款）

（1）.基本工资：元，指已进行绩效工资核算时

（2）.岗位工资：（划分为10条，每条10分，满分发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实际分数比例发放岗位工资）

（4）.绩效工资：

满勤工资：100元（每周休息时间为一天，休息时间选在周六或周日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此嘉奖）。

.嘉奖工资2：100元（对公司的相关管理费用合理限制，提出合理化建议并接受，简化了工作程序和节约了相关费用，否则无此工资）。

.保密工资：100元（坚守职业道德，对企业的相关管理制度、细则，对本部门的相关资料严格监控，做到不外泄漏）

.提成嘉奖：（按企业每月制定指标，完成或超额完成的相关提成）。

五、甲乙双方的权利和义务

（一）甲方应按约定如期向乙方支付薪资，逾期3天无故不支付，则按每天2％的标准向乙方支付滞纳金。

（二）乙方应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。

（三）在乙方没有提出改进和合理化建议，双方未为协商更改原工作方案和相关内容的，乙方必需依据甲方要求刚好、保质、保量地完成相关工作。

（四）乙方有权依据乙方活动内容及工作质量提出合理建议，甲方需主动与甲方进行协商，并依据协商结果作出相应调整。

（五）试用期满后，双方应马上签订劳动合同及岗位聘用协议。因乙方缘由未签订的按试用期的工资标准执行（不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明（公司依据其工作状况按试用期工资发放薪资或酌情），公司对该员工按试用期员工对待。

（六）：如因工作须要和客观状况，，甲方有权调整乙方工作岗位，调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。

七：违约责任

1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗，甲方只为乙方供应基本工资（按通辽市最低工资标准）。

2、乙方必需保证按时正常的工作，若乙方私自造成空岗影响本职工作的`扣100元/天，若甲方未能够按期支付工资，则按合同法规定给乙方2％滞纳金。

3、本协议托付内容确定、托付变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方违约，违约方须支付违约金5000.00元（签订培训协议的，按培训协议执行，以培训协议约定的内容为准）。

八：其它

1、本协议一式二份，自签定之日起生效。甲留存一份，档案留存一份（备注：为保证甲方的商业机密的平安性，乙方可随时到档案管理处查阅，如发生争议纠纷，乙方可执原件解决，甲方无权干涉）。均具有同等法律效力。

2、本协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充协议。

3、甲乙双方的诉讼恳求必需在科尔沁区内的人民法院

（备注：本协议共五页，为保证协议的真实有效性、每页的下角标注出甲乙双方均签字按指纹）

甲方（盖章）：

代表人（签字、按指纹）：年月日

乙方（签字、按指纹）：年月日

聘用协议书5

甲方：

居处地：

法定代表人：

乙方

为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一样，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：

一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方（），负责公司的（）管理。

二、经营目标

乙方经营管理，必需完成下列经营目标：

（一）总体目标

每年实现利润（）元，今后年度每年递增（）元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。

（二）分类目标

1、客房部（含培训中心）（）元/年；

2、餐饮部（含茶座）（）元/年；

3、桑拿部（）元/年；

4、水电部（）元/年。

三、乙方酬劳

乙方酬劳由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：

酬劳＝基本工资岗位工资效益工资红利。

基本工资每月（）元，岗位工资每月（）元，效益工资根据当月每万元营业利润嘉奖元计算，上述三部分当月考核兑现；红利根据公司进行年度安排、提取后的净利润10％计算，逐月考核，年底决算后兑现。

四、乙方权力

总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：

（一）根据合同约定刚好足额获得经营管理酬劳；

（二）主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；

（三）组织实施股东会和执行董事决议、公司年度安排和投资方案；

（四）拟订公司内部管理机构设置方案；

（五）拟订公司的基本管理制度；

（六）制订公司的详细规章；

（七）提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；

（八）聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员；

（九）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，确定公司职工的聘用和解聘；

（十）提议召开股东会临时会议；

（十一）批准单笔（）元以下费用；

（十二）执行董事和股东会授予的其他职权。

五、乙方职责

1、对完成公司整体经营目标负总责；

2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；

3、拟定公司年度经营安排和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施；

4、协调公司的各种外部事务，创建良好发展环境；

5、按月向执行董事和股东会报告公司经营状况，接受执行董事和股东会质询并作出说明；

6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查；

7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；

8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。

六、乙方禁止性行为

1、不得利用职位谋取私利；

2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；

3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；

4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；

5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务供应担保；

6、不得从事其他违反法律规定的行为。

七、违约责任

（一）甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定刚好足额支付酬劳的，根据日万分之三支付违约金；

