离职人员流程管理人力资源服务外包合同_第1页
离职人员流程管理人力资源服务外包合同_第2页
离职人员流程管理人力资源服务外包合同_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

离职人员流程管理人力资源服务外包合同-PAGE离职人员流程管理人力资源服务外包合同-PAGE离职人员流程管理人力资源服务外包合同背景介绍目标和范围本合同的目标是定义雇主与人力资源服务机构之间离职人员流程管理的相关约定和责任。具体范围包括但不限于离职人员流程管理的全面外包离职人员的离职手续办理离职人员信息的保密和安全处理合同条款1.定义1.1雇主指签署本合同的企事业单位或组织。1.2人力资源服务机构指提供离职人员流程管理服务的专业机构。2.服务内容2.1人力资源服务机构应按照雇主的要求，负责离职人员流程管理的全面调研和规划。2.2人力资源服务机构应代表雇主与离职人员进行相关的离职手续办理，包括但不限于签署离职协议、办理社保和公积金退费等手续。2.3人力资源服务机构应保证离职人员信息的保密和安全处理，不得泄露离职人员的任何个人信息。3.服务期限3.1本合同的服务期限为【具体期限】，自【起始日期】起至【终止日期】止。4.服务费用4.1雇主应按照合同约定向人力资源服务机构支付相应的服务费用。4.2服务费用应在每月【具体日期】前支付至人力资源服务机构指定的账户。4.3如雇主未按时支付服务费用，应按照合同约定支付滞纳金。5.保密条款5.1双方在履行本合同过程中了解到的对方的商业秘密和客户信息，应承担保密责任，不得泄露或利用。5.2本合同终止后，双方仍应继续承担保密责任，不得泄露合同履行期间所了解的商业秘密和客户信息。6.违约责任6.1若任何一方违反本合同约定的任何条款，应向对方支付违约金，并承担由此产生的相关法律责任。7.合同解除7.1本合同可由双方协商一致解除，解除后应办理相关手续。7.2任何一方在本合同履行期间发现对方存在违约行为的，有权单方面解除本合同，并要求违约方承担违约责任。8.争议解决8.1双方发生争议时，应通过友好协商解决协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。免责声明结论离职人员流程管理人力资源服务外包合同的签订，能有效提高离职人员流程管理的效率和质量，减轻雇主的工作负担。双方应本着互利

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论