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文档简介
人力资源外包服务合同(讯风)：薪酬福利咨询合约1.引言甲方（服务提供商）:讯风人力资源外包公司乙方（服务接受方）:[甲方公司名称]本合同旨在明确双方在薪酬福利咨询方面的权利和义务，确保双方在合作过程中遵守相关法律法规，规范合作行为，构建良好的合作关系。2.服务内容薪资调查与分析福利计划设计与优化薪酬评估与绩效管理社会保险与公积金咨询其他相关咨询服务3.服务费用3.1甲方将根据乙方实际需求提供服务，并向乙方收取相应的服务费用。3.2服务费用的支付方式为[具体支付方式]。乙方应按照约定的支付方式和时间进行支付。3.3如果甲方在提供服务过程中需要发生额外的费用(例如差旅费、住宿费等)，甲方应提前征得乙方的同意，并双方协商确定相关费用承担方。4.保密协议4.1双方应对在合作过程中涉及到的商业机密、技术秘密、商业合作信息等保密内容承担保密责任，并不得将相关信息披露给第三方，除非获得对方的明确书面许可。4.2在本合同终止后，双方仍应继续承担保密责任，不得披露对方提供的保密信息，除非根据法律法规规定或经双方协商达成一致意见。5.知识产权5.1在合作过程中，甲方可能提供包括但不限于资料、报告、分析模型等形式的服务成果。除非另有约定，甲方将享有相应的知识产权。5.2双方确认，在合作过程中，除了双方事先另有约定外，乙方不得使用甲方提供的服务成果用于商业用途或向第三方提供，需要使用时应征得甲方的明确书面许可。6.合同期限6.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为[具体有效期]。6.2在有效期届满前，双方可以协商续签或终止本合同。如需终止合同，一方应提前提出书面通知给对方，通知期限为[具体通知期限]。7.免责声明7.1甲方在提供咨询服务期间，将尽职尽责，但对于乙方根据咨询结果作出的决策和行动的后果，甲方不承担任何责任。7.2如果因不可抗力因素导致无法履行本合同，双方可协商解决或按照法律法规的规定处理。8.争议解决8.1若因合同履行发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，则可提交至合同签订地的有管辖权的人民法院解决。9.其他事项9.1本合同未约定的事项，双方可另行协商，并在书面形式上达成一致意见。10.合同生效本合同经甲方和乙方签字盖章后生效，并成为双方共同遵守的法律文件。甲方（服务提供
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