（二）乙方违约责任

1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会赐予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。

2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，根据比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的确定。

3、对公司平安保卫负总责，因平安保卫工作不力造成公司损失的，由股东会赐予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。

4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会赐予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。

八、本合同聘任期限为一年，从年月日起至年月日止；合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同根据原条件延长一年。

九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。

十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方：（盖章）

法定代表人：（签章）

乙方：（签章）

聘用协议书6

聘用方：

法定代表人：(以下简称“甲方”)

受聘方：(以下简称“乙方”或“厂长”)

家庭住址：电话：

居民身份证号码：甲方经股东会决议，聘请乙方担当甲方的厂长，厂长聘用协议书。依据国家的法律、法规和规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1.1本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期为两年，为固定期限合同。

1.2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

1.3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

其次条权利与义务

2.1乙方受聘为公司的厂长后，对公司的生产、工艺、质量负责，享有国家有关法律、本公司给予的职权和履行同等义务;

2.1.1主持公司的生产、工艺、质量管理工作，组织实施总经理的各项决议并向总经理报告工作;

2.1.2拟订年度生产规划，年企业生产构想，年度质量管理方案，报总经理批准;

2.1.3组织实施公司年度安排和技改方案;

2.1.4遵遵守法律律法规和财务会计制度，依据实际须要，拟订公司生产质量管理机构设臵方案，组织编制厂部的各项详细规章和基本管理制度;

2.1.5提请总经理聘任或者解聘厂部管理人员;

2.1.6拟定厂部职工的计件工资、奖惩及其他福利待遇的安排方案，经总经理审核后执行;

2.1.7受总经理托付代表公司参与各项社会活动;

2.1.8对于超越本人职权范围应刚好向总经理报告并可提议召开临时会议。

2.1.9主持和召集生产质量等工作会议;

2.2.乙方作为公司厂部的总经理，在合同有效期内，应完成以下任务或达到以下工作目标：

2.2.1依据公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有机结合，形成符合干混砂浆业务的完善的企业管理模式;

2.2.2根据人力资源安排招贤纳士和组织培训，为公司培育一支业务实力强、凝合力强、学习氛围深厚的高素养团队。加强对员工的培训和在职教化工作,不断提高员工的劳动素养和技能,注意员工身心健康,充分调动员工的主动性和创建性，协议书《厂长聘用协议书》。

2.2.3根据公司规划和企业发展总目标，推广和固化公司品牌形象，维护和增加公司现有荣誉和信誉;

2.2.4拟定切实可行的生产策划方案和工艺方案，降低成本，实现公司利益的最大化;

2.2.5总经理要求乙方完成的其他工作任务。

2.3乙方向公司做出以下承诺:

2.3.1干脆对总经理负责，在总经理决策和领导下开展工作;

2.3.2将会在其职责范围内行使权利，不会越权;

2.3.3严格履行总经理授予的职责和权利;

2.3.4遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;

2.3.5充分发挥个人领导和管理实力，推动公司效益的增长，为公司谋取最大利益;

2.3.6建立科学的生产管理体系,并检查执行状况;

2.3.7当自身的利益与公司的利益有冲突时，应当遵循公允合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务：

2.3.7.1忠实义务:

(一)不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;

(二)不挪用公司资金;

(三)不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;

(四)不违反公司章程的规定,未经总经理同意,不得将公司财产外借;

(五)未经总经理同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;

(六)不接受与公司交易的佣金为己有;

(七)不擅自披露公司隐私;

(八)不利用其关联关系损害公司利益;

