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文档简介

安全生产法律法规特殊群体的权利特殊群体的权利特殊群体的保护不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。特殊群体的权利女性职工保护禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。特殊群体的权利女性职工保护不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。特殊群体的权利未成年人的劳动保护不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。特殊群体的权利特殊时期劳动保护劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同1患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的2患病或者负伤，在规定的医疗期内的3女职工在孕期、产期、哺乳期的4法律、行政法规规定的其他情形特殊群体的权利特殊时期劳动保护劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如

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