劳动法考试练习题及答案2-2023-背题版

试题说明

本套试题共包括1套试卷

每题均显示答案和解析

劳动法考试练习题及答案2（500题）

劳动法考试练习题及答案2

L［单选题］劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A）十五日

B）三十日

C）六十日

答案:B

解析：

2.［单选题］指出“在劳动关系系统中，行为主体、环境、意识形态以及规则网是构成劳动关系系统

的基本要素”的学者是

A）安德森

B）邓洛普

C）桑德沃

答案:B

解析：

3.［单选题］竞业限制人员限于用人单位的那些人员（）。

A）高级管理人员

B）高级技工

C）普通员工

答案：B

解析：

4.［单选题］用人单位有哪种情形，劳动者可以解除劳动合同（）。

A）用人单位与劳动者约定试用期的

B）用人单位与劳动约定保密事项的

C）未依法为劳动者缴纳社会保险费的

答案:C

解析：

5.［单选题］劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A）一个月

B）二个月

C）六个月

答案：B

解析：

6.［单选题］关于劳动合同解除，用人单位应当支付经济补偿的情形,表述正确的是（）。

A）用人单位依法破产裁员解除

B）劳动合同当事人协商一致解除

C）劳动者患病或负伤在医疗期内解除

D）用人单位提前30日书面通知劳动者解除

答案:A

解析：

7.［单选题］国际劳工组织最高权力机关为（）。

A）国际劳工局

B）国际劳工组织理事会

C）国际劳工大会

D）国际劳动法协会

答案:C

解析：

8.［单选题］被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月

支付报酬。

A）最低工资标准

B）最低生活保障标准

C）行业工资指导线

D）失业保险金领取标准

答案:A

解析：

9.［单选题］国家通过（）支持社会保险事业。

A）财政支出

B）拨款

C）税收优惠政策

D）大力发展政策

答案:C

解析：

10.［单选题］《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲

裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A）半年

B）一年

C）一年半

D）二年

答案：B

解析：

11.［单选题］行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的（）具有约束力。

A）工会和劳动者

B）工会和用人单位

C）用人单位和劳动者

D）劳动行政部门和劳动者

答案:C

解析：

12.［单选题］劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效

A）十日

B）十五日

C）三十日

D）五日

答案：B

解析：

13.［单选题］根据我国《劳动法》规定，试用期限最长不得超过

A）1个月

B）3个月

06个月

D）12个月

答案:C

解析：

14.［单选题］劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。

A）10.日

B）15.日

C）30.日

D）5.日

答案：B

解析：

15.［单选题］变更后的劳动合同文本，（）。

A）由用人单位和劳动者各执一份

B）由用人单位留存备查

0由劳动者一方保存

D）由劳动行政部门保存

答案:A

解析：

16.［单选题］在日本，对工会的不当劳动行为实施经济救济的制度是

A）复议制度

B）申诉制度

C）诉讼制度

D）劳动委员会制度

答案:D

解析：

17.［单选题］下列劳动法的渊源中，不属于行政法规的是（）

A）《禁止使用童工规定》

B）《工伤保险条例》

0《劳动合同法实施条例》

D）《最低工资规定》

答案:D

解析：

18.［单选题］下列不属于劳动合同必备条款的是（）。

A）工作内容和工作地点

B）工作时间和休息休假

C）劳动报酬和社会保险

D）试用期

答案:D

解析：

19.［单选题］用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正

的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上（）以下的罚款。

A）一倍

B）二倍

C）三倍

D）四倍

答案:C

解析：

20.［单选题］《就业补助资金管理办法》规定,对离校L年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的

社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴，补贴期限最长不超过（）。

A）6.个月

B）l.年

02.年

D）3.年

答案:C

解析：

21.［单选题］最低工资标准的确定和调整方案，由（）人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业

联合会/企业家协会研究拟订。

A）省、自治区、直辖市

B）设区的市

C）县级以上地方

D）省级或市级

答案:A

解析：

22.［单选题］职业病防治工作的方针是1）。

A）预防为主，防治结合

B）分类管理，综合管理

C）行业自律，职工参与

D）单位负责，行政机关监管

答案:A

解析：

23.［单选题］劳动合同的续订的原则之一是（）。

A）平等自愿、协商一致

B）劳动者要求续订，用人单位应当同意

C）用人单位要求续订，劳动者应当同意

D）按照合同的原则条件续订

答案:A

解析：

24.［单选题］劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。

A）十日

B）十五日

C）三十日

D）五日

答案:B

解析：

25.［单选题］2014年8月某用人单位与全体劳动者续签劳动合同，下列选项中属于应当签订无固定期限

劳动合同的，情形是0P119

A）甲于2002年1月到某公司工作

B）乙于1998年进人某国有企业工作。2008年8月该企业改制成为有限责任公司，年满40岁的乙与公司

签订了六年期的劳动合同

C）丙于2012年11月进人某公司，但一直未签订书面劳动合同

D）丁于2010年8月进人某公司，与公司签订了两次两年期劳动合同

答案:C

解析：

26.［单选题］劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（

）的标准执行。

A）用工单位所在地

B）劳务派遣单位所在地

C）被派遣劳动者户籍所在地

D）工资发放地

答案:A

解析：

27.［单选题］在一切需要之中，最优先的是

A）生理需要

B）安全需要

C）感情需要

D）尊重需要

答案:A

解析：

28.［单选题］从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）或者在采取可能的应急措施

后撤离作业场所。

A）等待班长指挥

B）继续作业

C）停止作业

D）冒险作业

答案:C

解析：

29.［单选题］下列有关社会保险基金的说法正确的是（）。

A）乡级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时，给予补贴

B）社会保险基金不得用于支付人员经费、运行费用、管理费用

C）社会保险基金不得投资运营

D）社会保险经办机构应当每半年向社会公布社会保险基金的收支、结余和收益情况

答案:B

解析：

30.［单选题］下列有关女职工劳动保护的说法，错误的是（）。

A）怀孕女职工不得安排加班

B）哺乳期未满不得安排夜班劳动

C）劳动合同中不得有限制生育的约定

D）工会可以与用人单位签订保护女职工合法权益的专项集体协议

答案:A

解析:

31.［单选题］下列选项中，生产经营单位不得对从业人员进行处罚的是（）。

A）拒绝违章指挥

B）不按规定佩戴劳动保护用品

C）拒绝接受安全生产培训

D）经常性迟到早退

答案:A

解析：

32.［单选题］劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报

酬。

A）半

B）-

C）二

D）三

答案:C

解析：

33.［单选题］下列有关我国工伤保险的表述错误的是（）

A）工伤保险费用不需要职工承担

B）工伤保险保障对象不包括在私企就业的员工

C）工伤保险实行浮动费率

D）工伤保险实行强制参保

答案：B

解析：

34.［单选题］拒不支付一名劳动者（）以上的劳动报酬且数额在五千至（）以上的，应当认定为拒不支

付劳动报酬罪规定的“数额较大”。

A）一个月；三万元

B）三个月；二万元

C）三个月；五万元

D）六个月；十万元

答案:B

解析：

35.［单选题］根据劳动相关法规,企业安排职工享受带薪年假，职工主动放弃的。其原应享受年假期间

工资为正常工资的（）。

A）100.%

B）150.%

O200.%

D）300.%

答案:A

解析：

36.［单选题］用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位

造成损失的，应当承担（）赔偿责任。

A）违约

B）连带

C）刑事

D）行政

答案:B

解析：

37.［单选题］按照《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向（

）申请支付令,应当依法发出支付令

A）人民法院

B）劳动保障行政部门

C）人民法院或劳动保障行政部门

D）人民政府

答案:A

解析：

38.［单选题］（）行使港、澳特别行政区基本法的修改权。

A）全国人民代表大会

B）全国人民代表大会常务委员会

C）港澳特别行政区立法会

D）国务院

答案:A

解析：

39.［单选题］下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确的是0。

A）对于无固定期限劳动合同，用人单位无权解除

B）在无固定期限劳动合同中，可以约定合同解除条件

C）用人单位与新入职员工可以签订无固定期限劳动合同

D）无固定期限劳动合同以某项工作的时间长度为准

答案:C

解析：

40.［单选题］根据《劳动法》的规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件

下06T78

A）每日不得超过4小时，每月不得超过30小时

B）每日不得超过4小时，每月不得超过36小时

C）每日不得超过3小时，每月不得超过36小时

D）每日不得超过3小时，每月不得超过48小时

答案:C

解析：

41.［单选题］根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动

范围的岗位（）告知女职工。

A）书面

B）口头

C）直接

D）当面

答案:A

解析：

42.［单选题］下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是（）

A）民办非企业单位的劳动关系

B）国家机关与所用工勤人员之间的劳动关系

C）参照公务员管理的事业单位的工作人员的劳动关系

D）律师事务所与其劳动者的劳动关系

答案:C

解析：

43.［单选题］用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（）

A）劳动者严重违反单位的规章制度被开除的

B）劳动合同因合同双方当事人协商一致由用人单位提出解除

C）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

D）劳动者提出解除劳动合同

答案:B

解析：

44.［单选题］下列选项中不属于劳动安全卫生法律关系主体的是0P202

A）劳动者

B）工商行政管理部门

C）用人单位

D）劳动安全卫生行政管理部门

答案：B

解析：

45.［单选题］如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故，事故责任由（）承担。

A）劳动行政管理部门

B）劳动者

C）用人单位

D）视详细状况由三方分担

答案:c

解析：

46.［单选题］根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同

的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A）1个月

B）3个月

06个月

D）1年

答案：D

解析：

47.［单选题］王某2012年4月1日到甲公司工作。2014年5月10日王某医疗期满后不能从事原工作，也能

从事甲公司另行安排的工作，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。王某月工资为1万元，当地平

均月工资为3000元。甲公司依法应向王某支付的经济补偿金是（）P140

A）0.75万元

B）1.8万元

02.25万元

D）2.5万元

答案:C

解析：

48.［单选题］（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义

务关系。

A）劳动法律关系

B）劳动合同关系

C）劳动行政关系

D）劳动服务关系

答案:A

解析：

49.［单选题］小李是某企业的会计，关于其劳动报酬权的下列说法错误的是（）

A）小李有权要求单位按时足额发放工资

B）小李的工资不得低于当地规定的最低工资水平

C）企业可以以有价证券的形式发放工资

D）小李有权独立处分其工资

答案:C

解析：

50.［单选题］根据法律规定，负责召集每届全国人民代表大会一次会议的是（）。

A）国家主席

B）上届全国人民代表大会主席团

C）上届全国人民代表大会常务委员会

D）上届全国人民代表大会常务委员会委员长

答案:C

解析：

51.［单选题］根据我国《劳动法》等相关法律法规，下列关于工资支付的说法中，错误的是（）

A）工资每月至少支付一次

B）用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单

C）法定休假日安排劳动者工作的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资

D）用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资

答案:C

解析：

52.［单选题］居住权是指对他人所有的房产及其附属设施占有、使用的权利。按照《民法典

》规定，设立居住权的，应当向登记机构申请居住权登记。居住权自（）时设立。

A）实际居住

B）登记

C）签订居住协议

D）实际居住并登记

答案:B

解析：

53.［单选题］劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位。。

A）变更名称、法定代表人、主要负责人

B）发生合并或者分立

C）变更投资人

D）未依法为劳动者缴纳社会保险费

答案:D

解析：

54.［单选题］集体合同或专项集体合同期限一般为（），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。

A）l.年

B）3.年

01.-3.年

D）1.-5.年

答案:C

解析：

55.［单选题］根据《工资支付暂行规定》，用人单位应通过与（）或者其他形式协商制定内部的工资支

付制度。

A）监管部门

B）职工大会、职工代表大会

C）工会主席

D）签订书面劳动合同的劳动者

答案：B

解析：

56.［单选题］下列关于劳动法地位表述对的是（）

A）劳动法是民法特别法

B）劳动法是民商法一种构成某些

C）劳动法是经济法部门法律

D）劳动法是独立法律部门

答案:D

解析：

57.［单选题］劳动争议调解委员会中公司代表人数不得超过调解委员会总数（）

A）一半

B）三分之一

C）三分之二

D）四分之一

答案：B

解析：

58.［单选题］合作的根源主要由两个方面组成，即“被迫”和

A）“自愿”

B）“服从”

0“尊重”

D）“获得满足”

