大学生模拟招聘会活动策划书_第1页
大学生模拟招聘会活动策划书_第2页
大学生模拟招聘会活动策划书_第3页
大学生模拟招聘会活动策划书_第4页
大学生模拟招聘会活动策划书_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

大学生模拟招聘会活动策划书活动背景随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我们华北水利水电学院土木秘书处拟举办首届校园模拟招聘会，给华水学子一个社会实践的机会，提高华水学生在未来求职道路上的竞争力。活动主题大学生首届模拟招聘会活动活动目的本活动旨在为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台。使在校大学生全方位了解应聘的相关知识，技巧，并提供一个实际展现自我的舞台。在招聘过程中将以最权威的指导，最直接的沟通，最真诚的交流，为在校大学生将来求职就业提供宝贵的经验。活动时间讲座时间：待定摆台咨询时间：待定模拟招聘时间：待定压力测试时间：待定职场挑战时间：待定活动地点文体中心活动对象华北水利水电大学土木与交通学院全体学生活动流程筹备阶段寻找活动赞助商，确立合作伙伴。广泛联系校科研处，招生就业处，管理学院等单位加入联合主办，提高活动含金量。通过出宣传板报、海报、宣传单、网络、广播台及设立咨询站点对此活动进行大力宣传。联络评委及嘉宾（校内教授及校外企业知名人士）招聘者（校内有丰富应聘经验的学生及教师）邀请校内校外记者。准备获奖证书。招聘会场设备安排：会场布置，讲台，联系咨询处，桌椅等。招聘工作人员安排：现场秩序维持人员，后勤负责人员，采编人员。招聘采编人员负责搜集参赛资料，以便填写回执栏及时进行反馈。招聘后勤人员负责赛后现场的清理工作。举办讲座。联络工作：确定主持人、主讲人、主讲内容以及其他具体注意事项。安排工作：申请讲座地点，布置和安排现场，调试设备。宣传工作：利用海报、宣传单等形式进行通知。后勤工作：接待主讲人及到场嘉宾。介绍后阶段的系列活动：模拟招聘和职场挑战。应聘简表的制作和打印。模拟招聘会招聘评分细则。(详见附录1)招聘阶段设立咨询站点，分发及搜集应聘简历。招聘方法：模拟人才招聘会的真实现场采用流动式的，有序的到点应聘。全场设立5个招聘台进行招聘，应聘者根据自己所填简历到相应招聘点进行应聘，面试包括2分钟的自我介绍及8分钟的互动交流。之后评委根据应聘者的表现打分并提出相关建议。根据评委的打分及意见，最后每个招聘台选出3名最佳招聘者，给予颁发奖书以资鼓励。由土木秘书处在应聘表背面的回执栏中填写应聘者在求职过程中的亮点与不足，并在三天内反交给应聘者。压力测试环节由面试官提出生硬的，不礼貌的问题故意为难面试者，使面试者感到不舒服，针对某一事项作出一连串的发问，直到无法回答，其目的是确定求职者的压力承受能力，应变能力和人际关系能力。确认6名应聘者进入下一轮职场挑战环节职场挑战环节。开场助兴节目表演一个（待定）。主持人宣布活动开始。领导致词。活动赞助商代表致词。自我展示环节（详见附录2）职场问答环节（详见附录3）实力作证环节（详见附录4）由特邀嘉宾对选手进行点评及总结。确定获奖名单，一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名。由现场嘉宾为获奖者颁

人人文库> 全部分类> 专业文献 > 学术论文

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论