某职业教育中心管理章程

长白山职业教育中心求真·民主·慈教·博识PAGEPAGE1长白山职业教育中心管理章程第一章总那么第一条：为全面贯彻国家教育方针,全面实施素质教育,全面提高教育教学质量和办学效益,促进我校职业教育科学开展，依据?中华人民共和国教育法?、?中华人民共和国职业教育法?、?教师法?、?未成年人保护法?和?中等职业学校管理方法?等有关法律法规，制定本章程。第二条：学校是一所公立职业中等学校，学制为三年。位于吉林省长白山管委会池西区〔通讯地址：吉林省抚松县东岗镇，邮政编码134511〕。第三条：学校以“树立革命理想、掌握科学知识、保持身心健康、勤奋严格自爱上进〞为校训，以“求真、民主、慈教、博识〞为校风，以“爱生、敬业、严谨、创新〞为教风，以“尊师、勤学、明理、践行〞为学风。第四条：学校创办于1988年，每年９月26日为学校成立纪念日。第五条：确定?追梦?为学校校歌。学校有校徽。第六条：教育、教学原那么：必须严格遵循党和国家的教育方针。即：教育必须为社会主义现代化建设效劳，必须与生产劳动相结合，培养德、智、体、美、劳全面开展的社会主义事业建设者和智、体、美、劳等方面全面开展的社会主义事业建设者和接班人。第七条：办学指导思想：以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，全面贯彻党的教育方针，遵循现代中等职业教育规律，坚持以人为本，坚持改革创新，把现代理念与学校文化相融合，全面推进素质教育，潜心探索符合我校特点的办学之路，面向社会，着力培养学生的职业道德、职业技能和就业创业能力，把学生成长成才作为教育的出发点和落脚点。第八条：办学目标：管理科学化、硬件现代化、师资通才化、质量素质化、办学特色化、校园人文化。第九条：治校理念：讲标准讲标准讲程序讲效率第十条：教育教学根本培养目标〔一〕热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策。〔二〕具有坚决正确的政治方向，初步具有正确的世界观、人生观、价值观，有精忠报国之志，有为祖国和人民献身的精神。〔三〕掌握扎实宽博的根底文化知识和根底专业知识及其应用能力。〔四〕培养良好的学习习惯，掌握科学的学习方法，有较强的自学能力，自治能力以及良好的行为习惯。〔五〕培养辩证的思想方法，初步掌握思维技巧，具有一定水平的思维能力和解决问题的能力。〔六〕开展个性特长，培养创造能力，能独立思考，有较强的探索欲和锐意创新的能力。〔七〕培养组织管理、社会交往和适应社会环境的能力。〔八〕培养爱美的情操和审美的能力，有强壮的体魄，健美的体态。〔九〕品德高尚

人格健全

多能一专

应对未来第二章组织机构及职责第十一条学校在上级主管部门领导下，实行校长负责制，建立校长全面负责行政工作、党组织保障监督、教职工民主参与的学校管理体制。学校实行岗位责任制，考核奖惩制，依法治校责任制。组织机构：校长办公室、学生处、教务处、教研处、培训处、总务处、招生就业处、督导室、年部〔或系〕。群团组织〔党支部、工会、共青团〕第十二条：校长由教育局考核任命，和教育局长签约目标管理责任书。校长是学校的法人代表，校长有以下权力：〔一〕重大事物决策权。在综合各方面意见的根底上，校长对学校的重大行政事物有最后决定权。〔二〕人事任免决定权。校长有权按规定程序聘任副校长、中层干部及对教职工的聘用。〔三〕财务审批权。学校财务在校长领导下，实行一支笔批核。〔四〕招生管理权。按省厅、教育局有关招生规定，落实各项招生政策。第十三条：副校长、校长助理、主任及相应级别干部由校长提名报教育局考核批准后由校长颁发聘书。年部主任和教研组长由校长直接任命。各自按照“分级管理，分工负责〞的原那么，在校长的领导下履行规定职责。第十四条：学校党支部对政治思想工作起领导作用，对行政工作起保证监督作用。学校职代会由教工中的优秀分子组成，讨论并通过校长的重大决策。第十五条：校务委员会由党、政、工、青、妇等领导干部和教师代表组成，协助校长对重大事宜进行讨论，协商并做出决策。学校校务委员会职能〔一〕研究学校的办学方针；〔二〕研究学校事业开展规划，年度工作方案；〔三〕研究学校的重大改革措施和规章制度；〔四〕研究学校中层干部选拔及人员安排；〔五〕研究制定师资队伍建设实施方案；〔六〕研究年度经费预决算报告及大额经费支出；〔七〕研究重大基建工程和产业开展规划；〔八〕研究校内机构的增设或撤并等；〔九〕研究决定学校奖惩工作和教职工工资及福利待遇；〔十〕研究决定其他重大问题。第十六条：学校行政领导班子由校长、副校长、校长助理、主任组成，不定期召集校长行政办公会议。第十七条：家长委员会由在校学生家长的代表组成，参与学校的民主管理，配合学校实现对学生教育的要求。第十八条：学生联合会由学生代表组成，参与学校的管理。第十九条：学校党支部根本职能学校党支部是中国共产党在学校的基层组织，是学校的政治核心。学校党支部应积极发挥其在贯彻执行教育方针和组织教学过程中的核心、监督和保证作用，其主要职能是：〔一〕认真抓好学校党的思想、组织、作风建设，加强党的教育、管理，努力提高党员的素质，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用;〔二〕制订学校党支部的工作方案，研究落实措施，保证、监督校长正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，保证办学的社会主义方向;〔三〕对学校行政工作的重大问题提出意见和建议，参与决策，支持校长充分行使职权;〔四〕发挥党员以身作那么作用；做好全体教职员工的思想政治工作，配合校长抓好学校的德育工作;〔五〕重视领导班子思想理论建设，提高班子成员的思想，业务水平。