教育工会工作委员会年度工作要点

.页眉.页脚.教育工会工作委员会年度工作要点一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八届三中全会和中国工会十六大精神，围绕全区教育中心大局，以建设幸福和谐校园为主线，以推进民主政治建设为着力点，以建立服务广大教职工长效机制为抓手，全面履行工会“组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益”的职责，为推进吴兴教育均衡化和现代化作出新的贡献。

二、工作目标

1.民主政治建设进一步推进。54个公办学校工会建立并严格执行教代会制度、校务公开制度和党政工联席制度达到100%。

2.教工队伍素质进一步提升。举办第二届“新华杯”教职工读书征文活动，开展“家庭事业兼顾型”先进个人评比，教职工师德考核合格率为98%以上。

3.工会服务体系进一步健全。建立并完善倾听教职工诉求与反馈制度、困难教职工长效帮扶制度和优秀教职工慰问制度。

4.工会自身建设进一步加强。抓实工会干部培训，抓好区级优秀学校工会示范辐射作用，抓细财务经审规范工作。

三、重点工作

（一）引领为先，助推师资队伍建设

1.坚持不懈抓师德。结合“党的群众路线教育实践活动”，引导广大教师积极认同、自觉贯彻教师职业道德规范。结合第二届“新华杯”教职工读书征文活动，引导教职工忠诚教育事业、履行工作职责。配合开展师德专题培训、专项督查、年度考核等工作，引导教职工争做学生喜爱的好教师。

2.持之以恒促成长。配合抓好“三名”工程，以“名校长工作站”、“名师工作室”、“名师三带”为平台，抓实中小学教师的拜师学艺师徒结对工作，力促教职工从“实践型”向“学者型”转变。配合抓好全员培训工作，通过脱产培训、异地进修、校本研训等方式，重点培养教职工的教学能力、管理能力和研究能力。开展学法竞赛、信息技术应用能力比赛、幼儿教师职业技能大赛等活动，引导广大教职工立足岗位比教学、比管理、比科研，争创一流业绩。

3.一以贯之树典型。继续配合开展“社会、家庭、学校三满意教师”评比活动，充分发挥优秀教师、师德楷模等先进典型的示范带头作用。继续开展“家庭事业兼顾型先进个人”推荐、评选、表彰活动，大力宣传优秀教师爱家奉献、爱教敬业的精神风貌，营造全社会尊师重教的良好氛围。

（二）维权为本，紧抓民主政治建设

1.深化教代会制度。严格执行教育部颁发的《学校教职工代表大会规定》，各基层工会应每年开好一次以上程序规范、有质量的教代会，充分发挥教代会在学校民主管理、民主监督、民主评议中的作用。开展第二届教代会优秀提案评选活动，促进教代会工作规范化、制度化、程序化。

2.健全校务公开制度。发挥校务公开领导小组的指导作用，全面落实校务公开制度。以学校工作的重点、难点以及教职工关心的热点问题为重要内容，以教职工（代表）大会、校园网站和公告栏为主要形式，切实做到政策公开、过程公开、结果公开。发挥校务公开监督小组的督导作用，组织开展校务公开满意度调查活动，促使校务公开更具有及时性、针对性和实效性。

3.完善民主治校制度。不断完善党政工联席会议制度，积极主动地参与涉及教职工切身利益的有关政策措施的制定与实施。探索建立倾听教职工诉求与反馈制度，通过听民声、集民智、解民忧等举措，激发教职工的聪明才智和确立教职工的主人翁地位。

（三）创新为要，增强服务体系建设

1.加大保障力度。坚持“五必访”（生病住院、婚丧喜事、生育、离退休、重大困难）制度，努力为教职工办实事、做好事、解难事。完善困难帮扶长效机制，建立困难教职工动态档案，注重节日走访慰问与制度性帮扶相结合，解决困难教职工的后顾之忧。深化教职工医疗互助保障活动，力求实现“无病我帮人，有病人帮我”的目的，增强教职工抵御大病风险的能力。建立优秀教职工慰问制度，在全系统形成崇尚优秀、学习优秀、争当优秀、关爱优秀的良好氛围。

2.丰富活动载体。开展“我为教育现代化献一计”征集活动，充分调动广大教职工推动吴兴教育发展的积极性、主动性与创造性。鼓励基层工会组建书画、合唱、舞蹈、摄影、球类、棋类等社团，以使教职工愉悦身心、提升信心和凝聚人心。组织开展教职工健美操比赛，丰富广大教职工文化精神生活，进一步展现教职工的良好精神风貌。

3.打造工会特色。借助全国首批心理健康教育示范区这个平台，从维护教职工身心健康的实际出发，开展心理咨询师考级培训，力争在全区教育工会系统培养50位左右具有丰富专业知识经验和良好职业道德的心理咨询师队伍。探索教职工心理健康服务机制，有条件的工会应建立教师心理咨询室，积极开展教职工心理健康咨询、情绪调释、心理辅导活动，为缓解教职工心理压力、解除教职工心理障碍提供更多的帮助。