答案:D

解析：

59.［单选题］生产经营单位的从业人员有依法获得（）的权利，并应当依法履行安全生产方面

的义务。

A）劳动保护

B）安全生产保障

C）职业危害知识

D）工伤保险

答案:B

解析：

60.［单选题］2001年，某公司因为赶订单，安排王某等12名职工在五一期间加班两天。五一过后，公

司又安排这几名职工补休了两天。到月底发工资时，王某等人发现公司没有发加班的工资，于是就

去找经理要求补发加班工资。公司经理则称，安排加班是为了公司的利益，而且也安排他们补休了

,所以不应支付加班工资。问下列（）说法符合法律规定

A）五一节公司应支付300%的加班工资，不能以补休替代

B）五一节公司加班可以不支付加班工资

C）五一节公司加班可以补休替代

D）公司的做法是正确的

答案:A

解析：

61.［单选题］依据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三

十天以书面方式通知劳动者本人。

A）在试用期间被证明不符合录用条件的

B）患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C）严重违反用人单位规章制度的

D）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

答案:D

解析：

62.［单选题］A公司法定代表人甲某与自然人乙某口头约定，由乙帮助组织人员到A公司厂区从事平整

场地及其他杂工工作，劳动报酬由A公司与乙统一结算后，再由乙转付给其他杂工。2011年10月19日

，王某经乙介绍到A公司与乙一起从事杂工工作,2011年12月26日，王某在平整安放变压器的场地时受

伤。根据《劳动合同法》的规定，应当对王某承担责任的是04-124

A）A公司

B）乙

C）A公司和乙

D）甲

答案:A

解析：

63.［单选题］（）不属于劳动争议的标的。

A）补充保险实施

B）工伤伤残鉴定

C）工资奖金发放

D）税后利润审计

答案:D

解析：

64.［单选题］在一切需要之中，最优先的需要是

A）生理需要

B）安全需要

C）感情需要

D）尊重需要

答案:A

解析：

65.［单选题］从（）年起中国正式恢复了与国际劳工组织的关系

A）1971年

B）1949年

01983年

D）1984年

答案:C

解析：

66.［单选题］甲与某企业签订了劳动合同，约定的工资为1480元/月，当地的月最低工资标准为

1500元/月，半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元/月，而与甲同时签订劳动合

同从事相同工作的乙的工资为1600元/月，甲依法可获得的月工资最少为（）

A）1480元

B）1500元

01550元

D）1600元

答案:C

解析：

67.［单选题］根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工（）而降低其工资、予以辞退

、与其解除劳动或者聘用合同。

A）生育、哺乳、经期

B）怀孕、生育、经期

C）怀孕、经期、哺乳

D）怀孕、生育、哺乳

答案:D

解析：

68.［单选题］下列关于工资支付的表述哪项是正确的？

A）以货币形式按月支付

B）以货币形式按月或按季支付

C）以货币或其他形式按月支付

D）不能以外币支付

答案:A

解析:金钱支付原则：不得用实物支付；定时支付原则：按月支付

69.［单选题］2019年1月，赵某与风帆公司签订劳动合同，约定赵某交纳5000元押金。对此，下列说法正

确的是（）。

A）因劳动合同有约定，风帆公司收取押金合法

B）风帆公司收取的押金不能超过2000元

C）劳动行政部门应责令风帆公司限期退还押金

D）劳动行政部门应对风帆公司处以押金数额三倍的罚款

答案:c

解析：

70.［单选题］5月17日，职工郭某由于患病期间工资支付问题与公司发生了纠纷，向劳动争议仲裁委员

会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会对的解决方式是（）

A）该争议符合劳动争议仲裁受理条件，予以受理

B）该争议虽然已超过申请仲裁时效，也应受理

C）因工资支付问题发生争议应直接向法院起诉，仲裁委员会不予受理

D）若该争议经劳动争议调解委员会调解达到合同，则应不予受理

答案:A

解析：

71.［单选题］《民法典》规定，被宣告死亡的人在被宣告死亡期间，其子女被他人依法收养的，在死

亡宣告被撤销后，收养行为（）O

A）无效

B）继续有效

C）可以撤销

D）自动失效

答案：B

解析：

72.［单选题］职工二百人以上的企业、事业单位的工会，（）。

A）应当设专职工会主席

B）不必设专职工会主席

C）可以设专职工会主席

D）应当设兼职工会主席

答案:C

解析：

73.［单选题］我国《劳动法》适用于0等劳动者。

A）国家公务员

B）企业职工

C）部队军人

D）家庭保姆

答案：B

解析：

74.［单选题］失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定享受（）待遇。

A）职工基本医疗保险

B）居民医疗保险

C）新型农村合作医疗保险

D）商业保险

答案:A

解析：

75.［单选题］不属于用人单位应当依法支付工资的情形是0。

A）劳动者在退休后

B）劳动者在婚丧假期间

C）劳动者在法定休假日

D）劳动者在依法参加社会活动期间

答案:A

解析：

76.［单选题］下列选项中关于生育保险的表述，错误的是（）9-253

A）职工未就业配偶可以享受生育津贴

B）女职工生育享受产假的可以按照国家规定享受生育津贴

C）职工不缴纳生育保险费

D）法定正常产假为90天

答案:A

解析：

77.［单选题］对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由（）。

A）用人单位承担

B）劳动者个人承担

C）政府财政承担

D）劳动者与用人单位共同承担

答案:A

解析：

78.［单选题］劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是在公民年满（）岁时产生。

A）18

B）16

014

D）20

答案：B

解析：

79.［单选题］根据《事业单位人事管理条例》第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满（

）年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休

的合同。

A）15.；10.

B）10.；10.

020.；5.

D）25.；5.

答案：B

解析：

80.［单选题］国家建立健全（）制度，依法确保失业人员的基本生活并促进其实现就业。

A）城市居民最低生活保障

B）失业保险

C）养老保险。

D）失业救济金

答案：B

解析：

81.［单选题］根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假。

A）95.

B）96.

097.

D）98.