坚持党管干部的原那么，加强对学校后备干部、中层干部的教育、培养、考察;〔六〕根据党章规定，做好开展党员工作，做好党员的评议、鉴定工作;〔七〕领导学校工会、共青团等群众组织;〔八〕及时检查、总结工作情况，并定期向上级党委、教育行政部门作如实的汇报.第二十条：教职工〔代表〕大会职权审议权：审议学校的工作方案、工作报告、开展规划、学校章程、重要规章制度、改革方案、财务账目、教职工队伍建设、廉政建设和突发事件等问题。评议权：民主评议中层以上领导干部。选举或罢免权：选举或罢免校委会成员、教职工代表。建议权：对学校的开展和工作提出建议。第二十一条学校建立校内师生申诉制度，建立群众性民事调解组织。第二十二条学校接受物价、审计部门的检查监督第二十三条：校长履行以下义务和职责〔一〕坚持正确的办学方向，遵循?宪法?和?教育法?确定的根本原那么，认真组织开展学校的教育教学工作，依法保护师生的合法权益。〔二〕接受上级主管部门的领导、指导和监督。〔三〕按照教育规律办学，摒弃应试教育的做法，实施素质教育，开齐、上足各门学科。〔四〕坚持民主集中制，充分发挥领导班子的集体智慧。(五〕加强师资队伍建设和管理，保证教育教学质量稳定提高。(六)加快校园、校舍、教学设施、设备等硬件建设。(七)采取有效措施，防止发生事故，保证师生的人身、财产平安。(八)廉洁从政，以身作那么，为人师表，团结协作，全校一盘棋。〔九〕贯彻执行教育方针和党的各项政策，法令，并结合学校实际，制定学年或学期工作方案。组织人力，物力和财力认真实施，并把实施情况总结上报。〔十〕制定各项学校管理制度，人人有章可循，确保学校各项工作有秩序的进行，实现学校管理目标。〔十一〕领导学校教学，思想政治教育和体育卫生工作。坚决不移地以德为首、育人为本，合理安排全面工作，对全校人员德、能、勤、绩的考核工作。(十二)领导总务工作，切实做到为教育效劳，为师生生活效劳，改善师生员工生活，催促财会后勤人员，管理好校产、校具及各种财务，努力改善办学条件和教学条件。(十三)组织教职工学习政治、文化和教育理论，积极吸取外地教育信息，逐步提高教职工的思想、文化和业务。(十四)指导和帮助学校的团和学生会的工作，关心和支持教育工会和其他群众组织开展活动，注意发挥这些组织的作用。第二十四条：校办公室主要工作职能〔一〕协助校长拟订学校工作方案和重要活动方案,协助校长进行专题调查研究，搞好工作总结;〔二〕负责制定校历和作息时间表;〔三〕协助校长统筹周活动安排，做好全校性大会和活动的组织安排，及时收集学校各项活动材料;〔四〕搞好文件、函件的收发、登记、传阅、回复工作，按规定范围及时送阅上级文件，并做好立卷存档工作;〔五〕及时地有效地为领导提供各种教育信息，办好校刊、报。提供咨询，做好宣传报道工作;〔六〕做好有关会议的通知，认真做好校务和行政会议记录，定期整理装订存档。会议记录必须真实、准确、全面、完整，字迹要求清楚，决议要求明确，对重要发言力求做到准确完整。办公会记录必须妥善保管，不得外传或遗失;〔七〕协助搞好党政领导干部和教职工档案，掌管全校各类人员的编制，每学年初协助校长做好教职工聘任工作;〔八〕协助校长对教师的职称考评和评定工作;〔九〕协助校长接待外来人员，及付信、付电工作，处理校内教工、学生来访、来电、来信;〔十〕协助领导搞好学校保卫工作，安排好节假日值班和重要活动期间的值班工作并监督执行;〔十一〕负责全校考勤、办公用品领取、保管、发放工作;第二十五条：学生处的主要工作职能〔一〕在学校党支部和行政的领导下，负责学生的思想政治教育；〔二〕根据学校的中心工作制定每学期的德育工作方案；定期组织召开学生工作例会，总结工作经验，协调全校各部门开展好学生工作；〔三〕负责组织指导班主任贯彻?德育大纲?、?学生守册?、?中小学日常行为标准落实，落实?班主任考核方案?和班主任工作职责条例〔组织、检查班主任周工作会议、班会、学期末经验交流会等〕；〔四〕负责新生入学教育及军训工作；〔五〕组织新生开学典礼及毕业生毕业典礼；〔六〕负责学生卫生、健康教育工作；〔七〕负责学生心理健康、平安教育工作〔定期上好法制平安教育课、心理课〕；〔八〕定期组织重大节日的教育活动，有方案地安排文体、科技活动，使学生身心得到健康的开展。〔九〕负责建好德育基地，负责学生社会实践和社区效劳活开工作；〔十〕负责家长学校工作；〔十一〕

负责学校思想政治宣传工作，办好播送室、黑板报、橱窗，教室的文化环境建设，优化育人环境;〔十二〕组织年部评选三好学生、优秀干部和先进班级，各类学生标兵。配合各部门做好精神文明创立工作；〔十三〕负责处理好学生中偶发事件和违纪的学生。第二十六条：教务处的主要工作职能〔一〕负责学校教学方案拟订、按照教学方案要求组织实施教学。〔二〕负责对各专业的教学方案进行初步审阅；负责任课教师教学方案执行的检查与教学方案更改的审查工作;〔三〕负责按课程方案排课；〔四〕组织考试、评卷、试卷分析等考务工作；〔五〕主抓教研组长工作，集体会课、会诊；〔六〕负责学校的常规教学检查、负责教学质量监控系统的建设和教学事故的初步处理意见；〔七〕主抓学生技能竞赛工作，加强社团活动任课教师管理，为特长生的培养创造条件；〔八〕负责电化教学、各功能室的教学管理。〔九〕教研工作：〔1〕组织制定、实施学校教科研工作的长远规划、学期方案；〔2〕积极组织教学改革，有教研立项，负责学校教研课题确实定、申报、实施和结题工作；〔3〕组织每个学期的教研、经验交流活动；〔4〕指导实践教学、进行评教评学、整改等教学质量管理工作；〔5〕主抓课堂教学，教学工作标准化，制度化，科学化，建立良好的教学秩序，培养和形成良好的教风和学风；〔6〕落实上级科研通知，负责教师课件、教案、论文等布置、收集、上报。第二十七条：平安处的主要工作职能学校平安办主任在校长领导下工作，具体负责学校的平安管理工作，其主要职责如下：1、制定学校平安年度工作方案、平安预案，完善学校平安工作的各项规章制度。2、负责学校师生的平安教育，提高广阔师生的平安意识。