（四）规范为基，力促工会自身建设

1.加强干部队伍建设。建立工会主席定期学习培训制度，重点开展十八届三中全会精神、中国工会十六大精神和上级工会重要会议精神，以及教代会知识培训等活动，全面提高工会干部的工作水平。结合改进作风相关要求，通过开展“三比三赛”活动（即比基层工会活力，赛工会凝聚力；比服务职工水平，赛职工满意率；比工会工作影响，赛特色工作创新），进一步提高工会干部服务大局、服务学校、服务教工的本领。

2.加强工会组织建设。继续开展区级优秀学校工会创建活动，通过自主申报、实地查看、听取汇报等方式，择优推荐先进工会参加区总工会的评估验收。坚持公正、公平、公开原则，根据《xx区教育系统基层工会年度工作考评细则》，开展基层工会年度考评工作。按照党政工共建的工作原则，把“教工之家”建成学习之家、温馨之家、民主之家。鼓励有条件的基层工会探索建立会员评会制度，确保各项工作高效运转、落到实处、取得实效。

3.加强财务经审建设。全面贯彻《工会会计制度》，扎实开展基层工会财务互查互评活动，认真落实工会财务经审培训和工会经费审计工作，依法收好、管好、用好工会经费。

四、主要工作行事历

1月份：配合做好元旦春节慰问活动；召开教育工会2013年度工作总结会议。

2月份:召开工会委员工作例会；下发2014年工会工作要点。

3月份:组织庆祝“三八”妇女节活动；启动教职工健美操比赛。

4月份:配合市教育工会做好“五一”文艺汇演工作；开展“我为教育现代化献一计”征集活动。

5月份:举办工会主席培训活动；开展基层工会经费审计活动。

6月份:启动第二届“新华杯”教职工读书征文活动；开展“家庭事业兼顾型”先进个人评比。

7月份:开展第三期教职工医疗互助保障活动；开展中小学教师拜师学艺师徒结对工作督查。

8月份:开展心理咨询师考级培训活动；开展暑期送清凉活动。

9月份:开展教代会优秀提案评选活动；开展2013年工会经费计拨上缴审查工作。

10月份:开展教职工信息技术应用能力比赛；举办幼儿教师职业技能大赛。

11月份:开展区级优秀学校工会创建指导；启动2014年基层工会经费的收缴工作。

12月份:开展学法竞赛；完成教育工会年度考核工作。今年是深入贯彻落实党的十八届三中全会和中国工会十六大精神的起始之年，也是浏阳实现跨越赶超、全面建成小康社会的攻坚之年，更是全市工会组织推进“六个走在前列”展现新作为、工会工作再上新台阶的关键之年。面对新的形势和任务，全市工会工作的总体思路是：深入学习贯彻落实党的十八届三中全会和中国工会十六大精神，自觉践行党的群众路线，牢牢把握“为实现中国梦而奋斗”的工人运动时代主题，充分调动广大职工的主动性、积极性和创新性，着力构建工会工作服务体系、组织体系和维权体系，不断夯实工作基础、提升工作质量、打造工作特色，团结动员广大职工为浏阳“挺进三十强、再创新辉煌”作贡献。一、以“中国梦、劳动美”为主线，在服务大局中显身手1.开展劳动竞赛服务大局。继续开展“建功‘十二五’、和谐奔小康”劳动竞赛和“安康杯”竞赛活动，认真抓好“技术能手”评选表彰和第七轮“芙蓉杯”竞赛活动，组织开展劳务派遣工才艺技能展示活动和职工科技创新评选活动，提升广大职工职业技能，发挥广大职工在促进经济转型发展中的积极作用。深入开展“工人先锋号”创建活动，着力建设技能型、效能型、管理型、创新型、和谐型的“五型”班组，全面推进班组建设和班组竞赛。2.弘扬劳模精神服务大局。今年是长沙市第二十次劳模评选和浏阳市第六次劳模评选表彰年，配合市委政府认真做好相关评选表彰工作。同时，严格按照上级要求和程序，认真做好全国、省、市各级先进集体和个人的推荐工作。认真开展劳模生活状况调查，做好各级劳模低收入补助和特殊困难帮扶金发放工作。进一步加大劳模精神宣传力度，提升劳模服务管理水平，激励劳模保持和发展先进性，扩大劳模影响力，唱响“劳动光荣、工人伟大”的主旋律。3.提升职工素质服务大局。坚持市场紧缺、企业急需、职工欢迎的原则，借用社会力量，采取联合办学、委托办班、送教入企等多种形式，加大职业教育培训力度，提高免费技能培训的实效性。大力推进“职工书屋”建设，争创一批市级以上“职工书屋”。继续开展“职工读书月”活动，做好“文明职工”、“文明示范岗”、“文明班组”的评选工作。积极开展送电影、送演出、送杂志、送图书进企业活动。组织开展外来务工人员专场文艺晚会、“中国梦·劳动美”征文活动、职工演讲比赛、歌咏比赛、乒乓球比赛等文体活动，丰富职工业余文化生活，提升职工文化素养。二、以”有保障、促和谐”为重点，在服务职工中显作为4.深化和谐劳动关系创建活动。深入开展和谐企业、和谐园区创建活动，进一步扩大创建覆盖面。提高创建质量，建立健全创建活动长效管理机制，建立评先评优和创建活动挂钩的工作机制，调动企业创建积极性。完善第三方评估等考核机制，促使创建过程成为增强企业社会责任意识、提高企业管理水平、维护职工各项权益、构建新型劳动关系的过程，营造与维护和谐稳定的发展环境。5.健全完善工资集体协商制度。坚持“企业协商谈增长、行业协商谈标准、区域协商谈底线”原则，逐步规范要约程序、协商流程、协商内容、合同文本、工作制度等运行机制。突出区域性行业性工资集体协商工作重点，点面结合，以大带小，进一步提高工资协商建制率和质量。进一步抓好《湖南省企业工资集体协商条例》的宣传和贯彻实施，开展深化职代会、厂务公开建设专项行动，不断完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，畅通职工民主参与的渠道，增进劳资关系的沟通和联系。6.加强职工服务（帮扶）体系建设。继续完善职工服务（帮扶）中心和乡镇（街道）职工服务（帮扶）站二级职工服务（帮扶）体系；通过政府拨款、工会经费投入、社会捐助等方式筹集资金，拓宽帮扶中心资金筹措渠道。大力推进工会服务卡工作，如期完成会员信息采集和发卡工作，提高为持卡会员提供保障救助的效率。做好职工住院医疗互助和女职工特殊疾病保障互助计划的管理和服务工作，组织动员广大职工踊跃加入职工医疗互助和女职工特殊疾病保障互助计划。深入开展法律援助、大病救助、信访接待、心理咨询等专项服务，继续开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”和女职工关爱等系列帮扶行动。到经开区建立外来务工人员服务中心，为广大外来务工人员提供就业、教育、法律援助等服务。2014年是我县县域科学发展示范点建设深化之年，全县卫生系统工会工作的指导思想和总体要求是：以科学发展观为指导，深入贯彻党的十八届三中全会和中国工会十六大精神，着眼职工建功立业，着力实施素质提升，围绕“中国梦·劳动美”主题，深入开展职工文化建设，进一步深化医药卫生体制改革，团结带领全县卫生系统广大职工围绕中心、服务大局，为推进嘉善“县域科学发展示范点”建设再立新功，再创佳绩。

