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文档简介
咖啡馆店长劳动合同I.合同背景II.签约时间与地点本合同于签约之日起生效,有效期为两年。合同签署地点为雇主所在地。III.员工职责员工作为咖啡馆店长,负责协调和管理咖啡馆的日常运营。员工应确保咖啡馆的服务质量和顾客满意度,并提供培训和指导员工以达到公司的标准。员工负责制定和执行咖啡馆的营销策略,以提高销售额和市场份额。员工需保持咖啡馆设备及环境的卫生和安全,并监督员工的遵守食品安全和卫生标准。IV.薪酬待遇员工的基本薪资为每月人民币X元,工资将以电汇的方式发放至员工指定的银行账户。员工如有额外工作时间或超过规定工作小时数,将获得加班费。加班费按照劳动法规定的标准支付。员工将享受年终奖金、带薪年假和其他福利待遇,具体细则将另行约定。V.工作时间员工按照雇主的要求,每周工作40小时。工作时间将根据咖啡馆的运营需要进行调整,员工应在调整后的工作时间范围内提供相应的工作职责。VI.员工权益员工享有带薪病假、婚假、产假、丧假等法定假期。公司将提供医疗保险、养老保险和其他法律要求的社会保险。VII.解雇与终止合同如果员工因违反公司的规章制度、职业道德或实施了严重错误行为,雇主有权解雇员工。双方当事人可以提前15天书面通知对方终止合同。在终止合同时,员工应做好交接工作,并归还公司的财产。终止合同后,员工将无权继续享有任何公司福利。VIII.保密与竞业限制员工应保守公司的商业秘密,不得将公司机密信息泄露给任何第三方。在合同终止后的一年内,员工不得从事与咖啡馆业务相竞争的任何商业活动。IX.合同的修改与补充对本合同条款的修改与补充应经双方当事人的书面协议。双方当事人应及时通知对方有关需要修改或补充的合同事项,并共同商定具体的修改或补充内容。X.争议的解决合同履行过程中如发生争议,双方当事人应友好协商解决。如果通过协商未能达成一致,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。XI.其他事项本合同未尽事宜,可由双方当事人另行协商解决,并作出补充协议。XII.合同生效本合同一式两份,雇主与员工各执一份。合同经双方当事人签字盖章后生效,并具有同等法律效力。合同签订日期:__________________雇主:_____
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