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文档简介
康复护士聘用合同-PAGE康复护士聘用合同-PAGE康复护士聘用合同地质联系方式联系号码联系方式二、聘用期限1.本合同有效期为年月日至年月日。如有变动，需提前天通知对方，并经双方共同同意，签订续约协议。2.经过考核，双方协商一致，聘用期限可延长或缩短。延长合同需提前天通知对方，并经双方同意，签订续约协议。三、劳动内容及工作地点1.乙方将担任甲方所需的康复护士职位，工作内容具体包括但不限于（1）根据康复计划，制定和执行康复护理方案（2）负责对患者进行康复评估和记录（3）协助医生进行治疗和康复操作（4）对康复护理设备进行检查、维护和保养（5）完成其他与康复护理相关的工作。2.工作地点四、薪酬及福利待遇1.乙方的薪酬标准为月薪元根据实际工作表现，甲方可根据有关规定进行年度调整。2.甲方向乙方提供的福利待遇包括但不限于社会保险、工龄津贴、年度假期等。具体细则按照国家相关法律、法规和甲方制度进行执行。五、工作时间及休假1.工作时间乙方每周工作小时。具体工作时间根据甲方安排而定，如需加班，甲方将按照国家规定支付加班费。2.休假安排乙方享受法定节假日休假，并可根据工作需要协商安排其他休假事宜。甲方将根据乙方提前假期申请情况，协调合理安排工作与休息。六、保密协议1.乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密、技术资料、客户信息等，都属于甲方的保密范畴。乙方需对此保守秘密，不得泄露给任何第三方。保密义务在乙方离职后仍然有效。2.对于因乙方未能保守密务而给甲方造成的损失，乙方应当承担相应法律责任，并赔偿甲方的损失。七、工作纪律及绩效考核1.乙方需遵守甲方的工作纪律规定，包括但不限于上班打卡、服从工作安排等相关规定。2.乙方的工作绩效将根据甲方的考核标准进行评估。乙方在工作中出现的违规行为、工作失职等将影响绩效考核结果。八、解除合同1.甲方与乙方双方一致同意解除本合同的，双方应当根据实际情况协商，签订解除协议。2.如乙方擅自解除合同或严重违反合同规定，甲方有权随时单方面解除合同，并要求乙方承担由此产生的法律责任。九、争议解决本合同发生的争议，双方可通过友好协商解决如协商不成，应提交仲裁委员会依法裁决。十、其他事项1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充，并签订书面协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各持一
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