答案:D

解析：

82.［单选题］劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）o

A）发生合并或者分立

B）变更投资人

C）未依法为劳动者缴纳社会保险费

D）变更名称、法定代表人、主要负责人

答案:C

解析：

83.［单选题］依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件合用法律若干问题解释（三）》，劳动者主张

加班费，对加班事实举证责任分派说法对的是（）

A）劳动者承担

B）用人单位承担

C）劳动者和用人单位共同承担

D）人民法院决定举证责任分派

答案:A

解析：

84.［单选题］下列有关劳务派遣关系的说法，正确的是0。

A）劳务派遣关系只能发生在特定行业的劳动用工领域

B）劳务派遣中存在两个用人单位

C）劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

D）跨地区派遣的劳动者待遇标准按照派出地标准执行

答案:C

解析:

85.［单选题］用工单位与被派遣劳动者之间建立的是（）

A）劳动合同关系

B）事实劳动关系

C）劳动关系

D）劳务关系

答案：D

解析：

86.［单选题］关于未成年工的保护，下列说法错误的是（）。

A）未成年工享有同工同酬的权利

B）用人单位应当组织未成年工定期进行健康检查

C）不得安排未成年工从事矿山井下等禁忌从事的劳动

D）依据《未成年工特殊保护规定》，不能安排未成年工加班

答案:D

解析：

87.［单选题］《关于使用失业保险基金支持脱贫攻坚的通知》提出放宽深度贫困地区参保职工技能提

升补贴申领条件，由累计缴纳失业保险费36.个月及以上放宽到（）个月及以上。

A）12.

B）18.

C）24.

D）30.

答案:A

解析：

88.［单选题］国家保护工会的（）不受侵犯。

A）权益

B）职责权益

C）合法权益

D）合法利益

答案:C

解析：

89.［单选题］当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、

直辖市人民政府卫生行政部门申请（）。

A）行政复议

B）再鉴定

C）行政诉讼

D）再诊断

答案:B

解析:

90.［单选题］根据劳动法规相关规定，用人单位支付劳动者的工资应当（）。

A）以法定货币支付

B）以实物代替货币支付

C）以货币和实物一并支付

D）以货币和企业债券一并支付

答案:A

解析：

91.［单选题］依据《劳动合同法》，用人单位可以与孕期、产期、哺乳期女职工解除劳动合同的情形

是（）。

A）企业生产经营发生严重困难

B）劳动合同期满

C）劳动者被依法追究刑事责任

D）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

答案:C

解析：

92.［单选题］国内劳动法规定，年满____周岁公民，才具备劳动就业资格。（）

A）14

B）16

018

D）20

答案：B

解析：

93.［单选题］招用未满16周岁的未成年人但不属于非法用工，应当满足的条件是（）。

A）文艺、体育和特种工艺单位招工

B）文艺、体育和特种工艺单位经过批准招工

C）文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人的监护人同意招工

D）文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人同意招工

答案:C

解析：

94.［单选题］生产经营单位必须改善安全生产条件，加强（）建设，构建安全风险分级管控

和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。

A）安全生产标准化、信息化

B）安全生产标准化

C）安全生产信息化

D）安全生产科技化

答案:A

解析：

95.［单选题］企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起（）日内向当地劳动保障行政部门提

出工伤报告。

A）15

B）20

C）30

D）60

答案:A

解析：

96.［单选题］部分公民放假的假日，如果时逢星期六、星期日，则（）。

A）不补假

B）不再放假

C）在下个假日补假

D）在工作日补假

答案:A

解析：

97.［单选题］汪某在一公司工作,试用期内想解除合同，下面各项表述中对的是（）

A）汪某应当提前3日以口头形式或书面形式告知公司解除合同

B）汪某应当提前30日以书面形式告知公司解除合同

C）汪某可以随时告知公司解除合同

D）汪某在试用期内不得解除合同

答案:A

解析：

98.［单选题］根据《劳动合同法》的规定，职业中介机构不得扣押劳动者的（）或者向劳动者收取

押金。

A）现金

B）居民身份证和其他证件

C）户口簿和其他证件

D）物品

答案：B

解析：

99.［单选题］何某为丰达公司员工，因患职业病被认定为工伤，后被鉴定为五级伤残。下列说法正确的

是（）。

A）若丰达公司未参加工伤保险并拒绝支付工伤保险待遇，何某只能提起劳动仲裁

B）若丰达公司参加了工伤保险，在停工留薪期内，何某的工资由工伤保险基金支付

C）劳动合同到期后，丰达公司可以终止与何某的劳动合同

D）何某除依法享受工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的,有权向丰达公司提出赔偿要

求

答案:D

解析：

100.［单选题］关于竞业限制的说法，正确的是（）。

A）竞业限制义务属于劳动者的法定义务

B）竞业限制条款属于劳动合同的必备条款

C）竞业限制义务适用于自愿签订保守商业秘密合同的劳动者

D）劳动者承担竞业限制违约责任的，用人单位应当依法履行竞业限制补偿金的足额支付义务

答案:D

解析：

101.［单选题］生产经营单位必须依法参加（），为从业人员缴纳保险费。

A）人寿保险

B）工伤保险

C）失业保险

D）安全生产责任险

答案:B

解析：

102.［单选题］矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目竣工投

入生产或者使用前，应当由（）负责组织对安全设施进行验收；验收合格后，方可投入生

产和使用。负有安全生产监督管理职责的部门应当加强对建设单位验收活动和验收结果的监督核

查。

A）施工单位

B）应急管理部门

C）建设单位

D）安全评价机构

答案:C

解析：

103.［单选题］《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向

社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A）15.

B）30.

060.

D）90.

