安全作业保障方案

安全作业保障方案1.1.安全制度安全制度是保障企业安全作业的重要保障措施。为了确保安全作业，我们建立了完善的安全保证体系，设置了安全管理机构，并制定了相应的安全管理制度。1.1.1.安全保证体系我们的安全保证体系包括安全管理制度、安全作业技术措施、主要工种安全操作规程等。这些措施能够有效地规范员工的行为，确保安全作业的顺利进行。1.1.2.设置安全管理机构为了加强企业安全管理，我们设置了专门的安全管理机构。该机构负责制定安全管理制度、组织安全培训、开展安全检查等工作，确保企业安全作业的顺利进行。1.1.3.制定安全管理制度我们制定了一系列安全管理制度，包括安全生产责任制、安全事故应急预案、安全检查制度等。这些制度能够规范员工的行为，提高员工的安全意识，确保企业安全作业的顺利进行。1.1.4.安全作业技术措施为了确保安全作业，我们采取了一系列安全技术措施。例如，对危险品进行严格管理，定期检查机器设备，加强员工安全培训等。这些措施能够有效地预防事故的发生，确保企业安全作业的顺利进行。1.1.5.主要工种安全操作规程我们制定了一系列主要工种安全操作规程，包括机械操作员、保洁员、员工安全管理规定等。这些规程能够规范员工的行为，提高员工的安全意识，确保企业安全作业的顺利进行。1.1.5.1.机械操作员机械操作员是企业安全作业的重要人员。为了保障机械操作员的安全，我们制定了一系列机械操作规程，包括机械设备操作规程、机械设备维护保养规程等。这些规程能够规范机械操作员的行为，确保机械设备的正常运行，避免事故的发生。1.1.5.2.保洁员保洁员是企业安全作业的重要人员。为了保障保洁员的安全，我们制定了一系列保洁规程，包括清洁作业规程、清洁用品管理规程等。这些规程能够规范保洁员的行为，确保清洁作业的顺利进行，避免事故的发生。1.1.5.3.员工安全管理规定员工安全管理规定是企业安全作业的重要保障措施。我们制定了一系列员工安全管理规定，包括安全操作规程、安全培训规定、安全检查制度等。这些规定能够提高员工的安全意识，规范员工的行为，确保企业安全作业的顺利进行。1.1.5.4.员工手册安全及消防守则员工手册安全及消防守则是企业安全作业的重要参考资料。我们制定了一份员工手册，包括安全操作规程、消防守则等内容。员工可以通过阅读手册了解安全操作规程和消防知识，提高安全意识，确保企业安全作业的顺利进行。1.1.5.5.水灾、风灾、暴雨等恶劣气候应急措施水灾、风灾、暴雨等恶劣气候是企业安全作业的重要考验。为了应对这些灾害，我们制定了一系列应急措施，包括制定应急预案、加强设备保养、提高员工安全意识等。这些措施能够有效地应对各种灾害，确保企业安全作业的顺利进行。经常性组织安全员学习安全制度和安全操作规程，加强安全管理教育和宣传，以确保人人都重视安全，抓好安全生产，使安全工作真正落到实处，防患于未然。公司内部签订安全生产责任书，制定目标管理指标，每月进行安全生产检查评比，并奖优罚劣。此外，项目中所有在岗员工全部投入身意外伤害保险。为了有效预防和减少清扫保洁人员的人身伤亡，切实保障保洁人员的人身安全，需要采取以下措施：1.加大安全培训教育力度，从思想上高度重视安全工作。专职安全员对所有员工每月进行一次轮流培训，并邀请市交警大队为安全管理骨干进行集中培训，上岗作业安全常识作为培训的重要内容之一。通过考核合格后方可上岗。2.做好作业人员安全防护措施，增强清扫保洁人员的安全性。落实安全作业规范，清扫保洁人员上岗时要佩戴工作证，穿着反光工作服，作业时面朝来车方向清扫，并对所有作业车辆的尾部及两侧张贴醒目的“警示条”安全标识，提高作业安全警示度，避免交通事故。3.