国际金融危机对企业及职工队伍影响的调查报告

国际金融危机对企业及职工队伍影响的调查报告一、根本状况

1.企业受冲击调查显示，15家市属大中型企业中，受到国际金融危机明显影响的有10家，占66.7%;19家小型非公企业受到经济危机明显影响的有17家，占89.5%。在所调查的15家市属大中型企业中受影响较大的是大冶有色公司、宝钢

2.职工利益受影响

一是收入下降。调查状况显示，大冶有色公司已经开头削减职工工资，取消了效益奖，人均每月削减300元，大冶铁矿处级干部每月削减1500元、科级干部每月削减500元;宝钢黄石公司10月份职工人均工资比上年同期下降19%，西塞山电厂也下降8%。

二是企业裁员。东贝集团反映，企业效益从7月份起逐月下滑，开工严峻缺乏，职工工资逐步削减，职工流失超过200人;工矿集团反映，下属企业特别钢厂，因有电炉停产，可能要裁员30人。

三是加薪规划难以落实。从调查的状况看，大冶有色、宝钢黄石公司、灵乡大冶铁矿、新冶钢、西塞山电厂等企业都反映2023年给职工涨工资比拟困难，其中西塞山电厂反映公司董事会初步打算2023年降低职工工资10%。

四是职工思想消失波动。由于受到经济危机影响，企业订单削减，有局部企业处于半停产状态，引起很多职工对将来前途的担忧，主要是对企业进展、个人岗位、工资收入、社会保障等产生了较大忧虑。特殊是大冶有色公司的职工提出，新组建的公司与剥离出来的公司两者的工资差距不能过大。职工对停发效益工资有不同看法，职工认为在铜价高涨的时候并没有多发效益工资，如今在铜价下降的时候却削减工资，让人承受不了。

二、工会应对经济危机的主要做法

1.深入调查讨论，准时把握职工的思想动态。国际金融危机爆发以来，市总工会快速行动起来，通过召开座谈会、发放调查问卷、深入企业调研等形式，准时摸清经济危机对职工的影响，为下一步有针对性地开展工作供应决策依据。

2.开展思想教育，帮忙职工认清当前经济形势。各级工会利用工会阵地，加强对职工的形势教育，引导职工理性对待当前国际、国内的经济形势以及企业的经济现状，增加与企业共渡难关的信念。

3.开展增收减支活动，帮忙企业降低生产经营本钱。各级工会引导干部职工发扬艰难奋斗精神，做好过紧日子的预备，组织职工积极开展节能降耗活动，很多企业号召职工开展六个一节省行动，即节省一度电、一两煤、一升油、一滴水、一块料、一分钱，坚持从点滴做起，从今日做起，形成节省荣耀、铺张可耻、我为企业作奉献的良好气氛。

4.组织开展技能培训，进一步提升职工队伍素养。在加强内部挖潜，做好降本减负的同时，很多企业工会充分利用当前生产形势不饱和的有利时机，积极开展系列培训，做到练好内功强素养，为下阶段生产复苏打下扎实根底。

5.关注企业动态，维护职工合法权益。市总工会要求各级工会要亲密关注企业进展动态，切实把好企业裁员和降薪的程序关，同时对由于企业效益下滑对困难职工带来的影响准时赐予帮扶救助，决不能由于经济危机而加重困难职工的生活困难。

三、关于应对经济危机的几点建议

1.加强形势教育，把思想和行动分散到为黄石经济平稳安康进展上来。要利用各种舆论宣传阵地，引导企业正确处理危机与机遇的关系，引导职工正确处理挑战与应战的关系，引导企业从生产、经营、治理的各个环节抓起，扩大业务范围，增加经济效益。

2.加大扶持力度，帮忙企业渡过难关。为积极应对金融危机给经济进展带来的影响，市政府应当鼓舞金融机构合理扩大贷款规模，帮忙中小企业克制困难，抓住机遇，加快进展。在当前这个特别时期，更需要政府、银行、企业亲密合作，抱团取暖。金融机构在确保企业按期支付银行贷款利息的状况下，不削减贷款规模，保证企业的资金链不断裂，并且积极帮忙金融企业躲避金融风险。

3.做好维护职工稳定工作，以职工队伍的稳定促进社会稳定和经济进展。各级党委、政府一是要准时发觉、处置有可能引发劳资纠纷和群体性大事的苗头和状况。二是要亲密关注企业进展动态，切实把好企业裁员和降薪的程序关，建立企业裁员30人以上报告制度、工资调整协商制度。三是进一步完善帮困送暖和长效机制，帮忙生活困难职工、下岗失业人员、农夫工解决生产生活实际困难。

4.出台政策、加大投入，做好职工培训和农夫工转移就业培训。建议市财政要安排专项资金