(九)不利用内幕信息为自己或他人谋取利益;

(十)法律、法规及公司制度规定的其他忠实义务。

乙方违反2.3.7.1条规定所得的收入,应当归公司全部;给公司造成损失的,应当担当赔偿责任。

2.3.7.2勤勉义务:

(一)对公司的生产、工艺及质量管理作定期总结汇报总经理，保证数据的真实、精确、完整;

(二)照实向公司供应生产有关状况和资料,不阻碍总经理行使职权;

(三)接受总经理对其履行职责的合法监督和合理建议;

(四)法律、法规及公司规定的其他勤勉义务。

乙方违反2.3.7.2条规定,给公司造成损失的,应当担当赔偿责任。

第三条.其他事项

3.1乙方的工资福利：聘用期间工资每月为人民币元(含社会保险、福利等)，按月支付。乙方按本合同义务，每月生产任务为;超出部分按分取酬劳，按月结算或年终结算。

3.2合同解除：乙方违反本合同约定，经甲方指出后日内不订正的，或者甲方认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不担当任何责任。

3.4违约责任：除本合同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币__万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金__万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。

3.5本合同未尽事宜，双方协商解决。

3.6合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式__份，甲方、乙方各执__份,具有同等法律效力。

甲方(章)：乙方(签字)：法定代表人(签字)：

签订日期：年月日

聘用协议书7

甲方：

身份证号：

联系电话

乙方：

身份证号

联系电话

乙方因经营药店须要，聘请甲方为我店执业药师。经双方协商一样同意签订协议书，并共同遵守下列条款。

一、本协议期限为壹拾贰个月，即从每年三月份（含三月份）算起至十二个月止。协议期满即终止。双方要续签协议可提前二个月协商，若不续签，乙方必需帮甲方撤销执业医师证书注册。

二、乙方租用为甲方执业药师，只限在乙方壹家药店，聘金为10000元（大写壹万圆人民币）。收付款状况凭收据或银行支付凭证。当年执业药师接着教化和健康体检费等因药店运用费用由药店报销。

三、甲方需供应:1.毕业证原件2.执业药师证3.身份证复印件4.照片等材料给乙方。

四、乙方拿到甲方证件后必需在壹个月内向药监局提交资料,如需延迟乙方必需退回药师资料原件给甲方,乙方待交资料时再向甲方索取。乙方从药店验收合格之日计起叁拾天内归还药师资料原件给甲方。乙方不得以任何理由扣押甲方原件。如有拖延，以每押壹个月付伍百元计算。药监前来药店验收，乙方应提前通知甲方，甲方需提前壹天到药店，食宿由乙方供应，正常参与验收认证车费由乙方负责支付，并按实报销车费。

