2023年企业文化企业建设知识-新疆光源电力实业公司管理规则制度考试冲刺-历年真题演练带答案

（图片大小可任意调节）2023年企业文化企业建设知识-新疆光源电力实业公司管理规则制度考试冲刺-历年真题演练带答案第一卷一.参考题库(共20题)1.合同用印统一使用（），合同专用章由合同归口管理部门负责日常管理并负责建立《合同专用章使用台账》。A、合同专用章B、公章C、财务专用章D、职能部室专用章2.迟到、早退超过（）小时，或者未请假或请假未被批准而未出勤者为旷工。A、2B、1.5C、1D、0.53.总公司或各单位内部人员如需借用或复印合同资料，需在合同承办部门或档案部门填写（），经总公司或各单位负责人批准后，方可办理。A、《合同借阅审查批准表》B、《合同审核表》C、《合同分类表》4.出现下列（）情形的，承办人须及时向合同签署人和总公司法律顾问报告。A、出现纠纷协商不成，且已过合同约定的履行期达一个月B、发现合同对方的经营状况暂时困难的C、发现合同对方未及时提供资信证明的D、发现合同对方转移财产、抽逃资金以逃避债务的5.员工因工伤而停工医疗，停工医疗期一般不超过（）个月。A、3B、6C、9D、126.（）、调拨单、任务单（书）、预算单（书）等一类文件可以作为合同的组成部分，但不得以其替代书面合同。A、发票B、凭证C、计划单D、材料单7.各单位（部门）于每年（）前向人力资源部上报本年度带薪年休假安排计划。A、1月31日B、2月31日C、3月31日D、4月31日8.合同归口管理部门可根据实际情况制定每（）合同检查考核具体指标。A、月度B、季度C、年度9.盖章的空白合同、授权委托书、已签订的合同等遗失的，应及时向当地（）报案，并登报声明。A、工商管理部门B、公安机关C、税务管理部门D、行政管理部门10.员工违规违纪行为涉嫌违法犯罪的，移交（）处理。A、公司纪检部B、司法机关C、公司员工奖惩小组D、当地派出所11.总公司财务资产部依据合同履行情况，对（）业务，应当拒绝付款。A、订立的书面合同B、收款单位与合同对方名称一致的（有合同对方出具合法有效的委托收款手续的除外）C、合同对方履行合同得到总公司法律顾问书面确认D、尚未正式生效的合同12.待岗属于员工惩处中的（）方式。A、组织处理B、纪律处分C、经济处分D、记过13.（）负责员工考勤管理办法的制定、修订、发布和监督。A、人力资源部B、综合管理部C、经济管理部D、经理办公室14.总公司或各单位的合同资料、合同信息是商业秘密，（）不得以任何形式随意泄漏。A、法人B、自然人C、任何人15.通报批评属于员工惩处中的（）方式。A、组织处理B、纪律处分C、经济处分D、警告16.每月请事假3日以内的，可由（）审批。A、总公司领导B、上级单位主管领导C、人力资源部D、所在单位领导审批17.新疆光源电力实业总公司考勤管理办法适用于总公司及所属各单位（）。A、在岗员工B、派遣员工C、集体员工D、全民员工18.直接经济损失小于10万元的称为（）经济损失。A、较大B、一般C、特大D、重大19.调动人员应于（）转由新单位记录考勤。A、调动之日起B、调动之日前日C、调动之日次日D、不转20.对违反计划生育政策的均不给计划生育假。有县级以上医院证明按（）处理。A、病假B、事假C、产假D、旷工第二卷一.参考题库(共20题)1.对旷工者，按（）停发基本工资和津贴、补贴。A、日B、月C、季D、年2.一般经济损失指直接经济损失小于（）万元。A、1B、5C、10D、153.女职工产假为（）天（含产前休假15天），难产的增加产假15天A、90B、95C、98D、1004.因急病、重病本人不能办理请假手续时，应及时告知单位领导，并在（）日内自己或委托他人补办请假审批手续。A、3B、5C、7D、95.员工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在停工医疗期内享受工伤假伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）个月。A、3B、6C、9D、126.已婚员工探望父母，从结婚之日起，每（）给假一次，假期为30天。A、半年B、一年C、两年D、三年7.考勤采取（），作为绩效考核与计发工资、奖金的依据。A、日考勤月汇总B、日考勤季汇总C、月考勤半年汇总D、月考勤年汇总8.（）：由总公司合同归口管理部门负责组织对各部门及各单位的合同管理情况进行年度检查评价。A、日常检查考核B、定期检查考核C、日常检查考核与定期检D、查考核相结合9.留用察看处分期内，再次发生违规违纪行为的，（）。A、延长处分期B、解除劳动合同C、进行经济处罚D、扣罚薪金10.下列选项中，哪一个假期包含双休日及法定节假日？（）A、计划生育假B、丧假C、婚假D、事假11.国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号，按照“（）”的原则，总公司一般不再进行物质奖励。A、就高B、谁授予、谁奖励C、就低D、公开公平12.合同涉及国家或总公司（）、总公司专有技术、重要商业资料等，应按国家法律法规及总公司规定约定保密条款或签订保密协议。A、经营信息B、保密信息C、人员信息D、施工范围13.各单位（部门）的兼职考勤员，将汇总后的考勤表交单位领导审查签字并加盖单位公章后，于（）报送上月考勤汇总表至人力资源部。A、当月最后一个工作日B、次月第一个工作日C、次月五个工作日内D、次月七个工作日内14.