版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第页共页进煤管理班班长岗位责任制范文煤炭是我国能源中最重要的组成部分,对于保障国家经济持续发展和民众生活所需起着重要作用。为确保煤炭资源的合理开发利用和管理,进煤管理班班长是煤炭企业中非常重要的岗位之一。作为进煤管理班班长,既要具备扎实的专业知识和技能,又要担负起重大的责任,合理管理煤炭资源,保障企业运营的安全和高效。下面是一份进煤管理班班长岗位责任制的范文,供参考。一、岗位背景进煤管理班班长是煤炭企业中负责煤炭进厂、进井、进场等环节管理的重要岗位。其工作职责涵盖煤炭的运输、储存、装卸、配送等方面,直接关系到煤炭资源的合理利用和企业运营的安全高效。岗位所在单位是煤炭生产或经销企业的进煤管理部门。二、岗位职责1.制定和落实煤炭进厂、进井、进场等环节的管理制度和标准,保障煤炭的质量和数量要求;2.确保煤炭运输车辆的安全运行和油耗控制,制定并执行车辆调度计划;3.负责煤炭的储存和堆放工作,合理规划煤场和堆场的布局,确保煤炭储存和保管的安全;4.组织煤炭的装卸作业,确保装车数量、装车速度和装车质量的要求;5.协调各相关部门的工作,配合矿井、发电厂、供热单位等进行煤炭的调运;6.负责煤炭的库存统计和盘点工作,及时报表进度和库存变动情况;7.协调处理煤炭的异常情况,如煤炭质量问题、车辆事故等;8.负责煤炭的配送工作,确保煤炭准时送达客户;9.指导和培训下属人员,提高团队的管理水平和工作效率;10.完成领导交办的其他工作任务。三、岗位要求1.具备本科及以上学历,煤炭或物流管理相关专业背景优先;2.具有良好的职业道德和团队合作精神,有较强的责任心和抗压能力;3.具有扎实的专业知识和综合能力,熟悉煤炭运输、储存、装卸等工作流程;4.熟悉货车的安全操作规范和煤炭运输管理要求;5.具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效组织和指导下属人员的工作;6.熟练掌握相关的电脑操作技能和办公软件的使用;7.具备一定的风险识别和应对能力,能够处理各类突发情况。四、岗位职责分工进煤管理班班长往往需要组织和管理一支较为庞大的团队,针对岗位的要求和工作需求,可以将进煤管理班班长岗位职责进行分工,细分为以下几个方面:1.进煤运输管理:负责车辆调度、油耗控制等方面的工作。2.煤场和堆场管理:负责煤炭的储存、保管和堆放工作。3.煤炭装卸管理:负责煤炭的装卸作业,确保装车质量和速度的要求。4.煤炭调运协调:协调矿井、发电厂、供热单位等的煤炭调运工作。5.库存统计和盘点:负责煤炭的库存统计和盘点工作。6.异常情况处理:负责煤炭质量问题、车辆事故等异常情况的调查和处理。7.煤炭配送:负责煤炭的配送工作,保证煤炭准时送达客户。8.团队管理和培训:负责下属人员的指导、培训和团队管理。9.报表编制和汇报:负责煤炭相关报表的编制和汇报工作。五、工作环境进煤管理班班长工作环境复杂,需要在厂矿、井场和车辆等多个场所进行工作,工作时间较长,需要适应加班和夜班的要求。工作过程中需要与多个相关部门协调配合,处理各类突发情况。六、工作成绩评价1.根据煤炭进厂、进井、进场等环节的保质保量要求,评价煤炭质量和数量的达标情况。2.根据煤炭运输车辆的安全运行和油耗控制情况,评价车辆调度和油耗控制效果。3.根据煤炭的储存和堆放安全情况,评价煤场和堆场的管理水平。4.根据煤炭的装卸质量和速度要求,评价装卸作业的执行情况。5.根据煤炭调运的协调效果,评价与矿井、发电厂、供热单位等的协调配合情况。6.根据煤炭库存的准确性和库存变动情况,评价库存统计和盘点工作的执行情况。7.根据煤炭质量问题和车辆事故的调查和处理情况,评价异常情况处理能力。8.根据煤炭配送的准时性和客户满意度,评价配送工作的执行情况。9.根据团队管理和培训的效果,评价团队管理水平和下属人员的业务能力提升情况。10.根据报表的编制和汇报质量,评价工作报表和汇报工作的执行情况。进煤管理班班长是煤炭企业中非常关键的岗位,对于保障煤炭资源的合
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年吉林水利电力职业学院单招职业技能考试模拟测试卷附答案
- 2026年潍坊环境工程职业学院单招职业技能考试模拟测试卷及答案1套
- 2026年宁波城市职业技术学院单招职业倾向性测试题库附答案
- 2026年娱乐测试心理考试题库及答案1套
- 2026年山西专科单招试题附答案
- 2026年广州城市职业学院单招职业技能考试模拟测试卷附答案
- 2026广西贺州职业技术学院公开招聘教师及辅导员43人笔试备考题库及答案解析
- 2026年心理教育期末测试题有答案
- 2025年杭州萧山医院医共体总院招聘编外工作人员10人考试备考题库附答案
- 2026福汽集团校园招聘279人笔试参考题库及答案解析
- 2026年湖南民族职业学院单招综合素质笔试备考试题附答案详解
- 全球AI应用平台市场全景图与趋势洞察报告
- 2026.05.01施行的中华人民共和国渔业法(2025修订)课件
- 维持性血液透析患者管理
- 2023-2024学年上海市闵行区四上数学期末综合测试试题含答案
- 中铝中州矿业有限公司禹州市方山铝土矿矿山地质环境保护和土地复垦方案
- 解除劳动合同证明电子版(6篇)
- 呼吸科规培疑难病例讨论
- 基于PLC控制的小型钻床机械设计
- DB11T 290-2005山区生态公益林抚育技术规程
- 开放大学(原电视大学)行政管理实务期末复习资料所有单
评论
0/150
提交评论