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第页共页宾馆总经理聘用合同范本合同编号:[编号]甲方:[宾馆名称]地址:[宾馆地址]法定代表人:[法定代表人]电话:[联系电话]乙方:[聘用人姓名]身份证号码:[身份证号码]联系电话:[联系电话]现居住地址:[居住地址]鉴于甲方经营宾馆业务,为了更好地推动宾馆发展,特聘请乙方为宾馆总经理,经双方协商一致,签订如下合同:第一条聘用岗位和职责甲方聘请乙方为宾馆总经理,乙方应履行宾馆总经理职责,具体职责包括但不限于以下内容:1.制定宾馆经营策略和发展规划;2.组织宾馆日常经营管理工作;3.确保宾馆各项业务运行正常,并保持良好的客户关系;4.管理宾馆的人力资源,包括招聘、培训、考核、奖惩等;5.负责宾馆财务管理,确保财务运行的合规与规范;6.确保宾馆的品牌形象和声誉;7.配合甲方的上级部门和监管机构的工作;8.完成甲方交办的其他工作。第二条工作地点和工作时间1.乙方将在甲方指定的宾馆工作地点履行职责;2.工作时间按照宾馆的实际需要确定,乙方应根据工作需要适当加班。第三条劳动报酬1.乙方的劳动报酬由甲方提供,具体报酬待遇双方另行协商确定;2.乙方的劳动报酬应按月支付,并在当月的月底或次月的第一个工作日支付。第四条试用期1.乙方进入宾馆后,会有三个月的试用期;2.试用期期间,乙方享受正式员工待遇,但劳动合同的终止权限仍由甲方拥有;3.试用期后,双方若继续合作,将正式签订长期的劳动合同。第五条保密义务1.乙方在聘用期间和事后不得向任何未经授权的人透露和披露宾馆的商业机密和保密信息;2.乙方如因违反保密义务给甲方造成损失的,应承担相应的法律责任。第六条违约责任1.任何一方违反本合同的条款,均应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等;2.若乙方解除劳动合同,应提前30天书面通知甲方,并于解除合同之日起履行剩余的工作义务。第七条争议解决双方在履行合同中发生的争议,应友好协商解决;协商不成时,应提交至有管辖权的人民法院解决。第八条合同解除1.本合同经双方一致同意解除,或者因法律法规的变化导致本合同无法履行的,可解除本合同;2.本合同解除后,双方应按照约定完成解除合同前尚未履行完毕的义务。第九条其他事项1.本合同自甲方和乙方签字盖章之日起生效;2.合同正本一式两份,甲方和乙方各持一份,具有同等效力。甲方(盖章):

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