双休日及国家法定节假日计入（）的假期。A、事假B、丧假C、年休假D、病假15.企业员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在企业工作年限，给予（）的医疗期A、1个月到12个月B、2个月到12个月C、3个月到24个月D、4个月到24个月16.总公司或各单位为合同收款方时，（）合同由总公司各专业审核部门、法律顾问审核，总公司总经理审批。A、合同标的额在50万元人民币以上的设计类合同、工程建设类合同、运维检修类合同B、合同标的额在30万元人民币以上的技术服务类合同、买卖类合同、物资管理类合同、后勤服务类合同C、合同标的额在10万元人民币以上的信息化建设类合同、宣传与公共关系类合同、劳务服务类合同、运输仓储类合D、所有财务资产金融类合同、战略合作类合同。17.累计工作满20年以上的员工，请病假累计（）个月以上的，不享受当年的年休假，当年度已休假的，次年不享受休假。A、1B、2C、3D、418.争议解决方式一般包括协商、（）、仲裁或诉讼。A、讲解B、法院C、调解D、滋事19.总公司聘任的中层管理人员因公（私）外出请假者，先填写《新疆光源电力实业总公司中层管理人员请假单》，统一在（）办理请假手续。A、总公司办公室B、人力资源部C、总经理办公室D、综合管理部20.当年离岗脱产学习超过（）个月者，不得享受当年的年休假。A、3B、6C、9D、12第三卷一.参考题库(共20题)1.凡旷工者须递交书面检讨，随当月考勤报（）备案。A、经营管理部B、工程管理部C、综合管理部D、人力资源部2.合同承办部门和财务资产部应当根据所立合同台账，在每个季度最后一个月的（）前，将《合同履行情况统计表》上报合同归口管理部门备查或做相应准备工作。A、10日B、20日C、30日3.女职工哺乳期间，每天每班劳动时间内的两次哺乳时间，视为（）。A、正常出勤B、请事假C、旷到D、请病假4.经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的，（）。A、解除劳动合同B、待岗C、留用察看D、降低薪金5.合同承办部门起草合同时，原则上不得对标准合同文本（）进行修改。A、通用条款B、实质性条款C、专业条款6.公司规定女职工哺乳期限为（）。A、三个月B、六个月C、九个月D、十二个月7.标的额较大、影响重大、涉及专业技术或法律关系复杂的合同，合同承办部门应当组织财务、法律、技术等人员参与合同起草或谈判，必要时可聘请（）参与相关工作。A、工程师B、项目经理C、预算员D、外部专家8.员工申请产假，除履行基本请假程序外还需经单位（）审核。A、人力资源部B、综合管理部C、计划生育管理部门D、总公司办公室9.妨碍正常工作秩序，被国网乌鲁木齐供电公司通报，或被媒体曝光，给企业造成负面影响的称为（）影响。A、一定B、较大C、重大D、恶劣10.员工（）停止工作治疗须请病假。A、因公负伤B、非因公负伤C、自然灾害D、有事11.迟到、早退或未经请假或请假未被批准不到岗位者，时间当月累计在（）按旷工半天处理。A、半个小时以上2小时以下B、1小时以上3小时以下C、1小时以上4小时以下D、2小时以上4小时以下12.记大过处分期为（）个月。A、6B、9C、12D、1813.员工请事假，月度内累计天数不超3天（含3天）的，停发3天（）A、奖金B、基本工资C、津贴D、补贴14.病假工资发放标准：员工停止工作连续医疗期在（）个月以内的，全额发放基本工资和津贴补贴；医疗期超过（）个月的，按60%的比例发放基本工资。A、3；3B、5；5C、6；6D、7；715.国家规定法定婚假给假3天，对晚婚的初婚者（汉族公民男年满25周岁，女年满23周岁；少数民族公民男年满23周岁，女年满21周岁）再增加婚假（）天。A、10B、15C、20D、2516.合同由对方起草的，（）应对合同文本进行审核确认，再由承办人发起审核流转。A、归口管理部门B、承办部门C、专业审核部门D、业务主管部门17.合同抬头、落款、（）或者姓名，应与其企业法人营业执照（或营业执照）、组织机构代码证或身份证所记载的内容一致。A、印章的名称B、注册资金C、经营范围D、成立时间18.（）按照专业分工和专业管理需要，负责制定本专业奖惩制度（细则），提出本专业相关奖惩建议，报总公司员工奖惩工作办公室。A、总公司职能部门B、人力资源部C、董事会D、员工奖惩办公室19.总公司财务资产部在合同审核中，不涉及（）事项的合同，总公司财务资产部可不审核。A、工程管理B、经营管理C、财务管理D、物资管理20.合同承办部门不得指定（）作为合同承办人。A、全民工B、集体工C、临时借用人员、劳务派遣人员第一卷参考答案一.参考题库1.正确答案:A2.正确答案:C3.正确答案:A4.正确答案:D5.正确答案:D6.正确答案:C7.正确答案:C8.正确答案:C9.正确答案:B10.正确答案:B11.正确答案:D12.正确答案:A13.正确答案:A14.正确答案:C15.正确答案:A16.正确答案:D17.正确答案:A18.正确答案:B19.正确答案:A20.正确答案:B第二卷参考答案一.参考题库1.正确答案:A2.正确答案:C3.正确答案:B4.正确答案:C5.正确答案:D6.正确答案:D7.正确答案:A8.正确答案:B9.正确答案:B10.正确答案:A11.正确答案:B12.正确答案:B13.正确答案:B14.正确答案:D15.正确答案