五、乙方通知甲方前来应付检查第一次如因重大事故不能前来可以宽恕，协调后其次次通知验收必需前来，否则视为甲方违约，必需退回费用，赔偿乙方损失。

六、乙方保证药店合法经营不违反《药品管理法》，如有违反一切后果由乙方负责，与甲方无关。如因乙方缘由导致甲方的执业证书吊销，乙方应担当甲方的经济损失。

七、乙方应妥当保管甲方注册证书，若有损坏或遗失，乙方应刚好补办。

八、协议一经签定马上生效，双方不得反悔。一方违约，违约方赔偿对方损失。

九、未尽事宜，甲乙双方本着同等互利的原则协商解决。

十、本协议经双方签字后生效，壹式两份，甲乙双方各执壹份。

甲方〈代表〉签名______年____月____日

乙方〈代表〉签名______年____月____日

见证人：______年____月____日

聘用协议书8

甲方用人单位名称：XX

乙方：XX

甲方法定代表托付代理人：XX

xx：XX

地址：XXX

执业药师证编号：XXXXXX

甲方因经营之需聘用乙方为公司执业药师，主管药品质量管理工作，经双方协商，本着同等、互利、自愿的原则达成以下协议。

一、聘用期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。双方须要续签协议，可提前两个月协商。

二、薪酬：自XXXX年XX月XX日起，乙方将正式工作，甲方每月XX日支付乙方酬劳人民币XX元整大写XX元。

三、甲乙双方的责任及义务甲方的责任与义务：

1、甲方帮助乙方办理变更注册，并将注册证原件及执业药师证书、xx、xx复印件在甲方归档。

2、聘用期内，未经乙方同意，甲方不得将乙方的证件变更注册到其他单位，否则引起的一切不良后果，均由甲方负责。

3、甲方有保管乙方各种证件的义务，如有遗失或损坏，一切责任和费用由甲方担当。

4、协议履行完毕后，甲方应刚好出具乙方解聘证明等满意乙方变更注册的一切证明文件，完整归还乙方全部证书。

乙方的责任与义务：

1、乙方负责办理变更注册，并将注册证原件及执业药师证书、xx、xx复印件在甲方归档。

2、乙方承诺所供应的材料及证件的真实、有效;不经甲方同意，乙方不得再在第三方运用。在协议聘用期内，未经甲方同意不得将证书信息变更，不得有挂失、注销证书等影响甲方正常运用。

3、乙方在聘用期间保证依法进行药品经营质量管理工作。

4、乙方负有对甲方经营等信息的保密义务。

5、在聘用期间，如乙方因特别状况须要终止协议，必需提前一个月通知甲方并经甲方同意。

四、甲乙双方如有一方违约，另一方有权解除本协议。

五、本协议若有未尽事宜，甲乙双方本着同等互利的原则协商解决。

六、本协议经双方签字后马上生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：XX

联系电话：XXXXXX

XXXX年XX月XX日

乙方：XX

联系电话：XXXXXX

XXXX年XX月XX日

聘用协议书9

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、聘用期限：

本协议期限为年。

本协议生效日期为：年月日。

二、聘用期间的工作岗位，工作内容：

1.工作岗位：公司销售部销售员

2.工作内容：公司产品的销售;其它工作;

三、聘用期间的待遇：

1.基本工资：人民币元(包括工资元，交通费元，午餐补助元，医疗费元)。

2.销售嘉奖提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员嘉奖方法》中有关条款执行。

四、劳动纪律：

乙方应仔细学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱惜甲方的财产，遵守职业道德，主动参与甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。

五、劳动时间及劳动爱护：

1.甲方支配乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。

2.甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具。

3.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动平安等有关规章制度的教化和培训。

六、相关事宜：

乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方担当。

七、协议的变更、解除：

1.签订本协议依据的客观状况发生重大改变，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

2.经甲乙双方协商一样，甲乙双方可以解除本协议。

3.乙方有下列状况之一，甲方可以解除本协议。

(1).在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。

(2).严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。

(3).严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损失的。

(4).被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列状况之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：

(1).在聘用期内，甲方不根据本协议规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。

(2).在聘用期内，甲方违反劳动合同及国家法规给乙方造成严峻损害的。

八、其它：

本协议未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的，甲乙双方协商后，按有关规定执行。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(签字)：乙方(签字)：

代表人：代表人：

日期：年月日

聘用协议书10

甲方：

乙方：

依据业务发展及教学须要，结合实际，经甲乙双方协商一样，达成如下协议：

一、甲方在年月___日起至______年____月___日，聘请乙方担当_课程的教学工作。

二、甲方职责：

1．甲方按双方协议课酬标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月10日前发放,每个课时为50分钟。协议课酬标准如下:

_____项目:_____元/课时

一对一项目:(小学______元/课时)

一对二项目:(小学______元/课时)

备注:因客观状况变更课酬前,双方于协议上备注说明,签字并加盖公章有效.