一、深入开展主题教育活动，自觉践行党的群众路线

1．把握时代主题，激发工作潜能。为实现中国梦不懈奋斗是我国工人运动的时代主题。要坚持工会发展道路，以中国梦为引领，引导广大职工积极践行社会主义核心价值观。弘扬“劳动最光荣，劳动者最伟大”理念，打牢共同思想道德基础。有效利用互联网、手机、微博、微信等新兴传播媒介，开展相关内容的宣传，吸引职工群众参与。激发广大职工立足岗位、凝聚力量，自觉做中国道路的实践者、中国精神的承载者、中国力量的主力军，为实现伟大的“中国梦”努力奋斗。

2．坚持群众路线，增强服务实效。充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，始终牢记工会是党的群众组织，是做群众工作的，不断增强密切联系职工、全心全意为职工服务的自觉性和坚定性。要深入扎实开展好以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，制定制度措施，适应职工多样化需求，不断创新服务职工、维护职工合法权益的方式方法，积极扩大工会工作覆盖面，努力把工作做到所有职工中去，把更多职工吸引到工会中来、吸引到工会活动中来，使工会工作更贴近基层、贴近职工，更符合职工意愿，成为名副其实的“职工之家”。

二、搭建职工岗位创新平台，助推科学发展示范点建设

1．深化“两个结合”，激励职工建功立业。动员广大职工立足本职、建功立业，将“县域科学发展示范点建设”与职工创业创新工作紧密结合，将创建“国家级慢病防控示范区”与提升全民健康工作紧密结合，加大科研力度，不断增强自主创新能力，激发职工群众的主人翁意识，汇集职工群众的聪明才智，为推动卫生事业发展献计出力，充分展示广大职工的劳动价值和创新价值。努力打造卫生发展可看可学可示范的嘉善模式。

2．深化“两个广泛”，提升职工队伍素质。广泛开展各类主题教育活动，以行业、窗口和基层单位为重点，抓好文明诚信和职工职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育，扎实开展“六五”法制宣传教育工作。广泛开展各类先进人物评选活动，宣传先进人物的先进事迹，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，充分发挥典型的示范引领作用。建立自立自尊自信、理性平和、健康向上的良好心态，提升职工素质，促进社会和谐。

三、深入开展职工文化建设，努力打造卫生文化品牌

1．实施工会特色文化。积极倡导科学的生活方式，各单位工会要广泛开展各类主题突出、形式多样、职工喜闻乐见的文化体育活动，活跃和丰富职工的业余文化生活。开展职工读书月、职工读书征文比赛等活动，加快职工书屋培育力度。开展“天使杯”第十九届乒乓球比赛和第十三届职工“红心”扑克比赛以及棋类比赛等各类健康有益的文体活动。

2．实施工会和谐文化。大力促进“职工劳动技能竞赛”、“工人先