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文档简介

事假超过15天为自动离职的约定协议书协议书

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

签订日期：（签订日期）

鉴于：

甲方为一家正式注册的公司，乙方为甲方的员工；

双方希望明确规定关于乙方因请事假超过15天而自动离职的相关协议；

双方达成一致，根据自愿和平等原则，以协商的方式签订此协议。

协议条款：

第1条：事假超过15天自动离职

1.1若乙方因特殊原因致使无法履行工作职责，需请事假超过15天的连续请假，乙方将被视为自动离职。

1.2特殊原因包括但不限于身体严重疾病、需长期外出或无法继续工作的紧急情况。

第2条：离职后的权益

2.1若乙方因请事假超过15天自动离职，乙方将不再享有与在职员工相关的任何权益。

2.2乙方不再享有之权益包括但不限于年假、带薪病假、带薪产假、带薪陪产假等。

第3条：通知义务

3.1若乙方需要请事假超过15天，乙方应事前通知甲方，并提供相应的请假手续和相关证明文件。

3.2所有请假和相关证明文件应当按照甲方的规定提供，并尽可能提前通知甲方。

第4条：甲方的权利和义务

4.1甲方有权依法要求乙方提供请假和相关证明文件，以核实乙方请假的有效性。

4.2甲方应当依法支付乙方截至结算日止的工资，并按照国家相关法律法规的规定，进行工资和福利上的调整。

第5条：解除协议

5.1若乙方不履行本协议的任何条款，甲方有权解除本协议。

5.2甲方有权要求乙方在解除前支付甲方因乙方违约所遭受的任何经济损失。

第6条：争议解决

6.1双方发生因本协议履行而引起的争议时，应友好协商解决。

6.2双方协商不成时，可向所在地人民法院提起诉讼。

第7条：协议变更和终止

7.1本协议的修改、补充和终止须经双方协商一致，并以书面形式作出。

7.2本协议一经签署即生效，除非经双方协商一致，否则不得单方面变更或终止。

第8条：协议生效

8.1本协议经甲乙双方签字盖章后生效，具有合同效力。

8.2本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。

甲方：乙方：

（公司盖章）

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