答案:B

解析：

104.［单选题］下列关于劳动争议解决方式的表述，正确的是（）

A）调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B）在劳动仲裁前必须先经劳动争议调解组织进行调解

C）劳动争议仲裁的裁决是终局的，一经作出立即生效

D）劳动争议当事人不服仲裁委员会裁决，可以以仲裁委员会为被告向人民法院起诉

答案:A

解析：

105.［单选题］根据国家有关规定，不属于全体公民放假的节日是（）

A）新年、春节

B）元宵节、重阳节

C）端午节、中秋节

D）劳动节、国庆节

答案:B

解析：

106.［单选题］A公司招收甲、乙、丙、丁四人，分别订立了为期两年劳动合同，并对四人进行了培训

，每人所花培训费3000元。甲在试用期内因不能胜任工作提出辞职，乙工作1年后辞职，丙在试用期内

损坏了公司财物，被公司辞退，丁在二年劳动合同期满后不再续签合同，A公司有权规定补偿培训费人

是（）

A）甲

B）乙

C）丙

D）T

答案:B

解析：

107.［单选题］职工应当按照国家规定的（）的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

A）单位平均工资

B）社会平均工资

C）用工地最低工资

D）本人工资

答案:D

解析：

108.［单选题］制定现行《中华人民共和国劳动法》国家机关是（）

A）全国人民代表大会

B）全国人大常委会

C）国务院

D）劳动与社会保障部

答案:B

解析：

109.［单选题］《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。

A）鼓励

B）应当

C）视情况

D）无须

答案:B

解析：

110.［单选题］集体合同生效于（）

A）双方首席代表签字之Et

B）劳动保障行政部门办理登记手续之日

C）双方收到劳动行政管理部门审查意见书之日

D）劳动行政管理部门自收到集体合同文献之日起15日内未提出异议

答案:D

解析：

111.［单选题］《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工

作时间工资的（）的工资报酬。

A）100%

B）150%

0200%

D）300%

答案:B

解析：

112.［单选题］下列情况不能认定或视同为工伤的是（）。

A）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的

B）在工作时间和工作岗位，突发疾病在48.小时之内经抢救无效死亡的

0因犯罪或者违反治安管理伤亡的

D）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

答案:C

解析：

113.［单选题］集体合同立法最早的国家是（）。

A）荷兰

B）芬兰

C）爱尔兰

D）新西兰

答案：A

解析：

114.［单选题］宪法规范区别于普通法律规范的首要特点是（）o

A）内容的根本性

B）效力的最高性

C）立法的原则性

D）实现的多层次性

答案:A

解析：

115.［单选题］下列各项属于既是职工代表大会制度的延伸，也是我国公司法人治理结构重要内容的是

A）工人监事制度

B）股东会制度

C）独立董事制度

D）常务公开制度

答案:A

解析：

116.［单选题］《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

A）4个月

B）7个月

05个月

D）6个月

答案:B

解析：

117.［单选题］我国国有企业实行企业民主的最基本形式是

A）职工代表大会

B）工会会员代表大会

C）工人监事和工人监事制度

D）厂务公开制度

答案:A

解析：

118.［单选题］变更劳动合同应当采用（）形式。

A）书面

B）口头

C）书面或口头

D）书面和口头

答案:A

解析：

119.［单选题］工资应当以（）支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

A）银行转账

B）现金

C）用人单位规定的

D）法定货币

答案:D

解析：

120.［单选题］《民法典》规定，当事人对肖像许可使用合同中关于肖像使用条款的理解有争

议的，应当作出有利于（）的解释。

A）使用人

B）肖像权人

C）第三人

D）民众

答案:B

解析：

121.［单选题］下列情形中用人单位不必向劳动者支付经济补偿金是（）

A）劳动合同期限届满,用人单位批准续订劳动合同，但减少劳动合同商定条件，劳动者不批准续订

B）劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除

C）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同

D）劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同

答案:D

解析：

122.［单选题］企业与员工约定劳动合同期限为201.7.年1.月1.日至201.8.年12.月31.日，试用期最长

约定为（）。

A）1.个月

B）2.个月

C）3•个月

D）6.个月

答案:B

解析：

123.［单选题］下列选项中，不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式的是（）。

A）劳动合同用工

B）劳务派遣用工

C）借调用工

D）非全日制用工

答案:C

解析：

124.［单选题］企业劳方的集体合同批准方式是

A）企业群体工会会员投票批准

B）企业职工代表投票批准

C）雇主组织会员投票批准

D）企业全体工会会员或职工代表投票批准

答案:A

解析：

125.［单选题］就业促进的最主要义务主体是0。

A）政府

B）人力资源中介机构

C）用人单位

D）职业教育和培训机构

答案:A

解析：

126.［单选题］劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。

A）在试用期间被证明不符合录用条件的

B）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

C）严重违反用人单位的规章制度的

D）被依法追究刑事责任的

答案:B

解析：

127.［单选题］中华全国总工会会同有关国家机关制定（）实施本法的具体办法。

A）企业工会

B）事业单位工会

C）机关工会

D）军事机关工会

答案:C

解析：

128.［单选题］国内国有公司职工民主管理基本形式是（）

A）职工成为董事会或监事会成员

B）职工代表大会

C）职工通过在劳动岗位上实行自治来参加公司管理

D）职工个人向公司提出合理化建议

答案:B

解析：

129.［单选题］能够冲抵企业职工带薪年休假的是（）

A）女职工产假

B）探亲假

C）婚假

D）寒暑假（天数多于年休假）

答案:D

解析：

130.［单选题］劳动法律关系的客体是（）

A）劳动行为与事件

B）劳动行为

C）劳动行为与物

D）事件

答案:B

解析：

131.［单选题］下列选项中不属于按照劳动合同期限划分劳动合同类型是（）。

A）有固定期限劳动合同

B）无固定期限劳动合同

0以完毕一定工作为期限劳动合同

D）书面劳动合同

答案:D

解析：

132.［单选题］依照关于法律规定,授予全国劳动模范或劳动英雄称号，应经省级人民政府和国务院各

部、委推荐，由（）授予。

A）中央人民政府

B）国家主席

C）全国人大

D）国务院

答案：D

解析：

133.［单选题］新保守主义中最有影响力的政府理论是

A）管理主义理论

B）公共选择理论

C）精英理论

D）正统多元主义理论

答案:B

解析：

134.［单选题］劳动合同存续期间，由于某些因素导致劳动关系主体双方主要权利义务在一定时期内

暂时停止行使和履行，这一没有劳动过程，但劳动合同关系却仍然保持的状态，被称为（）

A）劳动合同的变更

B）劳动合同的中止

C）劳动合同的终止

D）劳动合同的解除

答案:B

解析：

135.［单选题］社会保险经办人员因渎职而造成社会保险基金损失的，应（）。

A）予行政记过处分

B）予行政开除处分

C）予行政处罚处分

D）予承担赔偿责任

答案：D

解析：工会法：

136.［单选题］甲公司与劳动者王某协商一致解除合同，王某月工资8000元，甲公司所在地上年度职工

平均工资为1500元。依照《劳动合同法》，甲公司向王某支付经济补偿月工资原则为（）

A）1500元

B）3000元

O4500元

D）8000元

答案:C

解析：

137.［单选题］某职业技能鉴定机构违反国家规定，劳动行政部门除责令改正、没收违法所得外，并处

（）的罚款

A）1万元以上3万元以下

B）5万元以上10万元以下

01万元以上5万元以下

D）1万元以上10万元以下

答案:C

解析：

138.［单选题］国际劳工组织正式宣告成立于（）

A）1900年

B）1906年

01918年

D）1919年

答案:D

解析：

139.［单选题］下述哪些说法是正确的？（）

A）当事人一方或双方提出劳动争议调解申请是解决劳动争议的必经程序

B）企业劳动争议调解是解决劳动争议的法定必经程序

C）劳动争议仲裁是解决劳动争议的法定必经程序

