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文档简介

人力资源股份合作协议-PAGE人力资源股份合作协议-PAGE人力资源股份合作协议一、协议目的二、合作内容1.合作事项双方将共同合作开展人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等。2.合作范围本协议涵盖的合作范围包括指定地区或特定行业的人力资源服务。三、合作方式1.股份合作根据双方的协商一致，合作方将向被合作方提供一定比例的股份，并按约定分享合作的收益。2.合作条件被合作方在接受股份合作之前，需满足合作方所设定的条件，包括但不限于资质要求、经营能力等。四、合作期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为年。如其中一方有特殊情况需提前终止合作，需提前提出书面通知，并经双方协商一致后生效。五、权益保障1.合作方权益合作方在合作期间享有与股份持有比例相对应的权益，包括但不限于收益分配、决策权等。合作方有权参与重大事项的决策，并享有相应权益。2.被合作方权益被合作方在接受股份合作后，享有股份所带来的收益，并有权参与与股份相关的决策。3.权益变动如股份持有比例发生调整，双方可以协商确定相应调整的方式和比例。六、保密条款1.保密信息双方在履行本协议过程中了解到的对方商业秘密、客户信息、技术资料等一切与合作有关的信息，均视为保密信息。2.保密义务双方对于保密信息有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方泄露或披露。七、违约责任1.违约处理如其中一方违反本协议的任何条款，对方有权单方面解除本协议，并可向违约方追究相应的违约责任。2.赔偿责任违约方需对因其违反本协议所导致的直接或间接损失承担赔偿责任。八、解除协议如双方协商一致，或出现不可抗力因素导致无法继续履行本协议，双方可协商解除本协议，同时双方应尽量减少对方的损失，做出公平合理的赔偿。九、法律适用和争议解决本协议适用中国法律，并受到中国法律约束。如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决若协商不成，双方同意提交相关争议至有管辖权的人民法院解决。十、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可通过签署补充协议或协商解决。2.本协议一式两份，每方一份

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