安德资产新员工入职指引及制度培训测验题

安德资产新员工入职指引及制度培训测验题项目：[填空题]*_________________________________部门：[填空题]*_________________________________姓名：[填空题]*_________________________________一、单项选择题（每题3分，共60分）1.以下哪一项不属于公司的主体业务______。（）[单选题]*A、资产管理B、商业运营C、零售管理(正确答案)D、酒店经营2.公司起源地为______。（）[单选题]*A、北京B、上海C、广州(正确答案)D、深圳3.以下哪一项属于公司的核心业务之一______。（）[单选题]*A、上悦城系列商场(正确答案)B、市场营销管理C、建材制造D、小商品出口4.百捷上悦城开业时间是______。（）[单选题]*A、2016年B、2017年(正确答案)C、2018年D、2019年5.以下哪一个不是公司经营的写字楼项目______。（）[单选题]*A、厦门恒安国际中心B、泉商环球中心C、连捷国际中心D、恒安商贸(正确答案)6.公司目前已有____家已开业和在建的商业综合体。（）[单选题]*A、2B、3(正确答案)C、4D、57.公司的价值观是______。（）[单选题]*A、团结、拼搏、奉献B、诚信、务实、创新C、坚韧、敬业、平等D、专注、极简、自律(正确答案)8.公司LOGO的设计主要应用了代表财富的______形。（）[单选题]*A、圆(正确答案)B、椭圆C、三角D、矩9.怀孕女员工享有产前检查假，每月一次，每次______。（）[单选题]*A、半天(正确答案)B、一天C、两天D、三天10.以下假期可分两次进行休假的是______。（）[单选题]*A、陪产假B、产假C、婚假(正确答案)D、探亲假11.女员工自子女出生之日起一年内，可享受每天______的哺乳假。（）[单选题]*A、半小时B、一小时(正确答案)C、一个半小时D、两小时12.考虑到经济性，出差人员需提前_____日以上购买机票，机票原则上折扣至少_____折以下。（）[单选题]*A、3，9B、3，8(正确答案)C、5，9D、5，813.公司新来的同事小明第一天上班因为路线不熟悉迟到了9分钟，按照公司考勤管理制度的规定，以下正确的是____。（）[单选题]*A、考勤扣款10元B、考勤扣款20元C、予以警告处罚D、不会受到扣款处罚(正确答案)14.如发现员工利用因公外出提前下班，以下处理方式正确的是____。（）[单选题]*A、警告处分B、视为早退C、罚款处罚D、视为旷工(正确答案)15.以下行为不属于旷工的是____。（）[单选题]*A、员工未请假或请假未批准而擅自离开本职岗位B、请假期满逾期不归且未续假C、于规定下班时间之前打卡下班(正确答案)D、未服从工作安排按时到工作岗位报到16.事假最小请假单位为____。（）[单选题]*A、一小时B、二小时C、三小时D、半天(正确答案)17.有薪病假最小请假单位为____，无薪病假最小请假单位为____。（）[单选题]*A、一小时，一小时B、二小时，二小时C、半天，半天(正确答案)D、一小时、半天18.若员工本月第四次迟到，且迟到时间为25分钟，那么他将受到的处罚是____。（）[单选题]*A、扣款10元B、扣款20元C、扣款30元(正确答案)D、扣款50元19根据制度规定，员工的的直系亲属不幸去世可享有3天慰唁假，直系亲属不包括。（

）[单选题]*A、奶奶B、配偶的爷爷C、哥哥(正确答案)D、外婆20.忘打卡1次扣除____元。（）[单选题]*A、10B、20(正确答案)C、30D、50二、判断题（正确的打“√”，错误的打“×”，每题2分，共20分）1.春节3天法定假日为：除夕、初一、初二[判断题]*对错(正确答案)2.员工在职期间最多只能享有一次婚假，但可以在一年内分两次进行休假。[判断题]*对(正确答案)错3.哺乳假不可累计使用、不可分段申请且不得二次修改申请时段时间。[判断题]*对(正确答案)错4.员工一年可享有2天带薪病假。[判断题]*对(正确答案)错5.陪产假、慰唁假试用期内即可享有，员工转正后可享有婚假、产假、哺乳假及带薪病假。[单选题]*对错(正确答案)6.外派人员中经理级别（含）以上人员一年有两次探亲假，经理级别以下人员一年一次的探亲假，所产生的探亲交通费用公司原则上给予报销，交通工具乘坐标准按《安德资产员工差旅管理制度》相关规定执行。[单选题]*对(正确答案)错7.总部与福建地区日常工作往来不享受出差补贴。[判断题]*对(正确答案)错8.员工加班须打卡，人力行政中心/项目人力行政部依据打卡记录核实加班时间，如加班无打卡记录者人力行政中心/项目人力行政部将不统计其加班时间。[单选题]*对(正确答案)错9.用餐时间与午休时间不计入加班时间。[判断题]*对(正确答案)错10.多人同行出差时，原则上同性应按两人一间入住（可按高职别标准），不可分开单间入住，总监级（含）以上的可享受单人单间入住。[判断题]*对(正确答案)错三、填空题（每题2分，共20分）1.入职满1年不满10年的，主管级别（含）以下的员工享有年假____天，经理级别的员工享有年假____天，总监级别（含）以上的员工享有年假____天；已满10年不满20年的，全员享有年假____天；已满20年的，全员享有年假15天。[填空题]*空1答案：5空2答案：7空3答案：10空4答案：102.转正女员工在职期间生育可享受产假____天，产假结束后需在一周内向人力行政中心/项目人力行政部提供__________等相关资料。[填空题]*空1答案：158空2答案：出生证3.男员工在配偶分娩期间可享受____天的陪产假，申请时需提供子女的出生证明。[填空题]*空1答案：154.员工的配偶、父母、直系祖辈、子女及配偶的父母、直系祖辈不幸逝世时，可享有____天慰唁假。[填空题]*空1答案：35.调休原则上需在______个月内完成，否则视为自动放弃调休，不另计发加班费。[填空题]*空1答案：36.员工申请婚假时需提供______原件，或在婚假结束后第一个工作日提供。[填空题]*空1答案：结婚证7.关于加班时间，工作日从____小时开始算起，周末或法定节假日从____小时开始算起。[填空题]*空1答案：1.5空2答案：48.工龄工资上限为____元。[填空题]*空1答案：3009.公司发放生育金、结婚礼金的标