D）劳动争议诉讼是解决劳动争议的法定必经程序

答案:C

解析：

140.［单选题］《民法典》是新中国成立以来（）以“法典”命名的法律，是新时代我国社会主

义法治建设的重大成果。

A）第一部

B）第二部

C）第三部

D）第四部

答案:A

解析：

141.［单选题］下列人员中适用最低工资标准的情形是（）

A）企业下岗待工人员

B）处于非带薪休假期间的人员

C）处于试用期的人员

D）在工作时间内有早退等违纪行为的劳动者

答案:C

解析：

142.［单选题］劳动者申请职业病诊断时，对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等

资料有异议，诊断机构应当提请安监部门进展调查，安监部门应当自接到申请之日（）内对异

议作出判定。

A）20

B）30

060

D）90

答案:B

解析：

143.［单选题］下列不属于冲突的背景根源的是

A）广泛存在的社会不平等

B）劳动力市场的状况

C）雇佣关系的性质

D）工作本身的经验

答案:C

解析：

144.［单选题］关于中华人民共和国与国际劳工组织关系表述中，不符合实际状况是（）

A）中华人民共和国是国际劳工组织创始国之一

B）中华人民共和国是国际劳工组织常任理事国

C）新中华人民共和国自1983年始参加国际劳工组织活动

D）中华人民共和国政府对旧中华人民共和国时期订立国际劳工公约一律不予承认

答案:D

解析：

145.［单选题］根据《职工带薪年休假条例》，年休假在（）内可以集中安排，也可以分段安排,一般不

跨年度安排。

A）6.个月

B）l.个年度

01.年半

D）2.个年度

答案:B

解析：

146.［单选题］工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应

当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。

A）任期未到，批准

B）任期未到，同意

C）任期未满，批准

D）任期未满，同意

答案:D

解析：

147.［单选题］依照关于法律规定，公司职工在患病或非因工负伤，需要停止工作治疗，予以（）医疗期。

A）1至12个月

B）12个月

C）3至18个月

D）3至24个月

答案:D

解析：

148.［单选题］企业各级管理人员的职权是经由一定正式程序而赋予某个职位的一种权力，而不是个人

的权力，它源于

A）法律规定

B）企业产权

C）政府授权

D）员工让渡

答案:B

解析：

149.［单选题］（）不得参加专业技术人才职称评审。

A）非公有制经济组织人员

B）自由职业人员

C）技能人员

D）公务员

答案:D

解析：

150.［单选题］劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位（

）o

A）可以不支付经济补偿金

B）”可以解除劳动合同并支付经济补偿金”

C）不可以解除劳动合同

D）可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿金

答案:B

解析：

151.［单选题］关于劳动关系与劳动法律关系的不同，表述错误的是0。

A）劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式

B）劳动法律关系的范围大于劳动关系的范围

C）劳动法律关系的内容是法定的权利义务

D）有劳动关系不一定存在劳动法律关系

答案：B

解析：

152.［单选题］劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。

A）十日

B）十五日

C）三十日

D）五日

答案:B

解析：

153.［单选题］西方工业国家的“员工参与”概念出现于

A）19世纪末期

B）19世纪中叶

020世纪初期

0）20世纪中叶

答案:A

解析：

154.［单选题］劳动法最主要的表现形式是（）1-66

A）劳动法律

B）宪法

C）国务院劳动行政法规

D）最高人民法院有关劳动法的司法解释

答案:A

解析：

155.［单选题］关于无固定期限劳动合同，说法不正确的是（）

A）无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

B）连续订立2.次固定期限劳动合同后，劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第

二项规定的情形的，只要提出续订无固定期限劳动合同，用人单位必须同意

C）劳动者在用人单位工作满10.年，只要劳动者提出，就一定可以签订无固定期限劳动合同

D）用人单位自用工之日起满1.年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固

定期限劳动合同

答案:C

解析：

156.［单选题］劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规

定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况。

A）试用期

B）培训

C）保守秘密

D）工作岗位

答案:D

解析：

157.［单选题］最先同意制定国际劳动法的国家是（）。

A）瑞士

B）美国

C）意大利

D）英国

答案:A

解析：

158.［单选题］用人单位违法解除或终止劳动合同，应当向劳动者承担的法律责任是（）。

A）支付经济补偿金

B）支付赔偿金

C）支付违约金

D）支付经济补偿金和赔偿金

答案:B

解析：

159.［单选题］能够产生劳动法律关系的法律事实（）

A）只能是主体双方的合法行为

B）只能是主体双方的违法行为

C）可以是主体双方的合法行为也可以是违法行为

D）事件

答案:A

解析：

160.［单选题］按照法律规定，救助流浪乞讨人员属于我国救助体系的（）

A）特困救助

B）专项救助

C）最低生活救助

D）临时救助

答案:D

解析：

161.［单选题］根据我国《集体合同规定》，集体合同期限一般为（）

A）1〜2年

B）1〜3年

C）2〜3年

D）2〜5年

答案:B

解析：

162.［单选题］《民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的

,应当承担继续履行、采取补救措施或者（）等违约责任。

A）修理

B）更换

C）重做

D）赔偿损失

答案:D

解析：

163.［单选题］县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社

会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，（）同级工会（），听取工会意见。

A）可以吸收，参加研究

B）可以吸收，参加起草

C）应当吸收，参加研究

D）应当吸收，参加制定

答案:C

解析：

164.［单选题］国际劳动立法思想开始于（）世纪上半叶。

A）17

B）18

019

D）20

答案:C

解析：

165.［单选题］依照国家关于规定，属于劳动者工资范畴劳动收入是（）。

A）加班加点工作额外获得劳动收入

B）刊登专业论文获得稿费

C）用人单位发放生活困难补贴费

D）用人单位发放劳保工作服和劳保手套

答案:A

解析：

166.［单选题］关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力的关系，表述错误的是（）教材:P93

A）劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力同时产生，同时消灭

B）劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力具有不可分割性

C）劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力的运用受到劳动能力所表现出来的各种因素差别的限制

D）劳动者运用劳动权利能力与劳动行为能力实现劳动权利时，不能同时参加一个以上劳动法律关系

答案:D

解析：

167.［单选题］国际劳动立法有着悠久历史，来源于（）

A）19世纪初期欧洲

B）19世纪初期美洲

C）20世纪初期欧洲

D）20世纪初期美洲

答案:A

解析：

168.［单选题］劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职

工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资（）的数额支付，向其支付经济

补偿的年限最高不超过（）。

A）三倍、十年

B）三倍、十二年

C）三倍、十五年

D）三倍，在本单位实际工作年限

答案:B

解析：

169.［单选题］《民法典》规定，二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担

（）责任。

A）共同

B）按份

C）平均

D）连带

答案:D

解析：

170.［单选题］根据《关于印发〈事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法〉的通知》，事业单位在

