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文档简介

医院劳务合同书（门诊医生）合同编号：鉴于甲方为一家医疗机构，乙方为一名合格的医生，双方本着互惠互利的原则，经友好协商，达成如下劳务合同：一、甲方的权责为乙方提供具体的门诊医疗工作岗位，并保证提供必要的工作条件和设备。根据乙方的工作能力和工作情况，合理安排乙方的工作时间和工作内容。向乙方提供必要的培训、学习和提升机会，以提高乙方的医疗技术水平。对乙方的工作进行评估，并及时给予合理的工资报酬。保护乙方的合法权益，营造良好的工作环境。二、乙方的权责忠实履行医生职业道德，遵守医疗纪律，为患者提供优质的医疗服务。遵守医院的各项规章制度，服从上级的工作安排和指导。维护医院的声誉，不泄露患者的个人隐私和医疗信息。完成门诊医疗工作，提高自身的医疗技术水平。负责为患者填写和记录病历，保证病历的及时、准确和完整。三、劳务期限本劳务合同自（合同签订日期）起生效，有效期为（具体时间）。四、劳务报酬甲方按照乙方的工作能力和工作情况，合理确定乙方的工资水平。工资按月支付，包括基本工资和绩效工资。乙方的绩效工资由甲方根据乙方的工作表现进行评估，并按照评估结果发放。甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费和公积金。五、违约责任任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。在本合同有效期内，如乙方无故缺勤或违反工作纪律，甲方有权采取相应的纪律措施或解除劳务合同。在本合同有效期内，如甲方未履行合同约定的权责，乙方有权解除劳务合同。六、保密条款乙方必须严守医疗机构的保密制度，不得泄露患者的个人信息和相关医疗资料。在乙方离职后，仍应继续遵守保密条款，不得利用任何途径泄露医院商业秘密。七、争议解决本合同的履行与解释适用法律。双方在履行中发生的争议应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。本合同的有效期届满前，双方应提前（具体时间，如一个月）进行续签谈判。对本劳务合同未尽事宜的解释和修改，双方应友好协商。甲方（医疗机构）：_____________________乙方（医生）

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