2．每期班开课前向乙方供应上课时辰表、学生花名册。

3．对乙方进行教学平常检查、学期（年）考核。确定成果，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平常上课状况。进行听课和教学测评。

4．甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方；

5．半年评优一次，对优秀者赐予嘉奖。对教学效果差，学生看法大的予以辞退。

6．对乙方的教学工作进行考核；

三、乙方职责：

1．严格根据教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，仔细备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。

2．应常常主动与教学部联系，探讨有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，刚好反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出看法或建议。

3．维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。

4．按时报送学生成果。

5．禁止无故停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必需经教务处签字同意后，方可办理。

6．如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知教务处，甲、乙双方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的老师，一律不补发课酬差额部分。

7．乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。

8.乙方在甲方任课期间，期间一切平安责任自负，与甲方无关。

9.乐华琴行有限责任公司作为培训部唯一指定乐器供应商，作为培训部学员唯一指定乐器供应商。

10.关于乐器购买方面甲方有义务为乐华琴行有限责任公司进行宣扬和监督。

四、在下列情形之一的，情节严峻的，甲方可单方解除合同：

1．讲课无教案或不根据授课安排进行授课。

2．上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。

3．不履行手续，擅自调课、停课。

4．按正常手续停课两次以上（不含两次）。

5．不履行本合同或违反教学中心规章制度。

6.私自推销乐器给学生。

7.向学生举荐或带领学生去乐华琴行以外的琴行。

五、乙方单方面解除合同的条件：

1．因不行抗力致使不能实现合同目的。

2．甲方因未刚好发放课酬。

3.法律规定的其它情形。

六、乙方应按国家的有关政策交纳个人收入所得税，由甲方在乙方每月的课酬中代扣。

七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，各兼职老师须在上岗之前签订聘用合同，并供应

身份证、学历学位、复印件交教务处审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日后起先正式上课起起先计算。

甲方（签字）：

乙方（签字）：

电话：

电话：

年月日年月日

聘用协议书11

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和地方有关法规，经甲、乙双方同等协商一样，自愿签订本协议，并共同遵照执行。

第一条聘用期限

本协议期限自年月日起至年月日止。其中，试用期为前天。

其次条工作内容

1.乙方的工作内容为；工作地点为。

2．乙方应履行甲方所规定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。

3.甲方可依据乙方的工作实力及表现、身体健康状况等因素，随时调整或指定乙方的工作岗位或工作内容。

第三条工作纪律及规章制度

1．乙方应自觉遵守国家法律法规及道德规范，以身作则，自觉维护甲方的声誉和利益。

2．聘用期间，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

3．甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理。

第四条薪资酬劳、福利待遇

1、甲方于每月日前以现金或转账形式刚好足额支付乙方工资。

2.乙方正常工作时间的工资标准按计时工资执行，乙方正常工作时间工资额为元/月；乙方正常工作时间试用期工资标准为。

3.甲方依法支配乙方延长工作时间、休息日加班和法定节假日加班的，甲方于当月未能支配乙方补休的，必需支付加班费，加班费分别按劳动法规定的1.5倍、2倍、3倍计发。

4.乙方享有病假、慰唁假，无薪事假及年终奖，详细操作参照公司规定执行。

第五条劳动爱护与劳动条件

1、依据国家规定甲方向乙方供应符合要求的工作环境和劳动爱护设施。

2、甲方对乙方进行岗前教化，乙方必需增加风险限制意识，严格遵守甲方的风险管理和平安操作规程。

第六条协议的终止和解除

1、聘用期满，本协议自然终止。

2、聘用期内，甲乙双方均可单方面解除本合同，但应提前30天告知对方。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以马上解除本协议：

（1）患病或负伤，不能接着胜任工作的；

（2）严峻违反甲方规章制度的；

（3）乙方被查实在应聘时向甲方供应虚假的个人资料、相关证明的；

（4）向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的；

4、甲方有下列情形之一的，乙方可以马上解除本协议：

（1）未根据本协议约定供应劳动爱护或者劳动条件的；

（2）未刚好足额支付工作酬劳的；

第七条经济补偿、赔偿

1、本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。

2、甲乙双方如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应担当违约责任，并赔偿对方由此产生的干脆经济损失。

第八条工伤、医疗

1、乙方发生工伤产生的医疗费用，甲方参照《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》执行支付，但不享有误工费。