上级主管部门核定的（）内，按照规范的分配程序和要求，采取灵活多样的分配形式和办法，自主决定

本单位绩效工资的分配。

A）工资

B）基础工资

C）工资总量

D）绩效工资总量

答案:D

解析：

171.［单选题］根据现行宪法，有选举权和被选举权的年满（）周岁的中华人民共和国公民可

以被选为中华人民共和国主席、副主席。

A）35

B）40

045

D）50

答案:C

解析：

172.［单选题］下列关于劳动法起源的表述，错误的是（）

A）现代意义劳动法起源于19世纪初期的“劳工法规”

B）最早的劳动法产生于英国

C）劳动法的产生是工人阶级长期斗争的结果

D）劳动法的产生以立法内容体现对劳动者保护的要旨为标志

答案:A

解析：

173.［单选题］生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并（）检测，保证正常运转

o维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。

A）偶尔

B）定期

C）长期

D）随时

答案:B

解析：

174.［单选题］2016年4月16日洪某向劳动监察部门投诉某汽配公司拖欠其工资5000元。4月27日劳动

监察部门责令汽配公司于4月30目前对拖欠工资问题进行整改。汽配公司于6月19日向洪某支付了拖

欠的工资5000元。随后洪某申请仲裁，要求汽配公司支付拖欠工资的赔偿金10000元。针对本案，下

列判断正确的是（）

A）洪某请求汽配公司支付拖欠工资的赔偿金10000元符合劳动合同法的规定

B）汽配公司应支付拖欠工资的赔偿金，但数额超过了劳动合同法的规定

C）汽配公司已经支付了洪某的工资，不应支付拖欠工资的赔偿金

D）洪某向劳动监察部门举报汽配公司拖欠工资，不是其获得赔偿金的必要条件

答案:B

解析：

175.［单选题］根据现行宪法，（）处理全国人民代表大会常务委员会的重要日常工作。

A）全国人民代表大会常务委员会委员长

B）全国人民代表大会常务委员会秘书长

C）全国人民代表大会常务委员会委员长会议

D）全国人民代表大会各专门委员会

答案:C

解析：

176.［单选题］根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的

，可以就该部分先行（）。

A）裁决

B）调解

0判决

D）执行

答案:A

解析：

177.［单选题］关于工资支付的说法，错误的是（）。

A）用人单位不得以有价证券替代货币支付工资

B）用人单位至少每月向劳动者支付一次工资

C）用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者不休而不支付加班工资

D）用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资

答案:C

解析：

178.［单选题］光明公司用岗位级别经理的统一合同版本与侯某签订了劳动合同，月薪6500元，但双方

口头约定工资结构为底薪4000元加销售提成。在职期间侯某的实得工资一直是每月5500元。3年劳动

合同期满，光明公司不再续约。侯某申请仲裁，请求补发工资和经济补偿金。对此，下列说法错误的是

Oo

A）侯某的合同约定工资应当是6500元

B）本案计算经济补偿的标准应当是5500元

C）侯某在离职后1年内主张补发工资不违反仲裁时效规定

D）光明公司以管理人员工作疏忽，用统一版本与侯某签约为由进行的抗辩，应自行承担举证责任

答案:B

解析：

179.［单选题］有权确认劳动合同无效机关是（）

A）用人单位上级主管部门

B）劳动争议仲裁委员会

C）公司劳动争议调解委员会

D）在乡镇、街道设立具备劳动争议调解职能组织

答案:B

解析：

180.［单选题］《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满（）个月以上的，享受带薪年休

假。

A）6.

B）12.

018.

D）24.

答案：B

解析：

181.［单选题］下列社会关系中，属于劳动法调节劳动关系是（）

A）制做人与定做人之间关系

B）公司中劳动者之间关系

C）个体经济组织与其雇佣帮工之间关系

D）国家机关与其公务员之间关系

答案:C

解析：

182.［单选题］在下列权利主体，（）属于适格的《劳动法》主体。

A）国家机关公务员

B）大型企业国务院稽查特派员

C）电脑公司硬件组装员

D）家庭保姆

答案:C

解析：

183.［单选题］订立为期3.年的劳动合同，同时双方约定5•个月的试用期，则劳动合同的期限为（）。

A）36.个月

B）30.个月

041•个月

D）40.个月

答案:A

解析：

184.［单选题］工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重

要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位

依照法律规定，在（）和（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务

和责任的协议。

A）平等自愿，公平合理

B）平等自愿，协商一致

0自觉自愿，协商一致

D）公平合理，尊守法律

答案:B

解析：

185.［单选题］根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，劳动者主

张加班费，对加班事实的举证责任承担者是0教材:P178

A）劳动者

B）用人单位

C）劳动者和用人单位

D）由人民法院决定

答案:A

解析：

186.［单选题］选项有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的？（）

A）劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

B）仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

C）劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

D）因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决

答案:A

解析：

187.［单选题］因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工

作年限等决定而发生的劳动争议，（）承担举证责任。

A）用人单位

B）劳动者

C）用人单位与劳动者共同

D）人民法院

答案：A

解析：

188.［单选题］"职业病防治法”所称职业病，是指（）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘

、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

A）企业、事业单位

B）企业、事业单位和个体经济组织

C）企业、政府单位

D）企业、政府单位和事业单位

答案:B

解析：

189.［单选题］用人单位支付劳动者的工资不得低于当地（）标准。

A）在岗职工平均工资

B）最低工资

C）最低生活保障

D）就业人员平均工资

答案：B

解析：

190.［单选题］劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（）应当承担赔偿责任。

A）用人单位

B）有过错的一方

C）劳动者

D）工会

答案:B

解析：

191.［单选题］根据2007年国务院的有关规定，全体公民放假的节日共有

A）9天

B）ll天

013天

D）15天

答案：B

解析：

192.［单选题］下列选项中关于中国与国际劳工组织的关系表述正确的是（）P82

A）中国是国际劳工组织的非常任理事国

B）中国是国际劳工组织的创始国之一

C）中国已经签署了涉及劳动者基本人权方面内容的全部核心劳动标准

D）截至2010年9月中国陆续批准了24个国际劳工公约

答案:B

解析：

193.［单选题］在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（）

A）在试用期内

B）在用人单位濒临破产的情况下

C）在劳动者患病的情况下

D）"劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下"

