2023年行政管理本科-公务员制度笔试历年全考点试卷含答案

住在富人区的她2023年行政管理本科-公务员制度笔试历年全考点试卷含答案题目一二三四五六总分得分卷I一.综合检测题(共25题)1.对拟晋升领导职务的公务员进行的培训称为（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.更新知识培训2.金某和钱某违反了哪条公务员纪律。3.根据本人意愿提出，经任免机关批准，依法解除公务员与机关职务关系的人事行为被称为（）。A.辞职B.辞退C.回避D.免职4.下列选项中，不属于公务员的有（）。A.教育局长B.政协主席C.法院院长D.大学校长E.作协主席5.公务员录用考试制度形成于（）。A.日本B.美国C.英国D.德国6.简述公务员休假制度包含的内容。7.对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿是（）。A.补贴B.津贴C.奖金D.基本工资8.下列人员中，属于参照公务员管理的是（）。A.团中央书记B.村委会主任C.人民法院法官D.农工民主党中央主席9.有权批准授予二级警监的人员是（）。A.国务院总理B.公安部部长C.省级政府公安厅局长D.省级政府公安厅局政治部主任10.对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度称为（）。A.工资制度B.福利制度C.保险制度D.津贴制度11.根据《公务员法》关于公务员义务与权利的规定，参加培训（）。A.既是公务员的权利，又是公务员的义务B.是公务员的权利，但不是公务员的义务C.不是公务员的权利，是公务员的义务D.既不是公务员的权利，也不是公务员的义务12.根据公务员本人意愿，经任免机关批准，依法解除公务员与机关的一切职务关系的人事行为是（）。A.免职B.引咎辞职C.辞去公职D.辞去领导职务13.担任领导职务的公务员，因工作严重失误、失职，造成重大损失或恶劣影响，不宜再担任现职的，应当（）。A.引咎辞职B.责令辞职C.因公辞职D.自愿辞职14.分析上述做法是否符合公务员任职和培训的规定。15.试述公务员福利与工资的关系。16.根据我国公务员法，公务员的培训情况和学习成绩作为（）。A.晋升的依据B.任职的依据C.处分的依据D.降职的依据E.考核内容的依据17.对非领导成员公务员定期考核的方式是（）。A.季度考核B.年度考核C.平时考核D.按月考核18.公务员保险制度的内容包括（）。A.养老保险B.医疗保险C.生育保险D.伤残保险E.失业保险19.属于公务员录用限制性资格条件的是（）。A.曾受警告处分的B.曾受记过处分的C.曾受撤职处分的D.曾被开除公职的20.政协各级地方委员会副主席的产生方式是（）。A.考试B.任命C.选举D.推荐21.关于公务员纪律与义务的关系。表述正确的是（）。A.义务和纪律是同一层次的行为规范B.纪律为义务规定了前提C.义务是纪律的具体展开D.义务规定消极性的作为要求，纪律规定积极性的不作为要求22.我国干部认识制度产生于（）。A.革命战争年代B.计划经济年代C.市场经济年代D.改革开放年代23.关于公务员的职务任免与升降，必须坚持的原则是（）。A.党管干部原则B.注重实绩原则C.党员优先原则D.任人唯贤、德才兼备原则E.民主、公开、竞争、择优原则24.下列政府职务中，属于领导职务的是（）。A.巡视员B.调研员C.国务委员D.主任科员25.我国新录用公务员的试用期为（）。A.三个月B.六个月C.一年D.一年半卷I参考答案一.综合检测题1.参考答案：B解析：依照公务员法，任职培训是指对晋升领导职务的公务员在任职前或者任职后一年内进行的培训。考点：培训,培训的内容、类型和方法2.参考答案：廉政纪律。廉政纪律是公务员在廉洁从政方面应当遵守的行为准则，即廉政纪律是防止公务员以权谋私的行为准则，它主要包括如下三项纪律要求。（1）公务员不得贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利。（2）公务员不得违反财经纪律，浪费国家资财。（3）公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。解析：书面解析，稍后推出考点：奖励与惩戒,惩戒制度,惩戒的原则与条件3.参考答案：A解析：辞职是指根据本人意愿提出，经任免机关批准，依法解除公务员与机关职务关系的一种人事行为。考点：辞职、辞退与退休,辞职、辞退和退休的含义与意义,辞职、辞退和退休的含义4.参考答案：DE解析：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，包括政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检察机关中除工勤人员以外的工作人员。至于人民团体，如工会机关、共青团机关、妇联机关等则是参照公务员制度进行管理的机关，其工作人员的称谓则不叫公务员。考点：导论,公务员概述,公务员的含义5.参考答案：C解析：公务员录用考试制度形成于英国。考点：导论,西方公务员发展概况6.参考答案：休假是公务员享有的又一种福利形式，休假制度主要包括公共节假日休假制度、年休假制度、产假制度、婚假制度、丧假制度、病假制度、事假制度等。（1）公共节假日又称法定节假日，是国家为统一全国的年节及纪念日放假作出的规定。目前中国的法定节假日为11天，分别是：元旦1天、春节3天、清明1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。（2）年休假制度是国家为保护公务员的身体健康，每年安排公务员集中一段时间进行轮休作出的规定。公务员年休假总的原则是：各级机关在确保完成工作任务、不另增人员编制的前提下，可以安排公务员的年休假。