保洁过程中要遵守交通规则，不得逆向作业，必须靠右行走；不随意横穿马路，过马路要走斑马线，并注意车辆行进状况，确保穿行马路的安全。4.在保洁工作中，注意行人安全，要合理避让；不能将车辆乱停放于公交车站、十字路口及店户门前；收集完毕的垃圾应送到指定地点，不得随意焚烧垃圾；注意不要把垃圾、污水溅到有人的地方，以免发生争执。5.夏季保洁时不要长时间在烈日下暴晒，以防中暑；遇有打雷等恶劣天气时，不要在电线杆旁或树下等容易引发雷击的地方停留，以确保人身安全。6.加强安全监督考核，落实责任到位。将清扫保洁作业安全管理分别纳入保洁分类管理检查和年终目标考核内容。为了加强安全管理，安委会实行统一的安全生产检查制度，每月进行一次，安全文明生产检查制度分为白查和突击检查两种。主要检查内容包括：现场隐患、操作人员的安全文明意识、公司制定的各项安全生产制度是否落实到位，相关责任人是否把安全生产工作摆上议事日程。自查结果如存在问题则向上级汇报并及时整改。为了加强环卫作业的安全管理，需要建立健全的安全作业责任制和安全员制度，并加强日常安全巡查，定期检查和规范作业情况，对个人进行奖惩。同时，需要增加经费投入，提高对清扫保洁安全工作的保障，推行机动车道以机械化清扫为主的作业方式，以提高作业效率的同时减少作业风险。对于机械操作员，需要严格遵守各项安全管理制度，不违章操作，出车前对机动保洁车进行检查，平时做好车辆的例行保养工作，发现隐患和故障及时排除，确保安全。在遇到恶劣天气时，需要注意安全操作，并有必要时先暂停操作。同时，需要按时参加安全学习，虚心学习好的操作经验，提高操作水平。对随车安全设施进行检查和保养，发现问题立即向有关部门汇报，及时补缺或更换，采取有效措施，确保安全运转。保洁员需要自觉遵守劳动纪律和安全生产规章制度，不违章作业，并有权拒绝违章指挥。在随车作业时，需要加强瞭望，提醒机动车的安全转弯、调头、起步等。发生事故时，需要注意保护现场，及时抢救并向有关部门报告。同时，需要按时参加安全学习，配合车辆操作驾驶员做好车辆保养和安全设施的检查工作，确保安全。员工安全管理规定需要在员工手册中规定安全管理内容，促使员工自觉执行安全管理规定。员工享有危险因素和应急措施的知情权，拒绝违章指挥、强令冒险工作权，紧急情况下的停止工作和紧急撤离权，以及使用合格上岗用品的权利。员工需要自觉遵守安全工作规章制度，不违章作业，并随时制止他人违章作业。接受培训，掌握安全生产技能，严格执行操作规范。遵守有关设备操作、维修、保养制度的规定。爱护和正确使用机器设备、工具、安全防护装置，正确使用上岗用品。关心安全工作情况，向有关领导或公司提出合理化建议。发现事故隐患和不安全因素及时向领导或公司汇报。发生工伤事故时，需要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作。在汛期、雨雪天气、台风等突发应急事件中保障自身安全和设施正常运行。积极参加各种安全教育活动，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想和自我保护意识。2.10员工在生产过程中，如果严重违反劳动纪律、玩忽职守、不遵守安全及交通管理制度（包括道路作业人员在非机动车道骑自行车逆向行驶）、违章指挥或操作、不按规定穿戴和使用劳动防护用品等导致事故，员工本人应该承担相应的责任。2.11上下班途中必须注意交通安全，如果发生意外事故，要及时报警，并留下肇事人和车辆以及现场目击者等相关信息，以便处理和索赔。如果涉及工伤，必须及时通知公司参与处理，否则由本人自行承担责任。2.12树立保密意识，保护公司机密。涉及公司机密的书籍、资料、信息和成果，员工应妥善保管，不得对外公开或透露。如果遗失或被窃，应立即向上级主管汇报。