版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
刑法与刑事司法的专业职责与规范目录刑法基本概念与原则刑事司法体系及职责犯罪构成与认定标准刑罚种类及适用条件程序法规定与诉讼程序法律职业道德与规范01刑法基本概念与原则Chapter刑法是规定犯罪、刑事责任和刑罚的法律,是掌握政权的统治阶级为了维护本阶级政治上的统治和各阶级经济上的利益,根据自己的意志,规定哪些行为是犯罪并且应当负何种刑事责任,并给予犯罪嫌疑人何种刑事处罚的法律规范的总称。刑法的功能是指刑法可能产生的积极作用,包括规范功能(指引、评价、教育、预测、强制等)和保护功能(保护法益)。刑法定义刑法功能刑法定义及功能罪刑法定原则的基本含义法无明文规定不为罪,法无明文规定不处罚。即犯罪行为的界定、种类、构成条件和刑罚处罚的种类、幅度,均事先由法律加以规定,对于刑法分则没有明文规定为犯罪的行为,不得定罪处罚。罪刑法定原则的具体要求禁止类推解释;禁止事后法;禁止不确定刑;禁止习惯法;禁止处罚不当罚的行为;禁止不确定的罪名。罪刑法定原则罪刑相适应原则的基本含义刑罚的轻重,应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。即重罪重罚、轻罪轻罚、罪刑相称、罚当其罪。罪刑相适应原则的具体要求以客观行为的侵害性与主观意思的罪过性相结合的犯罪社会危害程度,以及犯罪主体再次犯罪的危险程度,作为刑罚的尺度;在立法上实现罪刑相适应原则,要求注重对各种犯罪的社会危害程度的宏观预测和遏制手段的总体设计;注重刑罚规范的实际效应,注重刑罚的执行与立法相统一;在量刑上实现罪刑相适应原则,要求将量刑与定罪置于同等重要地位;强化量刑公正的执法观念;实现刑与罪的均衡协调;克服重刑主义错误思想。罪刑相适应原则根据犯罪人的个人情况,有针对性地规定和适用相应的刑罚,以期有效地教育改造罪犯,预防犯罪的再次发生。刑罚个别化原则的基本含义贯彻刑罚个别化原则必须根据犯罪分子的年龄、性别、教养等情况,进行区别对待;贯彻刑罚个别化原则要求将判处与执行刑罚个别化相结合起来;贯彻刑罚个别化原则要求根据犯罪分子的罪行轻重,分别适用轻重不同的刑罚;贯彻刑罚个别化原则要求根据犯罪分子的人身危险性大小,决定适用刑罚的期限长短。刑罚个别化原则的具体要求刑罚个别化原则02刑事司法体系及职责Chapter公安机关负责刑事案件的侦查工作,包括收集证据、调查取证、讯问犯罪嫌疑人等,以查明案件事实。侦查犯罪公安机关通过巡逻、盘查、检查等手段,维护社会治安秩序,防止和打击违法犯罪行为。维护社会治安公安机关有权对犯罪嫌疑人采取强制措施,如拘留、逮捕等,以确保刑事诉讼的顺利进行。执行强制措施公安机关职责
检察机关职责审查起诉检察机关对公安机关侦查终结的案件进行审查,决定是否提起公诉,并对提起公诉的案件出庭支持公诉。法律监督检察机关对刑事诉讼活动进行法律监督,包括监督侦查活动、审判活动和刑罚执行活动是否合法。提起抗诉对于人民法院的判决、裁定,检察机关认为确有错误的,有权按照审判监督程序提起抗诉。审判机关负责审理刑事案件,通过法庭审理查明案件事实,正确适用法律,作出公正裁判。审判案件解释法律监督执行审判机关在审判过程中,有权对法律进行解释,明确法律含义和适用条件。审判机关对刑罚执行机关的执行活动进行监督,确保刑罚的正确执行。030201审判机关职责刑罚执行机关负责执行人民法院判决、裁定确定的刑罚,包括监禁刑、非监禁刑等。执行刑罚刑罚执行机关通过对罪犯进行教育、改造等手段,矫正罪犯的思想和行为,使其回归社会。矫正罪犯刑罚执行机关在执行刑罚过程中,应当保障罪犯的合法权益,如人身安全、通信自由等。保障罪犯权益刑罚执行机关职责03犯罪构成与认定标准Chapter是指刑法规定的成立犯罪必须具备的主观要件和客观要件的总和。犯罪构成要件的概念包括犯罪主体、犯罪客体、犯罪主观方面和犯罪客观方面四类要件。犯罪构成要件的分类犯罪构成要件概述达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人。自然人主体实施危害社会行为并依法应负刑事责任的公司、企业、事业单位、机关、团体等单位组织。单位主体犯罪主体要件是指刑法所保护而为犯罪所侵犯的社会主义社会关系。包括一般客体、同类客体和直接客体三类。犯罪客体要件犯罪客体的分类犯罪客体概述犯罪过失应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免的心理态度。犯罪故意明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生的心理态度。犯罪目的和动机行为人希望通过实施某种犯罪行为达到犯罪目的的心理态度,以及引起和推动行为人实施犯罪行为的内心起因。犯罪主观方面要件04刑罚种类及适用条件Chapter管制对犯罪分子不予关押,但限制其一定自由,由公安机关执行和群众监督改造的刑罚方法。适用于罪行较轻,不需要判处有期徒刑,但需要短期剥夺犯罪分子人身自由的情况。有期徒刑剥夺犯罪分子一定期限的人身自由,实行强制劳动的刑罚方法。适用于罪行较重,需要长期关押改造的犯罪分子。无期徒刑剥夺犯罪分子终身自由,实行强制劳动的刑罚方法。适用于罪行严重,需要长期关押改造的犯罪分子。拘役短期剥夺犯罪分子人身自由,就近实行强制劳动的刑罚方法。适用于罪行较轻,但需要短期关押改造的犯罪分子。