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文档简介

公共图书馆保洁员劳动合同-PAGE公共图书馆保洁员劳动合同-PAGE公共图书馆保洁员劳动合同一、合同目的及背景公共图书馆作为一个重要的文化设施，为市民提供了丰富多样的图书资源和阅读环境。为了确保图书馆能够保持整洁和良好的环境，促进读者的良好体验，图书馆需要聘请保洁员进行日常的清洁工作。本合同旨在明确保洁员的劳动权益和责任，维护双方的合法权益。二、雇佣期限本合同自年月日起，雇佣期限为年。双方可协商续签合同。三、工作内容1.保洁员的主要职责是负责图书馆内的日常清洁工作，包括但不限于扫地、拖地、擦窗、清理垃圾等工作。2.保洁员需按照图书馆的工作要求和时间安排，完成所分配的工作任务。3.保洁员需要保证图书馆的卫生日常和环境整洁，确保公共区域的干净和卫生。4.保洁员应遵守图书馆内的各项规章制度，尊重读者和其他员工，与他们保持良好的合作关系。四、薪资与福利1.保洁员的薪资根据图书馆的规定支付，支付方式为月薪或按小时计酬。2.保洁员享受正常的工作时间和休假制度，具体按照图书馆的规定执行。3.保洁员有权参加图书馆提供的培训和学习机会，提升自己的职业技能和知识水平。4.保洁员享受法定的社会保险和福利待遇，图书馆应按照国家有关规定为其缴纳社会保险。五、劳动条件与职业安全1.保洁员应穿着整洁、干净的工作服进行工作，保持外表整洁。2.保洁员应按照图书馆的要求使用清洁工具和清洁剂，并遵守相关使用规定，确保工作的安全性和效果。3.保洁员在工作过程中，如遇到紧急情况或安全隐患，应立即向上级报告，并按照图书馆的应急预案进行处理。4.图书馆应为保洁员提供必要的劳动保护用品和设备，确保其工作的安全性。六、解除合同1.如有一方违反本合同的规定，经对方提出书面警告并在合理期限内未予改正的，对方有权解除合同。2.如因不可抗力情况导致合同无法继续履行，双方互不承担责任。七、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决。如协商不成，可以向相关劳动监察部门申请仲裁或者提起法律诉讼。八、其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，双方各执一份。3.本合同相关事宜如需修改，双方应在书面形式下进行协商和确认。本合同自双方签署之日起生效，为了确保公共图书馆的清洁和良好的环境，保洁员应尽职尽责地履行其工作职责。图书馆方应提

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