2、乙方试用期满享有公司医疗报销制度，详见公司相关规定。

第九条其它

1．甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，按相关法规规定执行。

2．双方约定的其他事项：。

3.本协议未尽事宜，双方可协商解决并订立书面补充协议。

4.本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方的各项《规章制度》，乙方已阅读知晓并认可。

甲方（盖章）：乙方：

法定代表人（受托付人）：

年月日年月日

聘用协议书12

甲方（聘用单位）：

乙方（受聘人）：

甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

其次条工作岗位

1、甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。

2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动爱护

1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。

4、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。

第四条工作酬劳

1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。

2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条工作纪律、嘉奖和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

（3）有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的；

（4）严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7。有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施看法》第三条第5款规定者除外）；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施看法》第三条第5款规定者除外）；

（3）法律、法规规定的其他情形。

8。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

（1）在试用期内的；

（2）甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。

9。乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一样，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6、乙方因“用人单位未根据聘用合同的约定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。

第八条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方（盖章）乙方（签字）

代表（签字）

签约时间：年月日签约时间：年月日

聘用协议书13

甲乙双方本着同等、友好的原则，经协商一样，自愿签订本协议并共同遵守本协议所列条款。

应聘条件

1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的驾驶员从业资格证且驾龄年以上；

2.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格；

3.接受并认同本公司的管理规定，听从管理；

4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康；

5.具有肯定的修理阅历，能够独立解除一般故障；

6.无饮酒、等不良行为；

7.无重大责任及服务质量投诉。

第一条协议期限

自______年___月___日起至____年___月___日止。其中试用期____个月。期满本协议即行终止，如双方满足，可另行协商续签。

其次条岗位

乙方同意依据甲方工作须要从事汽车驾驶员岗位工作。工作期间，乙方应严格遵守协议条款以及公司各项规章制度和岗位职责要求（详见“驾驶员内部管理方法”）。

第三条平安纪律教化

甲方负有对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、驾驶平安及有关规章制度的教化和培训的义务。乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，如有违反，视情节轻重，甲方可依据本公司的规章制度进行处理，直到解除本协议。

第四条作息时间

甲方支配乙方执行不定时工作制，乙方在保证平安行车，完成甲方任务的前提下，休息和休假由乙方向甲方提前一天口头或书面提出，经甲方同意后调休。

第五条薪酬

乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付工资元；其中试用期工资元。

第六条协议解除

1.在试用期内，不能胜任岗位工作的；

2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严峻失职、假公济私，对公司利益造成重大损害的；

4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》、《从业资格证》的；

5.被依法追究刑事责任的；

6.经甲乙双方协商一样，同时同意解除本协议的。

第七条违约责任

甲乙双方任何一方无故违反本协议规定，给对方造成损失或损害的，应依据国家和安庆市有关规定担当赔偿责任。

第八条本协议未尽事宜，双方协商解决。

第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）乙方（签章）

身份证：

手机号：

年月日

聘用协议书14

一、双方信息

甲方：（用工单位）

代表人：

身份证号码：

住址：

联系电话：

乙方：（劳动者）

代表人：

身份证号码：

住址：

联系电话：

为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作效率及服务质量，保证送货刚好，经甲乙双方自愿同等协商，本着长远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事详细相关工作达成如下协议：

二、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。

三、乙方的工作职责及工作范围：

甲方聘用乙方为公司选购 员，负责以下工作：

1、负责全部库存药品最高限量最低限量的刚好上报。

2、负责来货入库登记。

每半月打印一次近效期催销表。

每周打印一次未销药品给微机部。

负责基本信息的维护（药品别名、规格，产地等）。

负责与药店进行退货、订货与调拨。

提前制定缺货安排。

药品微机入库名称打印。

协议期限：协议期限共X年。自20xx年X月X日起至20xx年X月X日止

试用期为一个月，自20xx年X月X日起至20xx年X月X日止。

四、劳动酬劳：

1、工资标准：甲方每月15日支付上月工资。试用期X元人民币，试用期为一个月（可以缩短试用时间，试用期内无休息日，试用期内无请假申请，重大特别状况可协商并经甲方批准同意，否则按《通辽市连成药业有限公司员工试用期协议》执行）。

2、试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同，自签订劳动合同之日起（按签订时的日期双方各自担当