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文档简介
前台接待员试用期合同书根据《劳动法》及相关法律法规的规定,为明确双方的权益和义务,共同确立雇佣关系,特制订本合同。甲方(雇主):_______________________________住所地:______________________________________联系方式:____________________________________乙方(员工):_______________________________住所地:______________________________________联系方式:____________________________________鉴于甲方有意招聘乙方担任前台接待员,并为了更好地评估乙方在该岗位的工作表现,双方达成如下协议:第一条合同期限甲乙双方经协商一致,乙方担任前台接待员的试用期为______个月,从合同签订之日起起算,到期后双方如果满意可以继续签订正式劳动合同。试用期期间双方都可以根据实际情况解除合同。第二条工作内容和工作地点乙方担任前台接待员,主要职责包括但不限于:客户接待及咨询服务;方式接听和转接;邮件、快递管理;预约管理和日程安排;办公区域的卫生和整理;其他与前台接待工作相关的事务。工作地点为甲方公司所在地。第三条工作时间乙方的工作时间为每周______小时,工作时间按甲方公司规定执行。第四条试用期工资试用期期间,甲方向乙方支付的工资为人民币_________元/月。工资于每月______号发放,发放方式为银行转账。第五条工作评估甲方将根据乙方在试用期内的工作表现进行评估,包括但不限于:工作态度和纪律性;工作能力和沟通能力;事务处理能力和团队合作精神等。第六条保密义务乙方在试用期内获知甲方商业秘密或其他保密信息时,应当承担保密义务,不得泄漏或利用该信息给甲方造成损失。第七条合同解除在试用期内,任何一方如需解除合同,应提前提出书面通知。解除合同后,双方相互无欠款项、无法转让的权利和义务。在试用期解除合同的情况下,乙方没有任何经济赔偿权。第八条合同变更和解释本合同如需变更,应经双方书面协商一致,并签订补充合同。本合同的解释和执行均遵循的法律法规及相关政策。第九条其他约定与本合同有关的争议,由双方协商解决。协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同一式两份,双方各持一份,具有同等效力。甲方(盖章):乙方(
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