2023年自考-自考专业(行政管理)-西方行政学说史笔试历年高频考点试卷带答案

2023年自考-自考专业(行政管理)-西方行政学说史笔试历年高频考点试卷带答案（图片大小可任意调节）第1卷一.单选题(共10题)1.在梅奥看来，有效的民主发展的最后一个要求是()A.扩大人性的知识B.改善教育系统C.建立一支行政精英队伍D.国家的有限作用2.公共选择理论出现在西方经济学界的立场是（）A.科学社会主义B.保守的自由放任C.民主社会主义D.激进的自由主义3.古立克认为，要扩充政府活动，应先就其()进行仔细认真的研究。A.活动的目标B.对社会产生的后果C.选择的方式D.指导理论4.1971年，沃尔多发表了题为()的论文集，作为结束语的最后一篇论文堪称他的“成对选择法”的最完整体现。A.《公共行政的事业》B.《公共行政的当前议题》C.《骚动中的公共行政》D.《政治学研究的流派》5.值得一提的是，在世界各国的立法机构中，并不多见的是财政部的（）A.执法人的角色B.司法人的角色C.监护人的角色D.立法人的角色6.1883年，美国国会通过彭德尔顿法案，自那以后，美国的公共行政走上了（）A.功绩制轨道B.分肥制轨道C.民主制轨道D.共和制轨道7.凯登认为，新的全球信息结构所带来的最重要的后果是一种真正的（）A.国内市场出现B.区域经济出现C.双边协议出现D.全球经济出现8.在西方社会政治市场中，决定人们相互交换关系得以建立的根本因素，是()A.个人利益B.国家利益C.集团利益D.社会利益9.沃尔多认为，古典学派所要推行的是所谓()民主。A.离心B.同心C.向心D.良心10.在福莱特看来，群体过程的核心就是（）A.团结B.创造C.效忠D.服从二.填空题(共5题)1.理想的官僚体制是通过______结构进行控制与管理的。2.国际经济发展是______可以一展身手的一个领域。3.人的专业化和___是巴纳德强调组织行为中的社会因素的最重要的附加。4.西蒙的很多著作关注解释_____进行决策的方法。5.西蒙对决策的分析首先建立在___模式上。三.问答题(共1题)1.简述理想类型的官僚行政机构的基本特征第2卷一.单选题(共10题)1.1954年，梅奥发表了他最着名的，也是最有争议的着作()A.《工业文明的人的问题》B.《民主与社会自由》C.《工业文明的政治问题》D.《工业文明的社会问题》2.在福莱特看来，组织的首要任务就是协调各种努力，把聚集的一群人变为一个（）A.工作单位B.工作场所C.工作车间D.工作流程3.在政治过程的四种基本形态中，只有()可以单方面自上而下地决定。A.价格系统B.多元系统C.等级系统D.讨价还价系统4.韦伯认为，任何社会组织都必须以某种形式的权力为其存在的（）A.环境B.前提C.基础D.条件5.对联邦政府体系内的一系列职责，古立克要求重新（）A.界定B.考核C.组织D.测评6.西蒙指出了可以用来比较程序性和非程序性决策的过程的阶段，其中，寻找决策的场合称为()A.情报活动B.设计活动C.抉择活动D.审查活动7.里格斯认为，传统社会就是（）A.一元化社会B.二元化社会C.三元化社会D.多元化社会8.西蒙认为行政学可适用于（）A.家庭B.个人C.公私组织D.朋友9.诺思认为，组织和制度不同，它是人们为一些共同的目标而结合到一起形成的（）A.班级B.团体或实体C.球队D.小组或团体10.沃尔多认为，古典学派的最后一个基本特点是致力于（）A.和平B.民主C.功利D.自由二.填空题(共5题)1.布坎南认为，合理的税收结构应包括通行税、间接税和___。2.在里格斯解释图例中，P代表___。3.麦格雷戈认为，与较低层次的需求不同，______需求往往不容易得到满足。4.融合型社会中，互惠交易主要是基于___、宗教和主仆的关系而进行的。5.泰罗在指出新的管理体制之前，首先对以往通行的传统___作了批评。三.问答题(共1题)1.林德布洛姆认为，决策互动过程的哪三个层面值得注意?第1卷参考答案一.单选题1.参考答案：B2.参考答案：B3.参考答案：B4.参考答案：C5.参考答案：C6.参考答案：A7.参考答案：D8.参考答案：A9.参考答案：C10.参考答案：B二.填空题1.参考答案：等级2.参考答案：各级政府官员3.参考答案：客户的专业化4.参考答案：满意人5.参考答案：满意人三.问答题1.参考答案：(1)等级制。行政管理的等级制原则最大的优点在于：上令下行、层层授权、目标明确、管理科学。(2)专业分工。专业分工不仅是行政体系提高工作效率的必要前提，也是官僚制的一个显着特征。(3)行政管理档案系统原则。韦伯指出，现代官僚组织的主体是由行政人员，物资机构和档案机构三部分构成，其中广泛严密的档案机构在一定意义上已成为官僚制的重要标志。(4)明确的程序，规章和制度，在现代官僚组织的实际动作中，明确的程序，规章和制度在很大程度上排除了个人的主观因素，从而使组织获得了理性、稳定性、连续性和可预测性。(5)专业培训，训练有素，专业精深的行政官员是现代官僚制区别于传统家长制和世袭制的重要特征。(6)采用固定的薪金及按照资历，政绩晋升。从而在根本上保障了整个官僚体制的理性和可持续性。第2卷参考答案一.单选题1.参考答案：D2.参考答案：A3.参考答案：C4.参考答案：C5.参考答案：A6.参考答案：B7.参考答案：D8.参考答案：C9.参考答案：B10.参考答案：B二.填空题1.参考答案：累进税2.参考答案：