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文档简介

第页共页外勤考勤管理制度一、总则1.1本制度是为规范公司外勤人员的工作考勤行为，确保工作的顺利进行而制定的。1.2外勤考勤管理制度适用于所有公司外勤人员，包括销售人员、服务人员等。1.3外勤人员应严格遵守本制度的规定，如有违反，将被视为违反公司规定，将承担相应的责任。二、考勤管理2.1外勤人员的工作考勤按照公司的考勤制度执行，包括上班打卡和下班打卡。2.2外勤人员重新制定的考勤地点可以在工作地点范围内，在未经相关部门批准的情况下，不能随意更改考勤地点。2.3外勤人员需要在每次外勤工作结束后及时向上级主管汇报工作情况，并提交相应的工作报告。2.4外勤人员在外出工作期间，无法通过电子方式进行打卡的，必须由工作地点的负责人签字确认工作时间。三、工作时间管理3.1外勤人员的工作时间按照公司的规定执行，工作时间从上班打卡时间开始计算，下班打卡时间结束。3.2外勤人员在外勤工作期间，应根据工作任务的需要，自行安排工作时间，但工作时间不能超过公司规定的工作时间。3.3外勤人员在外勤工作期间实行弹性工作时间，但必须保证在工作时间内完成工作任务。四、请假管理4.1外勤人员如需请假，必须提前向上级主管提出请假申请，并经过批准后方可请假。4.2外勤人员请假期间，应按照公司规定的流程进行销假手续，并准时返回工作岗位。4.3外勤人员的请假记录将作为绩效考核的依据之一，频繁请假将会影响绩效评定。五、奖惩管理5.1外勤人员如出现迟到早退、旷工、无故缺勤等违反考勤规定的行为，将视情节轻重，进行相应的处罚，包括扣除绩效奖金、调整绩效评级等。5.2外勤人员如在外勤工作中表现突出，取得良好的工作成绩，将给予相应的奖励，包括绩效奖金、奖励旅游等。5.3外勤人员如发生严重违反规定的行为，将会受到严厉的处罚，甚至可能被解除劳动合同。六、其他规定6.1外勤人员在外勤工作过程中，应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密、商业秘密等。6.2外勤人员应严格遵守公司的行为规范，不得从事与工作无关的活动或行为，如违反法律法规或道德规范，将视情节受到相应的处罚。6.3外勤人员需要经常向公司汇报工作情况和工作进展，以确保公司对外勤人员的工作有所了解。七、附则7.1本制度自发布之日起生效，将作为外勤人员工作考勤的依据之一。7.2公司保留对本制度进行解释和修改的权利，并在修改后及时进行通知。以上就是对外勤考勤管理制度的规定，希望外勤人员能

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