如果发现其他员工有泄密行为或非本公司人员有窃取机密行为和动机，应及时阻止并向上级领导汇报。3车辆安全管理3.1驾驶员必须具有合法的驾照，才能驾驶相应的车辆。3.2驾驶员应严格遵守交通规则，服从交警管理。如果因自身原因造成交通违章、罚款等情况，原则上由驾驶员本人承担；特殊情况经公司领导批准后由公司承担适当费用。3.3严禁酒后驾驶和疲劳驾驶。3.4驾驶员对所驾驶的车辆应保持车容整洁，车况良好。严禁带故障运行，确保行车安全。3.5严禁公车私用，未经公司领导批准不得将车辆借予本公司之外的人员使用。3.6驾驶使用车辆时要防止车辆被盗或被毁。注意锁好车门和库门。3.7车辆一旦发生事故，驾驶员要及时向交警、公司领导和保险公司等有关部门报告，不得擅自处理。对事故负有责任者，扣发全年安全奖。因违反安全管理制度造成重大损失的，另行处理。3.8驾驶机械清扫车和冲洗车作业时必须开启警示灯或发送警示信号；机扫作业时，喷水压尘，保持合理车速。洒水作业时应适当控制水压和车速，避免把水溅到路边的行人。由驾驶员责任造成城管办扣分，公司则扣除驾驶员相应工资奖金。3.9对确保完成行车任务、全年安全驾驶、未发生责任交通事故、未发生车辆损坏被盗的驾驶员，评为年度安全驾驶，并发给安全奖。4工作服及工号牌管理4.1工作服及工号牌领发4.1.1公司员工工作服和工号牌由公司按照行业要求统一定制发放，由后勤保障部具体负责管理。各项目部统一领取并负责调剂。4.1.2工作服是员工的劳动保护用品，也是公司员工的标志服装，不得随意更改工作服的款式。4.1.3工作服发放对象为公司一线作业人员。4.1.4工作服配发的标准按工作岗位另行规定。4.1.5员工有责任保管和修补配发的工作服。如果工作服被污损，员工应该自费清洗或修补。4.1.6如果工作服破损不能穿用，员工可以调剂收回的旧工作服替换。如果无法调剂，员工可以填写《工作服换发申请表》向后勤保障部申请换发。4.1.7如果工作服丢失或人为破损不能穿用，员工需要折价赔偿费用后补发工作服。财务部会从员工工资中扣除工作服的赔偿费用。4.1.8员工离职或辞退时，应将服装清洗干净，并交回公司项目部。4.1.9如果离职员工无故未交还工作服和工号牌，公司会按成本在其薪资中扣发赔偿。4.2工作服穿着和工号牌佩戴要求4.2.1公司员工上岗时要统一穿着工作服，并保持清洁整齐。4.2.2员工应根据季节转换合适的着装。夏季工作服穿着时间为5月1日至9月底，冬季工作服穿着时间为10月1日至次年4月底。特殊情况以当地项目部通知为准。4.2.3员工工号牌只限本人在工作时间使用，应佩戴在左上衣兜上方或相应位置。员工工号牌不得转借他人，工作岗位发生变动时应及时更换工号牌。4.2.4员工穿着工作服和佩戴工号牌的情况将纳入个人绩效考核内容，由所在部门和公司质检部负责监督考核。1.1.5.4员工手册安全及消防守则1.1员工应注意工作和生活安全，杜绝各种意外及刑事案件发生。如果遇到意外情况，应以保证人员生命和公司财产安全为基本原则，沉着冷静，临危不乱，采取适当的挽救措施，并迅速报告上级主管。1.2规范作业，杜绝隐患，最大限度地减少日常工作中的意外、危险和不必要的经济损失。1.3业余时间应注意生活安全，杜绝危险举措。外出时要注意安全，上下车或过马路时要小心，并妥善保管私人财物。2员工必须遵守的防火措施2.1烟头必须放入烟灰缸内，切勿将点燃的火柴及未用水浸灭的烟头投入废纸箱内。2.2如果需要使用任何高电荷的电器用品，应先向设备管理部门请示并求助，切勿使用电路负荷过重的电器用品。2.3员工必须懂得正确使用和维护本部门的作业工具和设备，尤其是电器、机动车辆等。2.4切勿在营业场所、办公室、员工宿舍等地方存放任何危险物品，如鞭炮、有毒有害及可挥发的液体等。