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第第页每月工作总结

每月工作总结1转瞬**月就这样过去了，通过这个月的学习，自己感觉还是有所收获的。

一、通过**月份日常工作和学习积累的一点认识。

在***描述这个月的主要工作事情。这个月感觉业务素养和解决问题的技能还不够，以后要做到加强学习，更新观念。对待日常工作，不要总找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，转变不执行不作为的不良习惯，自动自发的做好本职工作。我们在执行某些任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择：一种不怕问题，想方设法解决问题，想方设法消灭问题。结果是圆满完成任务，一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依旧存在，任务也不会完成，反思对待问题的两种选择和两个结果。我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做的很好，有的人却做不到呢?关键是一个思想观念认识的问题。

二、仔细工作，使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这一个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，一个月用满腔热忱积极、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责，平常生活中团……此处隐蔽21493个字……爱默生，歌拉瑞以及波士顿等电梯厂的相关价格的询问，主要是在称重装置以及扶梯的相关电机的价格比较。

三．对公司销售产品的整理与价格的明确，主要问题在于现有的价格是以三菱的供应物

料号，而公司的产品是以工厂的生产号为代表，关于两个之间的对应表格在海安刘翠兰手里，已经电话邮件过去，答应近期给到我，但是还是需要跟踪，计划7月第一周完成。7月的工作计划主要有：

一．尽快整理出公司的产品价格表，这样才可以有针对的推举各个电梯厂需求的相关配件，

目前电梯厂家由于前景光电的称重涌现问题，是我公司产品推出的契机，但目前存在的问题在于市场上大部分厂家设计的称重都是在电梯底部，与我公司的产品安装及设计不同，推举时可能会涌现部分冲突而增加难度，但是考虑还是有可能的，关键在于前景光电涌现问题的轻重以及我们跟客户的客情关系。

二．对于电梯整梯厂家要抓紧跟踪，主要有上海东芝，迅达，通力以及苏州南浔地区的量产

3000左右的电梯厂家主要有爱默生，富士精工，德奥，帝奥，克莱斯，通用等，

三．集中精力对生产曳引机的厂家的推动，现在市场上大部分的电梯制动器还是以整体曳引

机收购方式为主，除了部分大的电梯厂有自己开发生产的技能，大多数还是以打包的形式购买，所以我们的机会在于曳引机生产厂家，地区配件的供应商等其他跟制动器关联的厂或者人。

详细工作安排：

1．联系上海的几家大的电梯厂如：东芝二次拜见，永大初次拜见。迅达初次拜见

2．苏州地区的二次拜见：威特电机，台菱电梯以

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