3、负责学校的教学常规平安工作，对学校平安进行全方位的监管，对学校存在的平安隐患及时发现、及时报告、及时整改。4、领导保卫科工作，负责保卫科工作人员的考核。协调相关部门进行平安常规检查和突击检查。5、组织领导学校护校队、义务消防队工作。6、指导、催促食堂等重要场所的平安管理，对食品的进货、保存、加工、留样等进行检查处理，对学生宿舍的平安、消防进行管理。7、配合德育处对重大违纪学生的调查、处理及教育。对“后进〞学生进行帮助，落实“育人至上，和谐开展〞的办学理念。做好预防和减少青少年犯罪工作。8、负责落实平安月报制，接待上级部门检查，联系上级对口部门，积极开展工作，确保学校广阔师生生命财产平安及学校正常的教育教学秩序。9、做好学校安排的其它工作。第二十八条：培训处的主要工作职能〔一〕组织制定、实施学校培训工作的长远规划、学期方案。〔二〕做好学校教学思想建设、师资队伍建设、教学制度建设、教学管理人员队伍建设；〔三〕抓好各实验、实训室建设、图书阅览室等建设；〔四〕抓好重点专业、骨干学科、精品课程的建设；〔五〕组织常规的培训管理工作〔包括教材选用、课程设置、教室安排、师资培训、班主任培训等〕；〔六〕承担学校各类教育培训任务〔如阳光工程、国家级SIYB创业培训和农村劳动力转移招生等培训〕和研究工作。第二十九条：招生就业处主要工作职能〔一〕制定中专教育的专业设置与普、职招生方案，做好专业设置及新开专业论证工作；〔二〕负责全校普通中专招生宣传与组织录取工作；〔三〕负责编班、学生注册、学籍管理、“学生开展报告〞、毕业生资格审查、毕业证的办理发放；〔四〕负责为学生提供就业信息，加强毕业生就业指导，畅通就业渠道，做好跟踪效劳工作，建立毕业生就业档案等；〔五〕落实学分制管理；〔六〕负责国家职业技能鉴定工作。〔七〕负责国家助学金、涉农专业政策落实的各项程序的管理、审核、督导和检查工作,负责贫困学生救助工作.第三十条：总务处主要工作职能〔一〕负责学校后勤、财产、财务、基建、维修、勤工俭学工作；〔二〕根据学校工作方案，负责制定学校后勤工作方案；〔三〕负责学生宿舍、食堂；〔四〕安排预算内资金的使用预算，制定增加教学设施，添置办公用品，改善生活设施等方案；〔五〕把好财务关，严格执行财务制度，开源节流，增收节支，满足学校正常工作的需要；〔六〕严格按照管理标准和质量标准，做好校舍与固定资产管理，做到制度健全，措施得力，账物相符，账款相符，资产质量良好；〔七〕申请、督查学校基建、校舍维修等重大工程的实施，励行节约，降低资产管理和维修本钱，重大问题提供校长或校长会议讨论；〔八〕负责学校的水、电、暖、通风设备的管理、维护工作；〔九〕协助校长做好后勤职工的调岗、定位、聘任工作；〔十〕加强与属地公安、消防机关的沟通与联系，认真做好校园平安保卫工作，有检查、有记录、有整改措施，杜绝案件发生，争创平安校园；〔十一〕认真做好校园环境与绿化的整治，保持校园卫生整洁，环境优雅，为师生创造良好的学习、生活和工作环境。生活主任岗位职责：一、热情关心、保护学生，做好本职工作。二、组织并指导学生搞好宿舍的清洁卫生。三、检查水、电，注意防火与平安。四、学生上课期间，催促检查宿舍门窗关好，发现情况及时处理。五、上晚自习时，清点不上晚自习的学生并进行登记，对违纪学生进行教育。六、检查学生归寝，如有迟到或夜不归寝的及时与家长联系并向政教处汇报。七、熄灯就寝，检查学生就寝纪律，确保寝室的安静。八、学生上课期间，一律不允许住宿生回宿舍，如有特殊情况，凭政教处签条方可回寝室，其他非住宿人员一律不允许进入学生宿舍。九、主持寝室管理人员制定年度寝室工作方案和寝室管理条例。十、负责制定寝室周工作要点，每周及时评选优秀寝室，悬挂流动红旗，汇总班级量化分数统计表。十一、负责早操，带着舍务干部及时查寝，早上查起床、卫生，晚上查人头，并做好记录，必须保证一天两遍。发现问题及时处理。十二、不定期检查网吧、游戏厅了解学生上网情况，经常深入寝室，了解学生情况，发现问题，及时处理，不定期向校长室做口头或书面报告。十三、负责发放寝室备品，安排好学生住寝和调寝，掌握学生住宿、交费情况，登记造册，详细记录。十四、负责保管好寝室设施设备、收集、装订和保管寝室的各种纸材料，保管好寝室各种备品。十五、每周统计好每班每人扣分情况，并填写学生扣分累计卡。十六、负责住宿生午睡工作。十七、组织学生建设寝室文化。第三十一条：督导室的主要工作职能一、制订学校督导工作实施方案，督导工作方案，进行督导工作总结；二、进行教育、教学全过程的总体督导与监控，把好教育、教学全过程各个环节的质量关，确保学校各项教育、教学工作的落实和管理工作的规章制度的贯彻执行；三、围绕学校各个阶段的工作重点，研究制定每学期督导工作的重点，突出主题，抓好落实；四、组织、指导、协调学校各处的自督自查工作；五、收集有关教学改革和秩序、教育管理信息和提高教育教学质量方面的意见和建议，为学校领导指导教育和教学工作、进行科学决策提供参考依据；六、整理、汇总学校督导信息，填写?学校二级督导小组自评年度报告表?，及时反响督导工作信息。七、组织督导工作的研究，督导工作要作到督、导结合，以督带导，以导为主。要从“督〞字入手，在“导〞字上下工夫，着力于正面的指导和引导。八、定期向学校提交?督导工作报告?，汇报、分析学校整体教育、教学管理质量状况。九、建立健全学校督导工作业务档案。十、落实教育局关于二级督导文件的相关要求，完成学校领导交办的其他工作。第三十二条：信息、电教主任岗位职责一、坚持管理育人和效劳育人的方针,努力学习和总结微机使用和管理经验，不断提高业务水平，协助学校制订校园网开展规划和近期目标。二、要做好教学的各项准备工作，确保微机室内的计算机都能正常运行。三、负责微机室的设备管理。对教室的所有设备登记造册，经常进行保养维修，保证设备正常运行。四、认真效劳于教学。与微机教师密切配合，每期根据教学方案安排好学生上机工作，并对该工作情况进行记录。