皮肤科科室现状调研总结与三年发展规划汇报

皮肤科科室现状调研总结与三年发展规划汇报目录

一、人力资源结构情况二、业务开展情况三、医疗市场份额与效率指标四、学术队伍建设指标五、专业技术水平指标六、科研教学成果指标七、医疗服务指标八、近三年规划

主任医师1人11%副主任医师0人0%主治医师1人11%住院医师0人0%医士医师7人78%50+岁1人5%40+岁5人25%30+岁5人25%20+岁8人40%医生总数9人副主任护师0人0%主管护师2人18%护师03人27%护士6人54%护士总数11人科室年龄分布研究生0人本科8人40%大专7人35%中专5人25%学历分布

一、人力资源结构情况医护比1：1.2清洁工1人，护工1人，钟源公司3人二、业务开展情况专科名称开展例数（出入院人数）技术水平自评病人来源主要区域本学科区内同类学科专业相比较的优劣势学科存在的主要问题带状疱疹34同地区处于一流水平在省内处于中等偏上六盘水市及周边地区带状疱疹等相关病种我科采取中西医结合治疗方式，具有治疗周期短、减少病人对西药的依赖及复发等优势。劣势：病源不稳定、医资欠缺、科室新成立知名度有待提高治疗所需相关药物的售缺、医保限制及医资配备荨麻疹18银屑病5过敏性紫癜12湿疹及其他36注：数据统计是2021年1-3月份序号内容1床位数23张2

门诊量1300人次3出院人数105人次4平均住院日14天5病床使用率80%6业务收入71.2574万元7业务支出63.7087万元8利润7.5487万元9药占比13.7%三、医院的市场份额与效率指标注：数据统计是2021年1-3月份、财务科提供

一、具有良好的政治素质和职业道德；二、较高的业务水平和学术威望；三、较强的组织管理能力学科带头人自评科室成立时间短，医务人员队伍梯队配备有待整合，科室需配备外科整形美容资质技术的人员。学术梯队建设的合理性评价暂无培训及进修人员人才培训与进修人次

四、学术队伍建设指标111必备医疗项目开展情况开展医疗技术新项目的先进性程度新技术新项目开展情况

学科整体水平在区域或省内的地位

1、常见皮肤病、性病诊断治疗；2、皮外科手术；3、医学美容整形；其他业务开展中、医学整形正在筹备中在本地区处于领先水平中等水平LOO五、专业技术水平指标所承担的科研项目数量所承担的教学任务完成科研项目数与获奖情况主办学术会议或培训班情况获得专利情况接受进修生和研究生情况无

无无无无无六、科研教学成果指标

总数调查人数满意度（%）住院病人13011099%出院病人1059099%

2021年第1

季度病患满意度七、医疗服务指标注：数据统计护理部和科室提供八、近三年规划总体思路目标：

在现有技术上加强创新，创新是学科发展的动力，更是科学研究的灵魂。科室的发展首先在于跟踪，在跟踪的基础上创新。争取在三年内将科室现有业务治疗水平达到省内领先水平，并将医学美容开展成型，抢占当地医疗美容方面空白，增加医院竞争力，影响力，发展空间大。医学美容市场需求大，效益可观。引领医疗美容市场，专业化，规范化，科学化，打造群众放心的医疗美容机构。专科专治发展方向：带状疱疹、银屑病、荨麻疹、过敏性紫癜等相关疾病采取中西医结合治疗，缩短病程、减少病人对西药的依赖及疾病的复发。引进医疗美容相关先进设备，开展自体脂肪微整形。重点培养专科人才：医美整形（医师4人，专业护理4人）1.2战略目标亚专业培养方向及人数：皮肤外科专业技术人员（主任医师1名，主治医师1名，住院医师7名）人员培养方式计划：1、挖掘、选送潜力人才到省内外参加短、中、长期学习进修；2、邀请院外专家到科室开展专业学术培训并进行技术指导；3、加强继续教育管理；4、学术交流。学科骨干人才培养计划：通过引进及院内培养：皮肤病专业（主任医师1名，主治医师1名，住院医师7名），皮外科专业（主任医师1名，主治医师1名，住院医师7名），医美整形专业（主任医师1名，主治医师1名，住院医师7名）。进修计划：选派科室优秀医务人员到国内有一定知名度的三甲医院及专科医院进行为期3-6个月的进修。新技术、新业务计划开展情况：努力筹备中。医护质量管理计划：每月对本科室医疗质量工作进行自查、总结，发现问题做好记录并反馈到当事人，每月组织科内讨论质量管理方面存在的缺陷，共同查找原因并整改，消除安全隐患，保证医疗安全，促进质量提升。科研目标：带状疱疹后遗神经痛的多方面治疗。所需医疗设备配置序号仪器名称数量规格

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