休假时间的长短，要根据公务员的资历、职务等不同情况而有所区别。（3）产假制度是为了维护女公务员的合法权益，保护其健康，减少和解决女公务员在劳动和生活中因生理特点造成的特殊困难而给予的倾斜。（4）婚假制度是公务员本人结婚时给予的假期。（5）丧假制度是公务员的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，给子的假期。（6）病假制度是为了有利于生病的公务员早日恢复健康而给予的假期。解析：书面解析，稍后推出考点：工资、福利与保险,福利制度,福利制度的内容7.参考答案：B解析：公务员津贴是对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿，是工资的一种补充形式和工资制度的重要组成部分。考点：工资、福利与保险,工资制度,制定工资制度的基本原则8.参考答案：A解析：参照管理范围：（1）群团机关工作人员：中华全国总工会、中国共产主义青年团、中华全国妇女联合会、中国文学艺术界联合会、中国科学技术协会等机关工作人员；（2）具有公共管理职能的事业单位的工作人员。考点：培训,培训原则和施教机构,施教机构9.参考答案：A解析：总警监、副总警监、一级警监、二级警监由国务院总理批准授予。考点：职务与级别,级别,级别的确定10.参考答案：C解析：公务员的保险属于劳动保险制度的一种。一个人没有或缺少劳动能力就意味着没有或缺少谋生的手段，在这种情况下，就需要社会对他们提供物质帮助。考点：工资、福利与保险,保险制度11.参考答案：B解析：公务员享有参加培训的权利。考点：权利与义务,权利12.参考答案：C解析：辞去公职是指公务员根据本人意愿提出，并经过任免机关批准，依法解除其与机关的职务关系。考点：辞职、辞退与退休,辞职制度13.参考答案：A解析：引咎辞去领导职务是指担任领导职务的公务员，因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任的，不宜再担任现值，由本人主动提出辞去现任领导职务。考点：辞职、辞退与退休,辞职制度14.参考答案：不符合规定，理由如下：1.初任培训要在公务员正式任职之前进行。没有参加初任培训或培训考试、考核不合格的新录用公务员，不能任职定级。案例中该机关是在公务员任职之后才组织的初任培训，程序不对。2.公务员的初任培训，是有组织、认识部门同意组织。对于专业性较强的机关，按照组织、认识部门的统一要求，可自行组织初任培训。案例中是由各部门分别组织初任培训，程序错误。3.培训时间不规范。初任培训应当在试用期内完成，时间不少于12天。案例中时间不一致，少于12天的都不符合正式要求。解析：书面解析，稍后推出考点：培训,培训的内容、类型和方法,培训类型15.参考答案：一、公务员福利与工资的联系。1.工资与福利制度都在于保障公务员及其家属的生活需要。公务员工资能够满足公务员基本生活消费需要，公务员福利则在满足公务员基本生活消费需要的基础上改善公务员及其家属的物质文化生活水平。2.工资和福利制度都由国家法律明确规定。公务员法明确规定、任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资和福利政策，不得撞自提高或者降低公务员工资和福利待遇。公务员的工资与福利具有明确的法定性。3.工资与福利制度都能促进公务员廉洁奉公。公务员的工资与福利能够保证公务员及其家属的基本生活需要，免除他们的后顾之忧，是公务员更加尽职尽责的工作。这种物质上的满足，能够促进公务员廉洁奉公，从而在源头上预防腐败。二、公务员福利与工资的区别。1.工资体现按劳分配原则，福利则是按需要提供。公务员工资坚持按劳分配原则，必须实行同工同酬；福利则是按公务员需要提供的，机关提供给公务员的福利待遇有所不同比如，并不是所有地区的公务员都享有冬季取暖补贴，根据国家规定只有部分地区的公务员享有这项福利。2.工资是公务员的主要收入形式，福利则是公务员的一种辅助性待遇。工资可以解决公务员的生活消费问题，福利则用于改善和提高公务员的物质文化生活水平。3.三是工资采取货币形式发放，福利则可以采用多种形式发放。工资的支付形式是货币，福利的表现形式则不仅仅是货币，还可以是实物、提供某种方便或者某种待遇。解析：书面解析，稍后推出考点：工资、福利与保险,工资、福利与保险的含义与意义,建立健全工资、福利与保险制度的意义16.参考答案：ABE解析：根据我国公务员法，公务员的培训情况和学习成绩作为晋升的依据、任职的依据、考核内容的依据。考点：培训,培训原则和施教机构,培训原则17.参考答案：B解析：对非领导成员公务员一般采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初进行。考点：考核,考核的含义与意义18.参考答案：ABCDE解析：公务员保险制度的内容包括：养老保险、医疗保险、生育保险、伤残保险、失业保险。考点：工资、福利与保险,保险制度,保险制度存在的问题和改革趋势19.参考答案：D解析：一是曾受犯罪受过刑事处罚的；二是曾被开除公职的；三是有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。考点：录用,录用的资格条件及原则,资格条件20.参考答案：C解析：政协各级地方委员会副主席的产生方式是选任制。考点：职务任免与升降,任职方式和兼职问题21.参考答案：A解析：公务员纪律在本质上是另一种形式的义务规定，故二者是完全一致的。义务规定积极性的作为要求，纪律则规定消极性的不作为要求；义务为纪律规定了前提，纪律则是义务的具体展开，二者相辅相成、相互补充，完整地构成约束公务员行为的法律体系，为公务员惩戒规定了条件。考点：奖励与惩戒,奖励和惩戒的含义与意义,建立健全奖惩制度的意义22.参考答案：A解析：我国干部认识制度产生于革命战争年代。考