五、对学生进行有关规章制度教育和平安操作培训，注意培养学生良好的上机操作习惯，杜绝违反程序操作、防止设备损坏。对损坏设备的要及时向主管领导汇报，并按有关规章进行处理。六、为全校的多媒体教学、计算机应用等现代化教学提供一个符合要求的软、硬件环境，保证教学工作的顺利进行。七、加强与兄弟学校和有关部门的联系，注意计算机方面的开展信息，尽力发现和搜集好的软件为学校教育教学管理效劳。八、监控、管理、维护校园网的相关设备、设施及其通讯线路，确保校园网络的正常运转，定期进行计算机病毒的消除和重要文件的备份工作。九、积极组织并参与信息竞赛培训工作，特别是要加强竞赛的普及力度，为高层次竞赛培养预备选手。十、负责学校网站的维护和主页制作，更新信息，并对内容的真实性、合法性、保密性负责。十一、协助各任课老师做好课件制作及课件资料的存档。十二、协助各部门做好学校各种活动的信息采集〔摄、照像〕、相关资料存档及编辑整理。十三、认真做好微机室卫生、平安防范和财产保护工作，做好微机室内相关设备的管理、维护和防火、防盗工作,熟悉防火器材的使用，经常检查平安措施的落实情况。十四、积极完成学校交办的其它工作。第三十三条：年部主任岗位职责一、年级组长要在校长、学生处、教务处领导下，抓好本年级工作。重点是组织全年级教师抓好本年级学生的思想政治工作和行政管理工作。二、全面关心本年级学生在德、智、体、美、劳等诸方面的开展，密切联系班主任和任课教师，相互通气，随时交换意见。加强年级管理，年级组长对学生要管思想、管学习、管纪律、管生活。三、开学初、期中、期末要召开年级教师会，讨论学校的工作方案和安排，负责召开年级组的教学质量分析会，分析掌握学生思想、学习等动态，发现问题及时解决。四、协助学校、学生处、教务处安排好学生的各项课外活动。五、了解本年级各班的情况，及时小结交流，了解、指导班主任工作情况，并及时交换意见，协同班主任做好班级工作。六、关心本年级教师的思想、工作、学习和生活，搞好团结。协助行政领导做好本年级教师的考勤、考绩工作。七、筹备召集年级家长座谈会。八、协助招生就业领导抓好联合办学报名、体检、和其他工作，协助发放录取通知书工作。第三十四条：团委书记岗位职责一、在校党支部的领导下，主持学校共青团工作。积极做好党的路线、方针、政策的宣传工作。二、做好党的助手工作，负责召集团委委员会和主持召开支部书记工作月例会，认真贯彻落实党组织和上级团委的决议和指示，并从学校实际出发，制定团委工作方案，研究安排团委工作。经常向校党支部和上级团委汇报工作，反映情况。三、抓好团的组织建设工作，做好吸收团员、收缴团费的工作，负责团员档案的管理和接转，负责团员证的颁发和注册。四、了解和掌握团员的思想、工作、学习情况，有针对性地开展好各种形式的思想政治教育工作。负责组织好学校团组织的一切活动，使团员青年从活动中接受教育，增长才干。关心团员、青年的课外生活，关心保护学生，保护团员学生的正当权益。五、组织编刊黑板报，把好舆论阵地，协助学校有关处做好对外宣传工作，积极参加学校精神文明建设和环境美化工作。六、认真做好学年团支部工作的考核，评选先进团支部和优秀团员，并给予表彰。负责违纪团员的处分。七、负责同学校各有关部门密切联系，交流情况，互相支持，促进团的工作。八、努力学习，提高自身修养，抓校团的组织建设，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评教育。第三十五条：组织委员、宣传委员岗位职责党支部组织委员在支部委员会的集体领导下，负责支部的组织工作。其主要职责是：〔一〕了解和掌握党员的思想状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和催促党小组过好组织生活。〔二〕了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员和纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向支部委员会提出表扬和鼓励的建议。〔三〕做好开展党员工作，了解入党积极分子情况，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，提出开展党员的意见，具体办理接收新党员的手续。〔四〕做好党员管理工作，根据本支部的实际，做好民主评议党员工作；认真搞好评选先进党支部、先进党小组和优秀党员活动，接转组织关系；收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况；做好党员和党组织的统计工作。党支部宣传委员在支部委员会的集体领导下，负责支部的宣传工作。其主要职责是：〔一〕根据每个时期党的工作任务，宣传党的路线、方针、政策。〔二〕了解和掌握党内外思想情况，根据中央和上级党委的指示，结合本单位的思想实际，提出思想教育的方案和建议。〔三〕组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学开展观，党的根本路线和党的根本知识以及文化业务知识，按时上好党课。〔四〕指导和推动群众性的科技、文化、体育活动。〔五〕充分利用播送、电视、板报等宣传工具，开展宣传鼓开工作。工会各部门职责女工主任岗位职责〔一〕开展“四有〞教育，有方案地进行女工的思想业务培训工作。〔二〕负责组织女工参加教育、教学业务竞赛活动，选拔和培养女工先进典型。〔三〕充分发挥女教工的作用和主人翁的地位，培养女工参与学校管理的议政的能力。〔四〕建立健全女工组织，定期开展适合女工特点的文体活动。〔五〕做好女工卫生保健和方案生育的宣传教育工作。文体组岗位职责搞好教职工的文体活动，开展各种形式的文艺、体育的表演和竞赛。组织宣传组岗位职责抓好学校宣传工作，配合学校后勤部门工作，搞好教职工的福利，提出建议，协助后勤部门解决好教职工生活中的问题。