2.5员工应清楚最接近的灭火器位置及其正确的使用方法。3火警处理3.1员工必须清楚地知道最近的走火通道位置。3.2如果发生火警，员工应保持镇定，立即采取以下措施：3.2.1在火警发生时，必须通知有关部门和管理人员，清楚地报告起火地点和火灾程度。3.2.2立即呼唤附近的同事前来协助扑救火灾。3.2.3利用就近的灭火设备抓紧时间进行扑救。如果是由漏电引起的火警，切勿使用清水或泡沫灭火器，应该使用干粉灭火器进行扑救。3.2.4关闭所有火警现场的门窗，并切断所有电器开关。3.2.5如果火势蔓延，应该协助引导所有人员迅速撤离火警现场。3.2.6火警时切勿使用电梯。3.2.7当火势蔓延时，应该使用湿毛巾遮掩口鼻，防止被浓烟窒息。1.1.5.5在遇到水灾、风灾、暴雨等恶劣气候时，所有上班员工必须服从上级指示。需要时，必须继续留守岗位并配合采取防御行动。同时，应该通知有关部门，采取一切防御措施，确保员工的生命和公司财产安全得到保障。1.1.6.作业人员和现场管理员必须接受安全教育，以确保安全作业。1.目的：建立三级安全教育管理制度，加强公司职员的安全教育，确保安全作业。2.范围：本制度适用于所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工（工伤及休假超过六个月以上）及所有在职员工人员。3.定义：三级安全教育是指公司级安全教育、区域级安全教育和岗位级安全教育。三级安全教育制度是公司安全教育的基本教育制度。公司必须对新工员工进行三级安全教育。对调换新工种、新岗位，采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人或职员，必须进行新岗位、新操作方法的安全生产教育。受教育者必须经过考试合格后，才能上岗操作。4.培训时间及培训责任人：⑴三级安全生产教育培训的时间要求：新入职员工不低于24小时，在职员工不低于8个小时。⑵新员工入职前，由人力资源部每季度安排一次培训。⑶转岗员工由交接部门安全负责人进行岗前安全培训。⑷在册员工安全培训由各部门安全负责人安排实施，每年培训学时不低于8小时。每年一月份，由部门兼职安全管理责任人交至安全质量部存档。⑸各部门负责人拟定为三级安全教育培训负责人。如果负责人有特殊情况不能进行培训，可以授权有培训能力的工龄较长的管理层代为培训。5.三级安全教育实施：⑴公司级安全教育培训的实施：①公司安全管理负责人进行安全法规培训。②行政部门对新员工进行公司概况、公司制度、劳动纪律方面的培训。③区域级安全教育培训的实施由安全管理责任人负责。调岗员工和休假超过两个月的员工不得免除公司级安全教育。行政部门应及时通知安全质量部和接收部门负责人，安全质量部应从档案中取出三级教育卡，并交给该员工。接收部门负责人应对其进行区域的二级和三级安全教育。公司级安全培训教育内容包括有关安全生产的法律法规和规章培训，公司基本情况介绍，公司规章制度和劳动纪律，介绍典型事故案例，抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。区域级别的安全生产教育培训内容应参照公司制定的附件一：《安全管理规定》。摘选适合本区域（岗位）特点内容进行培训。包括本区域情况概述，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等。班组级别的安全教育培训内容包括本岗位所在区域安全生产情况，遵章守纪教育和岗位安全操作规程，所使用机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设施性能、作用和维护方法，各岗位之间工作衔接配合的安全事项等。