主刑种类及适用条件强制犯罪分子向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。适用于罪行较轻,但需要经济制裁的犯罪分子。罚金剥夺犯罪分子参加国家管理和政治活动权利的刑罚方法。适用于危害国家安全的犯罪分子和其他严重刑事犯罪分子。剥夺政治权利将犯罪分子个人所有财产的一部分或全部强制无偿地收归国有的刑罚方法。适用于罪行严重,需要经济制裁并防止其再利用犯罪所得的犯罪分子。没收财产附加刑种类及适用条件吸收原则01对数罪采取重罪吸收轻罪或重罪刑吸收轻罪刑的原则。即对数罪分别定罪量刑,然后选择最重的一种刑罚作为执行的刑罚,其余较轻的刑罚被吸收不执行。限制加重原则02对数罪分别定罪量刑,以数罪中的最高刑罚为基础,在数刑的合并刑期以下,依法酌情决定执行的刑罚。并科原则03对数罪分别定罪量刑后,将数罪所判处的刑罚相加,决定应执行的刑罚。数罪并罚制度缓刑对原判刑罚附条件地暂缓执行,但在一定期限内保持执行可能性的制度。适用于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等条件的可以宣告缓刑。假释对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行一定刑期之后,因其认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险而附条件地将其予以提前释放的制度。缓刑、假释制度05程序法规定与诉讼程序Chapter立案程序公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案。侦查程序侦查机关在立案后,依法进行的专门调查工作和有关的强制性措施。包括讯问犯罪嫌疑人、询问证人、勘验、检查、搜查、扣押物证、书证、鉴定、通缉等。立案、侦查程序VS人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清,证据确实、充分,依法应当追究刑事责任的,应当作出起诉决定,按照审判管辖的规定,向人民法院提起公诉。审判程序人民法院对提起公诉的案件进行审查后,对于起诉书中有明确的指控犯罪事实的,应当决定开庭审判。包括开庭、法庭调查、法庭辩论、被告人最后陈述、评议和宣判等步骤。起诉程序起诉、审判程序执行程序:判决和裁定发生法律效力后,由执行机关依法执行。包括死刑立即执行、死刑缓期二年执行的执行,无期徒刑、有期徒刑和拘役的执行,有期徒刑缓刑、拘役缓刑的执行,管制的执行,剥夺政治权利的执行,罚金、没收财产的执行等。执行程序特别程序未成年人刑事案件诉讼程序:对未成年人刑事案件进行特殊处理的程序。包括未成年人犯罪案件的立案、侦查、起诉、审判和执行等各个环节的特殊规定。当事人和解的公诉案件诉讼程序:在符合法律规定的条件下,公诉案件当事人可以自愿达成和解协议,人民法院可以依法对被告人从宽处罚的程序。该程序强调当事人自愿、合法和公平原则。缺席审判程序:在被告人不到庭的情况下,人民法院依法进行审理并作出判决的程序。该程序适用于被告人因潜逃、死亡等原因无法到庭的案件。犯罪嫌疑人、被告人逃匿、死亡案件违法所得的没收程序:对于贪污贿赂犯罪、恐怖活动犯罪等重大犯罪案件,犯罪嫌疑人、被告人逃匿,在通缉一年后不能到案,或者犯罪嫌疑人、被告人死亡,依照刑法规定应当追缴其违法所得及其他涉案财产的,人民检察院可以向人民法院提出没收违法所得的申请。该程序旨在追回犯罪所得,维护社会公共利益。06法律职业道德与规范Chapter法律职业道德概述法律职业道德的含义法律职业道德是指从事法律职业的人员在履行职责过程中应当遵循的道德准则和行为规范。法律职业道德的重要性法律职业道德是维护法律职业形象、保障司法公正、促进社会和谐的重要保障。法官应当忠实履行宪法和法律赋予的职责,维护法律的尊严和权威。忠诚于宪法和法律法官应当保持清正廉洁的作风,不受任何非法利益的诱惑和干扰。保持清正廉洁法官应当公正司法,不偏袒任何一方当事人,确保案件的公正处理。公正司法法官职业道德规范客观公正检察官应当以客观事实为根据,以法律为准绳,不偏袒任何一方当事人。保障人权检察官应当尊重和保护人权,维护公民的合法权益。忠
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2021考研312心理学真题答案估分专用版
- 2026年助学贷款线上测试题目及答案
- 2021年东台护士考编面试最后三套卷题库及参考答案
- 2026年单招畜牧类专业面试通关秘籍配套题库及标准答案
- 2026考研英语二作文预测25篇含高分句型
- 2025年微机中考电脑实操模拟题附满分答案
- 2021二年级科学天气模块易错点专项排查卷带答案解析
- 2023年广西事业单位考试B类模拟题及答案 手机电脑都能随时刷
- 2020事业单位联考笔试真题综应高分答案模板配配套真题
- 江苏省盐城市东台市第一教育联盟2025-2026学年七年级上学期1月期末生物试卷(含解析)
- 提高医疗服务质量数字健康档案管理的作用与实践
- 林下经济种植协议书
- 车位协议书模板
- 《猪病毒性疾病》课件
- 2025年国有企业开展廉洁风险防控管理工作实施方案范文范文大全
- 制作间管理制度
- 瓦克夏燃气发动机基础知识
- 2025山东建筑安全员B证考试题库及答案
- 附件6工贸高风险企业高危领域较大以上安全风险管控清单
- 系统维护与管理说明手册
- 酒店自助早餐接待流程
评论
0/150
提交评论