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文档简介

团队建设管理顾问聘用合同1.合同双方雇主：[公司名称]地质：[公司地质]联系人：[联系人姓名]联系方式：[联系方式]顾问：[顾问姓名]地质：[顾问地质]联系方式：[顾问方式]2.背景顾问在团队建设管理领域具有丰富的经验和专业知识，雇主希望聘请顾问为其团队提供建设管理方面的咨询和指导服务。本合同旨在明确雇主和顾问之间的权利和义务。3.服务内容分析雇主团队目前的管理状况，并提出建设性建议；设计和实施适合雇主团队的团队建设计划；提供团队管理培训和指导，以提高团队绩效；协助雇主解决团队管理方面的问题，并提供后续支持。4.服务费用每小时收费：[费用]预计总工作时间：[工作时间]预计总费用：[费用总额]支付方式：雇主将在服务提供后的15个工作日内支付全部费用。5.工作条件5.1工作时间顾问将根据需要，与雇主协商具体工作时间和工作地点。5.2保密条款顾问承诺在合同期间及其终止后继续保守与雇主之间的业务和机密信息，不得向任何第三方透露。顾问需尽一切合理努力确保保密信息的安全。5.3合作义务双方应本着互相合作的原则，共同努力实现团队建设目标。顾问需按时提交相关报告和材料，并接受雇主的指导和监督。6.合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为[期限]。双方可在合同期满前协商续签或解除合同，如需解除合同，任何一方需提前提出书面通知。7.违约责任7.1任何一方违约应承担相应的违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失，违约方还应承担守约方因追偿而发生的费用。7.2如因不可抗力因素导致无法继续履行合同，双方应及时协商解决方案，并以书面形式确认协商结果。8.争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。如无法协商一致，应提交北京仲裁委员会进行仲裁，并认可仲裁裁决结果。9.合同解除经协商一致；违反合同条款，且在接到书面警告后仍未履行；因不可抗力因素导致无法继续履行合同。10.其他条款10.1所有关于本合同的修改、补充或变更应以书面形式进行，并经双方签字确认。10.2本合同一式两份，雇主和顾问各持一份，具有同等法律效力。10.3本合同的任何修改、补充或变更应经合同双方书面同意并签字确认后方可生效。签署：雇主

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