生活财务组岗位职责为工会理财当家，合理使用和支付经费，做好会费的收缴工作。第三章学校领导机构校务委员会名单党支部领导机构名单工会委员会名单德育工作领导小组普法学习领导小组教学工作领导小组“四防〞平安工作领导小组招生就业领导小组社会治安综合治理小组心理健康教育领导小组校园、校舍领导小组体育卫生领导小组学校财物、固定资产管理领导小组档案管理领导小组学生助学金工作领导小组教学用书管理工作小组第四章各项规章制度第三十六条：学生入学和报到管理制度〔一〕招生就业处负责将录取新生名册和学生档案对新生进行编班，复查新生入学资格，以及负责学生和家长的咨询工作。〔二〕学生处、各班主任负责学生入学、报到并发放?学生手册?。〔三〕校长办公室负责书写和设置标识标牌和欢迎横幅或标牌等宣传工作。〔四〕舍务处、总务处负责新生的食宿安排和报到的桌椅布置。〔五〕校财务科负责入学和报到学生的收费工作。〔六〕校医务室负责新生的身体检查。第三十七条：学生学籍管理制度〔一〕新生凭录取通知书报到入学。〔二〕建立学生学籍档案，由班主任填写。成绩、品德评语交班主任处保管。电子档案交招生就业处保存，学生受到的各种奖励或处分均要入档。〔三〕学生请假必须履行正式手续，否那么作旷课论处。请假由学生处盖章。〔四〕学生因病休学的必须呈交请求休学报告及医院证明，由学校发给休学证书，休学期限不超过一年。休学后一般不能提前复学，有特殊原因提前复学，必须经学校审批。〔五〕学生无特殊原因不准予转学。〔六〕要求插班学生的学科成绩符合相应年级的要求。第三十八条：学生毕业和结业管理制度〔一〕毕业〔1〕学生在校修业期满，完成教学方案所规定的全部课程，经过考试、考查成绩合格者，准予毕业。〔2〕学生在校修业期满，操行总评成绩合格者，准予毕业。〔3〕学生毕业前，课程不及格者，准予补考，补考成绩合格者，准予毕业。〔4〕符合以上条件的学生准予毕业，并发给毕业证书。〔二〕结业〔1〕学生毕业时，虽经补考仍有课程不及格者，只发给结业证书。〔2〕学生操行总评不合格者，只发给结业证书。〔3〕学生在校学习期间受留校观察以上处分、毕业前仍未撤消处分者，不能毕业，只发给结业证书。〔三〕?毕业证书?的颁发?毕业证书?由学校填制后报送主管教育行政部门检审并签章。第三十九条：办公制度〔一〕办公时间为教师上班至下班时间〔见每学期的作息时间表〕，在此期间不准迟到、早退，外出有事要向领导请假。〔二〕在办公时间内要认真备课、批改作业、研究业务知识，做有助教学的工作。(三)按时参加课间操、升旗仪式和各处会议、课外活动，认真组织、辅导学生的第二课堂实训、实习。出勤情况记入考勤记录。(四)在办公时间内不串科室、不聊天、不打牌、不下棋、不打毛衣、不打麻将和扑克、不带小孩、不登陆非教育网站炒股和玩游戏。违者扣当事人50-100元，情节严重者，加重处分。(五)禁止在教学时间让学生停课给教师办私事，违者据其情节予以批评和处分〔扣当事人10—50元〕。〔六〕学校领导，除遵守条例外，严格执行区发?关于学校领导责任追究制的假设干规定?精神。第四十条：学校会议制度〔一〕家长会议：每学期按年级定期召开一次家长会议，向家长报告学校工作，听取家长对学校的意见，接受社会监督，密切家校联系。〔二〕教职工大会：由工会主席主持，教职工代表参加。听取校长工作报告，对校长的工作报告进行讲座和评议，并对学校工作提出合理化建议，并交由教职工大会通过，形成决议。〔每年两次〕。〔三〕群众代表会议：由党支部书记召集，校领导参加。向各民主党派人士及局部教师征求意见，畅谈学校大事。〔每月一次〕〔四〕班主任会议：每周召开一次，由学生处召集，指出存在的问题，广泛听取意见，布置阶段任务，提出新的要求，研究指导工作。期末由主管校长主持召开一次班主任工作总结会议，交流经验，评选先进。〔五〕教研组长会议：由主管副校长或教务教研培训召集。每半月一次，汇报年级教学研究情况，交流教学经验，落实教改实验工程，讨论教学中出现的问题。〔六〕年级组长会议：由校长或副校长主持，每月一次。汇报年级组教师的思想、教学、协作等方面的情况，交流年级管理经验，布置年级工作。〔七〕党团员会议：由党、团支部书记主持，每月召开一次。学习时事政治，研究组织内的各项工作，提高自身素质，充分发挥骨干作用，起到领导与群众的桥梁和纽带作用。〔八〕校务会议：每两周一次召开，由校长主持，学校党、政〔包括后勤〕、工、团负责人参加。总结本周学校工作，讨论、决定本周工作，解决本周学校具体问题。〔九〕行政办公会议：每周至少召开一次研究行政工作的会议，由校长主持。学校校级领导参加。〔十〕党政工团联席会议：由书记或校长主持，每月末举行一次。学校党、政、团、后勤各负责人参加。必要时，可请有关教研组长或班主任参加，征求意见，研究学校重要问题。〔十一〕例会：每周五举行一次，特殊情况会议时间另行通知，全体教职员工参加，处理每周事务。第四十一条：教职工代表大会审议制度教职工代表大会的任务是在党组织领导下，以“三个代表〞重要思想为准那么，认真贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法令，协调学校内部矛盾，支持和监督学校行政工作，审议学校的各项工作制度落实情况，监督检查校务公开的实施情况。为保证监督检查工作顺利进行，特制定如下审议制度：〔一〕听取审议校长的工作报告，办学方针，开展规划，改革方案。〔二〕听取审议学校的财务使用情况，学校根本建设工程，重大设备和大宗物品采购的招标及投资情况报告。〔三〕审议办学实体的经营承包和招标情况，学校业务招待费使用情况，学校固定资产增添、报废、转出情况。〔四〕审议通过由校长提出的岗位责任制方案，教职工奖惩方法以及其他与教职工有关的各项规章制度。〔五〕审议通过学校内部机构的设置、中层干部竞争上岗、教职工竞争上岗和招聘录用情况的报告。〔六〕审议讨论有关教职工切身利益的有关事项。如：评职、评优、调资、住房等的相关政策标准和结果情况。