答案:A

解析：

194.［单选题］下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责是（）

A）参加集体协商

B）向劳动部门报告

C）接受本方人员质询

D）监督集体合同的履行

答案:B

解析：

195.［单选题］2010年6月，赵某骑自行车回家，途经铁路道口，因有火车即将通过，道口栅门已被关闭。

赵某推车打开关闭的栅门穿越铁道，被驶来的火车撞倒后死亡。若赵某死亡不能被认定为工伤，下列

理由中正确的是（）

A）火车不是机动车，该事故为非机动车事故伤害

B）赵某穿行铁道行为有过错

C）赵某不是在上、下班途中遇此事故

D）赵某所在单位未给其上工伤保险

答案:C

解析：

196.［单选题］《就业补助资金管理办法》规定，对就业困难人员灵活就业后缴纳的社会保险费，给予

一定数额的社会保险补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的（）。

A)l./3.

B)l./2.

02./3.

D)3./4.

答案:C

解析：

197.［单选题］下列有关工伤保险责任承担的表述，错误的是0。

A）用人单位承担工伤保险责任的前提是与受伤的自然人之间存在劳动关系

B）劳动者达到法定退休年龄的，不享受工伤保险待遇

C）用工单位违法转包的，对不具备用工组织资格的自然人承包者所聘用职工从事承包业务时的因工伤

亡，承担工伤保险责任

D）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位

答案:B

解析：

198.［单选题］下列有关签订集体劳动合同的表述，错误的是（）。

A）依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力

B）集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过

C）集体合同签订后应报送劳动行政部门批准

D）劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行

生效

答案:C

解析：

199.［单选题］我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

A）14周岁

B）15周岁

C16周岁

D）18周岁

答案:C

解析：

200.［单选题］通信自由和通信秘密是公民享有的一项重要基本权利。依照宪法，除因（）的需要

,由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任

何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。

A）国家安全或者追查刑事犯罪

B）国家安全

C）追查刑事犯罪

D）追查违法犯罪

答案:A

解析：

201.［单选题］行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的（）具有约束力。

A）工会和劳动者

B）工会和用人单位

C）用人单位和劳动者

D）劳动行政部门和劳动者

答案:C

解析：

202.［单选题］职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。

A）即时终止

B）续延半年后终止

C）续延一年后终止

D）续延到医疗期满时终止

答案：D

解析：

203.［单选题］用人单位解除劳动合同后，未按规定予以劳动者经济补偿，除发给经济补偿金外,还须按

该经济补偿金一定比例发给额外经济补偿金，这一比例是（）。

A）20%

B）25%

C）50%

D）100%

答案:C

解析：

204.［单选题］属于劳动争议仲裁受案范围的争议是（）。

A）温某要求订立无固定期限合同与单位发生争议

B）郑某因集资建房与单位发生争议

C）秦某要求单位补缴社会保险

D）季某对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服，要求重新鉴定

答案:A

解析：

205.［单选题］女性职工在怀孕（）个月后不得被安排加班。

A）l.

B）2.

C）5.

D）7.

答案:D

解析：

206.［单选题］依照《就业增进法》规定,县级以上人民政府应当对也许浮现较大规模失业，实行防止

、调节和控制制度，这样制度称为（）

A）失业保险制度

B）失业预警制度

C）就业援助制度

D）劳动力调查记录制度

答案:B

解析：

207.［单选题］关于兼职劳动监察员的有关表述正确的有（）

A）可以独立对用人单位进行处罚

B）应会同专职监察员进行对用人单位的处罚

C）经同级人事机构审核任命

D）在劳动行政部门从事行政工作3年以上

答案:B

解析：

208.［单选题］下列社会关系中，属于《劳动合同法》调整的劳动关系是（）。

A）劳动者甲与劳动者乙的借款关系

B）用人单位按房改政策要求劳动者支付购房款而发生的关系

C）一农家女被广州一饭店录用为服务员而建立的关系

D）两个企业之间因劳务合作发生的关系

答案:C

解析：

209.［单选题］劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，按月

支付劳动报酬。

A）半

B）一

C）二

D）三

答案:C

解析：

210.［单选题］关于工会性质表述，不对的是0

A）工会具备先进性

B）工会具备自愿性

C）工会具备群众性

D）工会具备阶级性

答案:C

解析：

211.［单选题］甲公司所在地的最低月工资标准为1000元，下列涉及甲公司的劳动仲裁裁决中，甲公司

可以向人民法院提起诉讼的是（）12-287

A）裁决甲公司给职工李某补缴社会保险

B）裁决甲公司与职工韩某解除劳动合同无效，应继续履行劳动合同

C）裁决甲公司向职工王某支付300元元旦加班费

D）裁决甲公司向职工赵某支付工伤医疗费10000元

答案:B

解析：

212.［单选题］根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以

解除劳动合同。

A）三

B）十

C）十五

D）三十

答案:A

解析：

213.［单选题］企业、事业单位、机关有会员（）的，应当建立基层工会委员会；不足（）的，可

以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选

举组织员一人，组织会员开展活动。

A）二十五人以下，十人

B）二十五人以上，二十五人

C）二十人以上，十五人

D）十五人以上，十五人

答案：B

解析：

214.［单选题］第一部《中华人民共和国工会法》是（）年（）月（）日由毛泽东主席

以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章（）条。

A）1950,6,28,43

B）1950,6,29,26

01950,6,29,43

D）1950,6,28,26

答案:B

解析：

215.［单选题］提出“通过建立各种明确的规定、条例、标准，使一切科学化、制度化是提高管理效能

的关键”的学者是

A）亚当斯密

B）弗雷德里克泰勒

C）雨果芒斯特伯格

D）哈罗德孔茨

答案:B

解析：

216.［单选题］下列关于劳动法律关系的表述，错误的是（）。

A）劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系

B）劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系，也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间

的关系

C）劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系

D）劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性

答案:B

解析：

217.［单选题］工会各级组织按照（）原则建立。

A）独立自主

B）宪法

C）平等

D）民主集中制

答案:D

解析：

218.［单选题］对于变更后的劳动合同文本，以下哪一个选项中说法是正确的？（）。

A）由用人单位