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第页共页掘进工区技术主管岗位责任制岗位名称：掘进工区技术主管岗位描述：掘进工区技术主管是掘进工程施工过程中的重要职位，负责指导和管理掘进工区的技术人员，确保施工过程的顺利进行。主要职责包括制定施工方案、协调技术资源、质量控制、安全管理、问题解决等。岗位职责：1.制定掘进工程施工方案，包括工程设计、工序安排和技术标准等，确保施工进度和质量的达标。2.协调技术资源，包括人力、物力和设备等，在施工过程中提供必要的技术支持，确保施工安全和效率。3.负责掘进工区的质量控制工作，包括监督工程质量、检查施工进度和质量报告等，及时发现和解决施工中的质量问题。4.负责掘进工区的安全管理工作，包括组织安全培训、制定安全操作规程和应急预案等，确保施工过程中的安全。5.解决施工过程中的技术问题和工程纠纷，协调各方面的利益关系，及时处理和解决纠纷，维护工程的正常施工和进度。6.负责掘进工区技术人员的管理和培养，包括组织技术培训、制定人员岗位职责和绩效考核等，提高技术人员的工作能力和责任意识。7.配合其他部门的工作，包括与工程管理部门协调施工进度、与质检部门协商质量控制、与安全部门合作安全管理等，保持与其他部门的良好沟通和合作关系。任职要求：1.工程类或相关专业本科及以上学历，具备较强的技术理论基础和实践经验。2.具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效指导和管理技术人员。3.具有较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂的施工环境中迅速解决问题。4.具备较强的沟通和协调能力，良好的与上级、同事和下属的沟通和合作能力。5.具备较高的责任心和工作积极性，能够独立思考和处理工作中的问题。6.具备较强的安全意识和风险防控能力，能够有效预防和应对施工事故。7.具备较强的质量管理意识和质量控制能力，能够确保施工质量符合相关标准和要求。总结：掘进工区技术主管是掘进工程施工过程中的核心职位，负责指导和管理掘进工区的技术人员，确保施工过程的顺利进行。岗位职责包括制定施工方案、协调技术资源、质量控制、安全管理和问题解决等。任职要求包括相关学历、技术理论基础和实践经验、组织协调能力、问题解决能力

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