(七)审议监督学校各级领导在任职期间的工作业绩情况，根据工作情况有权建议上级主管部门提出奖惩或任免。上述七项审议内容，是教代会参与学校民主管理、民主监督，推进校务公开具体实施的要求，教代会代表必须严格遵守，按要求完成广阔职工和法律赋予的权利和义务，为学校快速开展做出奉献。第四十二条：校务公开制度(一)评选奖励先进集体、先进个人情况。(二)评定职称情况。(三)招投标情况。(四)收费情况。(五)水电开支、办公开支情况。(六)特困生学杂费减免情况。(七)学生入学、转学、退学、休学等学籍管理情况。(八)培养选拔领导干部情况。(九)学校重大决策。(十)教师、学生获各种奖励情况。第四十三条：教师升降国旗制度〔一〕每日升降国旗〔寒、暑和星期天、恶劣天气除外〕。〔二〕每周一早晨举行升旗仪式〔寒暑假除外，遇有恶劣天气不举行〕，重大节日或纪念日举行升旗仪式。〔三〕全体教师无特殊情况必须全员参加升旗仪式，统一穿校服，整齐列队，面向国旗肃立致敬〔四〕升旗仪式程序：〔1〕出旗〔旗手持旗，护旗在旗手两侧，齐步走向旗杆，在场的全体教师立正站好〕。〔2〕升旗〔奏国歌，升国旗，全体教师行注目礼〕。〔3〕唱国歌。〔4〕国旗下的讲话〔由校长、其他领导或教师作简短而有意义的讲话。〕〔五〕每日升降国旗时，凡经过现场的教职员工都应面向国旗，自觉肃立，待国旗升降完毕，方可自由行动。〔六〕对违反?国旗法?的行为要给予相应的惩罚。第四十四条：民主评议监督制度社会主义民主的本质是：人民是国家的主人，国家工作人员是受人民监督的“公仆〞。在学校，广阔教职工能通过自己的群众组织，通过会议、讨论建议、检查、揭发等多种手段，使自己的意志、愿望和要求得到充分地表达和反映，这是最广泛的、自下而上的群众监督，是发挥教职工群众当家作主权利的一种最广泛、最经常、最直接的形式，对于保证学校各项教育教学工作顺利完成有着十分重要的意义。为此，制定如下制度；〔一〕成立民主监督干部小组，并制定职责。〔二〕教代会每两年召开一届，每年召开二次大会。(三)民主评议干部，每年进行一次，争取与上级组织部门考察学校领导一起结合进行。(四)评议小组在年终时对评议监督情况进行综合汇总，写出评议意见，交给组织审定。〔五〕评议小组在年初，将评议意见与被评议干部见面，以推动干部自身化建设。第四十五条：民主评议干部的内容民主评议干部包括德、能、勤、绩、学、廉六个方面，具体内容如下：德：包括政治表现，师德修养。指在坚持四项根本原那么，学习和宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞和科学开展观重要思想，贯彻教育方针、教书育人、为人师表、遵纪守法、廉洁自律等方面的表现。能：包括工作能力管理和语言表达能力。指具有驾驭工作的知识根底，熟练掌握所担当工作的技能，精通学校管理，能以人为本，以法治校，以德兴校，及参加继续教育，提高业务水平和工作能力方面的表现。勤：包括爱岗敬业精神、工作态度。指工作中的表现和工作作风的具体表达，以及在遵守学校规章制度、勤奋敬业的表现。绩：包括工作业绩和其他方面取得的成绩。指在教育教学、学校管理、后勤效劳及其他方面完成工作的数量、质量、取得的效果和完成工作过程中个人的作用。廉：包括勤政廉洁，遵纪守法和效劳意识。指能牢固树立群众观念，认真践行全心全意为人民效劳的宗旨，正确行使组织赋予的权利，自重、自省、自警、自励，自觉遵守党纪国法，严于律己，公正正派，一身正气。学：包括政治理论、教育理论、专业知识的学习和业务进修。指能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞和科学开展观重要思想，学习业务知识，具有一定的思想政治修养和业务素质。第四十六条：工会会员管理制度为了充分发挥每个教职工的聪明才智，充分发挥主人翁作用，搞好学校工会工作，特制定本制度，望全体会员遵守执行：〔一〕凡调入或分配来的正式教工，均为工会会员，必须及早办理入会手续，登记、办理会员证。〔二〕每个会员必须积极参加工会组织的一切活动，按时缴纳会费。〔三〕每个会员必须按时、保质、保量地完成学校交给的各项工作任务，争当标兵。〔四〕每个会员都应积极参与学校的民主管理工作，投入到改革的洪流之中，做一名好会员，好教工。第四十七条：教师考勤制度认真考勤是实现学校正常管理，做好学校工作的重要手段，也是考核教师工作态度的重要依据，为了科学管理，依法治校，特制定以下考勤制度：〔一〕考勤要求〔1〕教师中班主任和校领导签到时间为：早：7：20以前，下午1：20以前，教师签到时间为早7：30之前，下午1：30之前。上午7：30—11：00，；下午1：30—5：00。〔2〕签到必须自己签，不得替签(包括夫妻〕，一经发现有替签的，按旷工处理。〔3〕教师进校按时到岗工作，并确保坐班工作质量，不做与工作无关的事情，有事有病要请假。〔4〕原那么上有课时不准请假，如遇特殊情况或病、事假需经校长批准，校长不在由办公室主任负责。所有的教职工请假必须填写请假条〔任课教师需同时与教务处联系好串课一事〕。〔5〕学校委派公差，必需到校长室填写出差条。〔6〕临时请假的必须在假条上注明请假的时间〔由几时到几时〕否那么无效。办完事回校后应及时销假。临时请假每月累计不得超过４次，累计每超过2小时的按半天事、病假计算。〔7〕一个月以内的假需向校长请。一个月以上的病假须持县级以上医院的诊断书报教育局批准，一个月以上的事假必须说明请假事由，报教育局批准。〔二〕特殊事假(1)产假需填好产假条，假期从请假之日起算起〔不除节假日，包括寒、暑假〕。产假一般为三个月，难产、流产按相关文件处理。产假结束，哺乳期上下午送奶各一次，每次时间不超过1.5小时。(2)教职工本人结婚准假一周，直系子女结婚准假三天。〔不除星期天、节假日〕〔3〕教职工直系亲属过世〔指父母、配偶、子女、弟侄辈等〕准假三天，本人亲属系列的过世准假一天。