2022年基本法随堂测试

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一、单选题

1.当转正规划师积分0＜积分＜各事业部最低分时，则会进入[5分]

AS0-1

BS0-2

CS1

D淘汰

2.月末积分组成和计算方式[5分]

A月末积分＝月初积分＋当月利润业绩积分＋当月奖励积分－当月处罚积分-基础分

B月末积分＝月初积分＋当月业绩积分＋当月奖励积分－当月处罚积分-基础分

C月末积分＝月初积分＋当月奖励积分－当月处罚积分-基础分；

D月末积分＝月初积分＋当月利润业绩积分＋当月奖励积分-基础分；

3.当月利润业绩积分等于___________?[5分]

A当月利润业绩积分＝当月个人业绩×0.1%；

B当月利润业绩积分＝当月个人业绩×1%；

C当月利润业绩积分＝当月个人利润业绩×1%；

D当月利润业绩积分＝当月个人利润业绩×3%；

4.当规划师入司达到6个月，职级未能晋升至S1及以上职级，则[5分]

A次月进行淘汰

B次月降为S0-2

C本月直接淘汰

D次月降为S0-1

5.Z1—Z3每次晋级必须带教出（）名规划师从S0(含S0-0，S0-1)晋级至S1及以上职级？[5分]

A1

B2

C3

D4

6.业务主管职级晋级方式：（规划师晋级业务主管的方式）[5分]

A申请制，必须满足个人积分晋级标准即可晋级

B积分制，必须满足个人积分晋级标准即可晋级

C申请制，必须优先满足个人积分晋级标准，再满足对应晋级带教条件

D积分制，必须满足带教2名新人的条件

7.薯片平台技术服务费等于_____________？[5分]

A薯片平台技术服务费=（收款-外部成本）*10%

B薯片平台技术服务费=（收款-外部成本-内部成本）*1%

C薯片平台技术服务费=（收款-内部成本）*1%

D薯片平台技术服务费=（收款-外部成本-内部成本）*10%

8.业务主管滚动__________个月内没有带教出规划师从S0（S0-0、S0-1）晋级为S1，则________?[5分]

A3；降岗为规划师

B4；降岗为规划师

C3;根据积分匹配职级(例如：Z2到Z1)

D4；根据积分匹配职级(例如：Z2到Z1)

9.规划师、业务主管可在哪里查询积分？[5分]

AHRBP部姜昊

B集团发放的晋降数据

C企业微信➡️工作台➡️积分系统

D无法查询

10.业务主管降职当月（2月）不可以申请保护。降职后(_____月)才能重新申请竞聘主管，（____月）能成走异动流程？[5分]

A3月；4月

B3月；3月

C2月；2月

D2月；3月

11.业务主管晋升流程：[5分]

A事业部提交申请表→核实符合主管晋升标准→通知分公司HRBP→HRBP通知事业部→事业部提交竞聘需求至沈天文→事业部按照要求组织竞聘→竞聘成功→OA提交异动流程

B事业部提交申请表→HRBP通知事业部→事业部按照要求组织竞聘→竞聘成功→OA提交异动流程

C核实符合主管晋升标准→通知分公司HRBP→HRBP通知事业部→OA提交异动流程

D事业部提交申请表→HRBP通知事业部→事业部提交竞聘需求至沈天文→事业部按照要求组织竞聘→竞聘成功→OA提交异动流程

12.2022年3月重点工作的考核项目：[5分]

A达标人力、新人破零、NPS、专业指标

B英雄人力、新人破零、博学考试、专业指标

C达标人力、新人破零、博学考试、专业指标

D达标人力、NPS、博学考试、专业指标

13.在同行从业时间1—2年的新人入职，可定级为（），且需要由（）进行审批[5分]

AS3；分公司总经理

BS2：分公司总经理

CS3；事业部总经理

DS2；事业部总经理

二、判断题

14.员工级别可以跨级晋、降，只要满足积分要求即可[5分]

15.业务主管每次成功晋级后，带教数据保留，带教转正人员继续归该主管名下。[5分]

16.规划师（不含S0-0/S0-1）连续两个月积分0时，在次月进入S0-2[5分]

17.小王10月提交主管晋升申请，10月小王个人级别S3，带教1名S0-0员工，10月晋升主管[5分]

18.晋升业务经理只能从Z序列中产生，按照集团竞聘规则进行竞聘，原则上从高职级向下取数[5分]

19.全月无请假（不含年假、婚假、丧