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文档简介

[16]，企业面临用工荒的难题是可以预见的，为了防止劳动素质脱节，需要企业等用人单位加大对员工的能力拓展，政府需要做的是对企业等用人单位加强监管，并加大财政补贴，刺激企业内部自我赋能。同时，市场也需要发挥作用，提倡职业培训教育机构的建立在一定程度上不仅可以直接提升务工人员自身的能力素质，还会改变其原有的懒惰习性和认为学习难，学习无用的思维观念。让这一群体拥有在城市中能够生存的能力，他们才能看到在城市的未来，这样才能提高其城市融入度。3.降低外来务工人员居住成本农民工在城市颠簸劳累，但在城市中买房子却是他们遥不可及的梦，而中国人对家的定义首先是有自己的住房，没有房则大大影响了他们对城市的归属感，这样则被动地降低他们的城市融入意愿，进而也会影响我国整体城市化的脚步。因此控制外来务工人员的居住成本是非常重要的，根据治理理论，发挥政府及多远社会主体参与来达到善治的效果，这需要政府和企业的共同努力。（1）政府政府要加大廉租房、公租房、经济适用房的建设。在申请方面可以设定一定的门槛，如在本地务工达到一定年限可以租用，在租用一定时间段后可以购买。在经济上，可以增强其生活的满意度，使其看到可以买房的希望。在政策上，可以使其看到政府对其的关照，从而拉进他们与城市的心理距离，从而增强其主动融入城市的积极性。（2）企业企业在获得经济效益的同时也需要承担一定的社会责任，要主动寻求为他们创造利润的职工的住房问题的解决之策。但在没有直接好处的情况下，企业往往难以主动去解决这一既不紧急也不重要的问题，因此需要政府拿优惠政策去激励企业去解决职工住房问题，如为相关企业降低税收、提供先关财政补贴、低息发放贷款、批准用地等措施则是不错的方法。在政策福利的加持下，企业提供这类住房则会在价格方面为农民工减少压力，从而促进其城市融入。六、调查总结促进外来务工人员城市融入，是为了更好的构建城市发展，并不是漫无目的收纳外来务工人员，未来沈阳这座城市会更加包容外来务工人员，但会有相应的淘汰机制，在城市承载力的基础上，择优收纳外来务工人员并促进这一部分人的城市融入才是重点。和谐社会的创建并不只是看高楼建的有多高，马路修的有多宽，更是生活在其中的人笑的有多甜，幸福

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