〔不除星期天、节假日〕(4)工伤假按国家规定因实际情况确定。〔三〕考核方法(1)事〔不包括特殊事假〕、病假〔每学期病、事假共计超过两天〕每天扣30元，半天减半〔大病除外〕。(2)旷工一天扣当天工资额，旷工三天扣全月工资，并作调离本校处理。迟到、早退每次扣2元，无极特殊情况〔有特殊情况须查实〕早退、迟到30分钟的按半日假处理，(3)例会请假一次，扣款5元；迟到或早退一次扣款2元，无故不参加例会按旷工半天处理。类似例会性质的会议，参照此标准执行。(4)每周一升旗期间，无故不参加者扣款5元；迟到扣款2元。(5)学校按每学期设全勤奖〔发奖品或奖金〕。(6)学校各种会议考勤、日常工作考勤，由学校值周领导掌握，对诽谤、侮辱、打击考勤工作人员的一切行为视其情节，对肇事者将作严厉惩罚。(7)考勤情况每周统计公布一次。所扣金额一律由财会从当月津贴中扣回或责成当事人上缴财会室。〔四〕考核说明(1)教师每天早到校后由本人在签到簿上签名，以示出勤。不定期进行下班教师离校时签名，不签名者视为早退。(2)凡请假者，由本人写出请假条，如请假延长或提前者，回校立即补办手续，特殊情况不能到校办理请假手续者，可事先电话或代人请假，到校后立即补办请假手续。无请假手续者一律按旷工论处。(3)一学期请假超过5天者〔大病除外〕或有旷工现象之一者，个人评优、评先进一票否决。(4)以上规定范围内的婚假、产假、丧假、工伤，学校不做量化考勤，不得满勤奖。(5)因工负伤但体质特异，未能正常痊愈，仍须休养的按劳动部门相关文件执行。〔6〕假期中的各种集体活动，考勤记入下学期第一个月。〔7〕凡与教职工学历提高，业务进修、业务交流或上级组织的各种外出学习活动，在规定时间内学校不做考勤。〔8〕未列入考勤规定范围，但又与教职工亲身有关的重大事件引起的请假，考勤由校委会研究决定，全体教职工必须无条件执行。(9)工作时间，领导随时抽查，发现擅离工作岗位者，一律视为旷工。(10)50岁以上老教师不签到，但必须保证上班，有课的上课准时，列会及学校集体活动必须参加。第四十八条：学校固定资产添置制度〔一〕校固定资产的添置，主要来自基建、购入、自制与调入。新增或调入固定资产时，财务部门、资产管理人员和购置人员要共同到场，根据固定资产的交接凭证，认真做好验收与交接工作。〔二〕清点数量，看实物与凭证所列数量是不是一致。〔三〕附备件是否齐全，检查质量，看设备的性能是否良好，质量是否符合技术要求。〔四〕核实造价，看新增固定资产的造价与购、调进的价格是否符合实际。〔五〕对捐赠的各种设备、仪器等，凡到达固定资产标准的，应以原价〔无原价者估价〕单独入账，加强管理。第四十九条：大型活动审批制度(一)根据学校总体方案，各处方案举行的各项活动或方案外的活动，必须请示校长和主管校长，批准、协调勾通后，制定活动方案，方可实施。〔二〕组织学生外出活动〔含社会实践、社会调查、春游、秋游、参加公益劳动、义务劳动、参观访问、实习等〕要制定有周密方案和平安措施，活动方案必须经校领导审阅签字同意方可实施。〔1〕活动时班主任是各班的具体责任人。〔2〕活动的路线地点，事前应进行实地勘查，不得组织学生到危险的地方开展活动。〔3〕活动来往的交通工具必须向有营运资格证的专业运输部门租用。〔4〕每次活动都要有平安、保卫、意外事故的应急预案。特别是野炊、爬山、野餐时要注意防火、防食物中毒。第五十条：教学用书财务收支管理制度

为确保学校教学用书管理工作的顺利进行，增强财务工作的透明度，保证学生用书费用到达专款专用，特制定如下财务收支管理制度。〔一〕教材费属代收费，直接用于购置教学用书，不得计入学校收入，不纳入财政专户管理，做到专款专用，不得挪用。〔二〕教学用书财务收支要坚持量入为出，增强方案性，在教学用书管理工作小组的领导下，每年要根据学校目录订单做好预算工作。通知学生缴费并记好流水帐，平时坚持按预算办理，不准向学生乱收费、高收费。〔三〕教学用书财务收入的开支都要坚持有利于教学用书管理的原那么。全部用于订购?用书目录?和?推荐目录?所规定的教学用书。每笔支出都要有教材管理工作小组负责人核实前方可办理。〔四〕坚持财务公开，每半年公布一次收支情况和资金结存情况，剩余书额要及时发放到学生手中并做好记录。〔五〕坚持收支内部控制制度，批准、办理、支出、记帐要分工办理。〔六〕对违反规定的行为给予处分。〔详见处分制度〕第五十一条：档案保管制度〔一〕常保持档案存放顺序整齐，不得乱堆乱放。〔二〕档案库房严禁吸烟、会客，不得存放易燃易爆和无关物品，并备有防火用具。〔三〕借阅档案人员要在库房外等候，不得入库房自己查找。〔四〕档案库房，柜、门、窗的钥匙管理要严，保证档案平安。〔五〕常保持档案库房、档案柜清洁，通风良好，防止潮湿。蛀虫和鼠咬。第五十二条：档案保密制度〔一〕档案管理人员要提高警惕，增强保密观念，保证党和国家机密的绝对平安。〔二〕严格执行党和国家各项保密规定和纪律，对保管的档案内容不外泄。要做到：不该说的不说，不私抄档案材料，不把档案借给无关人员。〔三〕下班前档案必须入柜，不得堆放在办公桌上，档案员要亲自保管档案柜的钥匙，档案柜要锁好。〔四〕严格执行档案借阅制度。借阅档案必须经领导批准，登记注销，履行手续，防止丧失。〔五〕档案的销毁要严格履行批准手续，指定人员粉碎销毁。不准当作废纸处理。第五十三条：档案借阅制度(一)本单位工作人员查阅档案材料。首先经领导批准，必须进行登记，签收，不须借出。〔二〕外单位查阅档案，必须持单位介绍信经领导批准前方可查阅或借出。如需借出，一般不超过一周。〔三〕查阅机密或重要档案材料，必须经主管单位批准，否那么不能查阅。〔四〕借阅档案材料，必须注意妥善保管。〔五〕退还档案时，双方要当面核对，有无缺张少页现象，无误后注销。第五十四条：学费收缴工作管理制度随着教育管理体制和收费制度的改革，国家已将学校缴费收入作为财政性资金专项用于学校教育，学费的收缴工作成为学校管理工作的重要组成局部。