在职员工的全年培训应以区域为单位，安排本区域员工全年接受不低于8个小时的安全生产培训。培训内容及培训人和受训人签字的纸质模板请交给安全质量部备案。安全质量部会不定期进行针对培训内容的抽查，以确保安全生产知识渗透到每一名员工。每一级安全教育培训完成后，都必须进行考评。考评方式可采用书面答卷、口头问答和实际操作等方式进行。对于一次考核不合格者，可以择日重考，二次考评合格视为通过，可进入下一级安全教育培训或安排上岗。对于重考不合格者，应重新进行培训，考评通过者进入下一级安全培训或安排上岗。完成考评后，需要填写《三级安全教育卡》，并由各级安全负责人签字。三级安全教育卡由行政部门归档。以上是三级安全生产教育培训档案的相关内容。员工参加《三级安全教育卡》的培训资料、考核资料和成绩将成为员工档案的一部分，并作为员工晋升和绩效考核的依据。为了切实抓好员工培训管理工作，提高员工整体素质和业务水平，明确员工教育培训管理职责和目标，规范教育培训工作程序，保证员工教育培训工作的有序开展，特制定了员工定期培训制度。该制度要以实际需求为出发点，因材施教、讲求实效，以岗位培训和在职教育为主，经常化、制度化，以适应生产力发展的需要。管理干部负责员工教育培训工作，培训包括规章业务、设备设施、保洁作业标准、应急预案、季节性劳动安全知识等类型，培训方式有业务讲座、案例分析、实作演练、网络培训等。参训人员应按通知要求按时参加培训，不得无故缺席，遇特殊情况需请假。培训期间应保持会场安静，不做与会议主题无关的事。公共秩序维护和安全防范制度包括两个方面。公共秩序维护方面，工具不得摆放在人行道上，应存放在隐蔽位置并摆放整齐。车辆要保持整洁完好，无破损、锈迹，装运过程中避开高峰期，不满溢、洒漏，不乱倒、乱卸、乱抛。清洁工人要根据人、车流情况合理安排作业时间和方式，避开高峰期，反方向清扫，注意来车，清理主车道上的泥土时应设置路障并做好防护措施。安全防范方面，应急车辆需进行车辆检查，发现故障及时排除。车辆控制在人、车流少时作业，必开警示灯，司机须穿反光衣。驾驶员应遵守交通规则，礼让行车，注意行人安全。为了保证职工在工作过程中的安全健康，促进生产发展，制定了安全管理制度。该制度依据国家劳动、安全法律、法规、方针政策和本行业实际情况制定。其中，安全生产奖惩实施规则对有出色表现的部门和个人给予奖励。1)部门负责人要落实安全生产责任制，同时也要计划、布置、检查、总结、评比安全工作；2)不允许违反安全制度指挥；3)要及时发现事故隐患并避免；4)要杜绝轻伤以上的事故；5）职工因工负伤歇工时间应控制在指标以内；6)员工必须持证上岗；7）安全教育必须全员参加；8)事故发生后，必须按程序及时报告；9)职工安全意识强，未发生安全事故，主动消除事故隐患；10)职工对改进安全生产管理提出合理化建议，效果良好。2、对于违反安全制度的部门和个人，将给予处罚或移交有关部门处理，包括但不限于：1)安排员工工作违反安全制度规定，导致重大事故的；2)发生事故后，隐瞒、虚报、漏报、拖延时间的；3)职工安全教育率未达指标；4)职工因工负伤歇工时间超过指标规定；5)职工在工作中发生重大未遂事故；6)职工安全意识淡漠，在“不安全状态”时，不报告上级部门或未抵制安排，仍继续工作，造成他人或自己发生事故的；7)职工安全意识淡漠，在同事处于“不安全状态”时，不报告上级部门，不告知同事，发生事故的；8)其他对安全工作造成隐患和导致事故的部门、个人的行为。二、安全工作条例1、安全教育规定：1)新入员工参加生产之前，必须接受安全教育；2)新入员工安全教育培训后，必须考试合格，并发放相应劳动防护用品和防暑降温物品；考试不合格者需继续参加培训；3）每月清扫部门必须安排不少于1小时的