为进一步标准、理顺和强化收费管理工作，根据上级收费管理的有关法规、政策和文件精神，结合我校实际情况，特制定?学费收缴工作管理制度?。〔一〕学校收费工作应严格执行上级主管部门批准的收费工程和收费标准，按照国家财政部，教育部?教育收费公示制度?的有关规定和要求，以不同的形式向学生及社会公示收费工程和收费标准。我校财会室按照上级规定的收费工程和标准，负责收取学杂费、住宿费和相关代收费用。未经校长审查同意并报上级部门批准，我校任何处室和个人不得擅自提高收费标准和扩大收费工程。〔二〕进一步加强教育，增强学生缴费意识，把做好学费收缴工作，看做是新形式下学校学生教育和管理工作的一项重要内容。相关处室、年级主任和班主任要做好学生的思想教育和诚信教育工作，增强学生缴费上学的意识，努力形成自觉缴费的良好气氛。针对特困生缴费难的问题，班主任要及时、主动向校长汇报，寻求最正确解决方法。〔三〕收费程序及方法〔1〕新生收费为了充分对学生及家长负责，保障学生的权利，我校在每届新生入校缴费时，学校将向每位缴费的学生及家长公示?学费收缴工作管理制度?。〔2〕其它年级学生收费财会室在暑假和寒假前，做好下学期学生缴纳学费的准备工作，并将应缴纳费用明细请示校长同意后，下发各年级组、班主任，再由班主任通知每位学生。学生返校报到后，财会室在规定的工作日内，将各班学费收齐，并存入我校区财政专户，并将缴费的各班级缴费情况打印出清单，报送校长室。〔四〕退费处理学生按?学费收缴工作管理制度?缴纳学费后，因自身原因需退学的，按照以下原那么办理。〔1〕学生交费后一周内，如因自身原因，需要退学的，需家长到校提出退费申请，学校可给予退还；其中书费和其它代收费用，如已定制，那么只能发还物品。〔2〕学生因疾病而不能继续学业的，学校将采取保存学籍的措施，待学生康复时继续完成学业。经治疗无法完成学业的，在酌情退费。(3)因学生在校期间违反校规校纪受到“劝退〞、“勒令退学〞处分的，所交费用一概不退。(4)因特殊原因需离开我校到其它学校借读的，所交费用一律不退。(5)学生符合条件需转到外地学习的，需经校长批准后，再由招生就业处开出转学手续。在此之前所交费用一律不退。(6)来我校借读和转入的学生，按我校相关规定交费后，到招生就业处分班学习。如中途缀学不享受“一周内〞退费的规定，所交费用一律不退。第五章教师队伍建设第五十五条学校教师享有?教师法?及有关法律规定的权利，履行?教师法?及有关法律法规规定的义务。第五十六条：学校实行聘任制和结构工资制，建立校内鼓励机制，健全考核评价制度，调动方方面面的积极因素，对取得教育教学成果和对学校作出重大奉献的教师，根据?学校教职工绩效考核方案?予以表彰鼓励并报请上级有关部门予以表彰鼓励。第五十七条学校执行国家教师资格证制度及教师专业技术职务评定制度，鼓励教师在职进修或接受其他方式的培训。学校根据需要通过“特岗、特聘、特邀〞等形式，向行业组织、企业和事业单位聘用任课教师或实习指导教师。第五十八条：学校对教师的根本要求是：认真培养学生的根本素质和根本技能；保护学生，全面关心学生的成长；以身作那么，在思想、品行等方面发挥表率作用；积极参加继续教育活动，不断提高业务水平和教学水平。第五十九条：学校在教师队伍建设方面的根本任务是：积极创造条件，采取得之有效的措施，努力提高教师的思想政治素质、理论文化素质、专业技能素质、心理行为素质，使教师队伍尽快得到整体优化和提高。第六十条：学校要坚决执行上级行政机关和业务领导部门的决定，积级扎实地开展“教师开展性评价〞和校本教研活动。鼓励教师积极参加教改教研活动，提高教改教研能力。第六十一条严肃工作纪律，遵守学校规章制度，衣着整洁，举止文雅，谈吐文明，以身作那么，为人师表,严格执行岗位标准。期初有工作方案，期末有总结或专题小结。第六十二条教师应具备一定的职业道德水准和良好师德，自觉做到不讲教育忌语、不体罚和变相体罚学生、不擅自收费、不向学生推销商品、不搞有偿家教、不参与黄赌毒及一切封建迷信活动。第六十三条对违反?教师法?和?中小学教师职业道德标准?的教师，依据?长白山保护开发区教育系统教职工队伍管理指导方法?，予以处分，如有不服，可以按有关规定提出申诉。第六章德育工作第六十四条：学校要成立德育工作领导小组，建立校长挂帅、主管副校长负责、学生处主抓的领导体系。第六十五条：学校要帮助全体教职工充分认识德育工作的意义，提高人人参与德育工作的自觉性，真正实现“校内无小事，事事都育人；校内无闲人，人人都育人〞的局面。第六十六条：?中等职业学校德育大纲?是学校德育工作的纲领。全面实现德育目标，落实德育目标的任务和要求是学校德育工作坚决不移的方针。学校要根据德育大纲制定?德育工作规划?，狠抓落实，讲究实效。第六十七条：学科教育是德育工作的主渠道。学校要发动任课教师深入挖掘教材中的德育施教点，自觉地把知识传授与德育工作有机地结合起来。第六十八条：学校要把学生日常行为的养成教育以及个性心理素质和能力的培养作为德育工作的重要落脚点，下大力气的抓紧、抓实、抓细、抓好。第六十九条：学校要认真落实?学生思想品德考核?方法，做好学生品德的评定工作。第七十条：学校特别重视班主任在德育工作中的重要作用。对成绩突出的班主任要给予适当奖励。第七十一条：学校要积极创造条件，努力构建学校、社会、家庭教育的网络，抓好?家长学校工作?，努力形成德育立体化格局。第七章教学工作第七十二条：要坚决落实?教育部关于制定中等职业学校教学方案的原那么意见?，处理好公共根底课程与专业技能课程之间的关系，必修课要开全开足，选修课要开好。第七十三条：坚持“做中学，做中教〞突出职业教育特色。要遵循理论与实际相结合的原那么，处理好学习书本知识与参加实验、实习、实训的关系，使学生既能掌握系统的理论知识，又能获得一定的直接经验。第七十四条：教学必须从学生的实际出发。对学生应该有统一要求，又要成认差异；既要面向全体，又要因