经济管理基础复习题及答案

经济管理基础复习题及答案

1、职能制组织结构的最大缺点是()。

A、横向协调差

B、多头领导

C、不利于培养上层领导

D、适用性差

答案：B

2、()是我国管理者常用的激励手段，也是管理者的一种指挥方式。

A、目标激励

B、教育激励

C、表扬与批评

D、竞赛激励

答案：C

3、1937年，德国心理学家勒温(Kurtlewin,1890-1947)等人以()定位

为基本变量，通过试验，提出了专制、民主和放任三种不同的领导方

A、威信

B、职权

C、权力

D、权威

答案：C

4、在经济生活中，经常提到“看不见的手”，它指的是()。

A、政府

B、企业

C、组织

D、市场

答案：D

5、劳动供给决策包括()之间的选择。

A、工作和睡眠

B、收入和消费

C、消费和睡眠

D、收入和闲暇

答案：D

6、面对不对称信息，下列哪一项不能为消费者提供质量保证。？

A、品牌

B、低价格

C、长期质量保证书

D、气派的商品零售处

答案：B

7、下列说法中正确的是：（）

A、生产要素的边际技术替代率递减是规模报酬递减造成的

B、边际收益递减是规模报酬递减造成的

C、规模报酬递减是边际收益递减规律造成的

D、生产要素的边际技术替代率递减是边际收益递减规律造成的

答案：D

8、以下关于组织的说法中不准确的是。

A、组织必须由两个或两个以上的人组成

B、组织必须有一定的行为准则

C、组织必须有既定的目标

D、任意一个群体都可称为一个组织

答案：D

9、（）作为一项管理职能，它是按照计划标准检查计划完成情况和纠正偏

差，以确保计划目标实现的一系列活动。

A、计划

B、组织

C、控制

D、领导

答案：C

10、在长期中下列哪项是不存在的？（）

A、可变成本

B、平均成本

C、机会成本

D、隐含成本

答案：A

11、目标管理是在工作中实行（）并努力完成目标的一种有效管理制度或方

法。

A、“压制管理”

B、“自我控制”

C、“被动管理”

D、“直接控制”

答案：B

12、领导者的能力是其()在实际工作中的具体表现。

A、方法

B、指挥

C、素质

D、技能

答案：C

13、正常利润是()

A、经济利润的一部分

B、经济成本的一部分

C、隐性成本的一部分

D、B和C都对

答案：C

14、根据基尼系数的大小，比较下列三个国家中哪一个国家的分配最为平

均()

A、甲国的基尼系数为0.1

B、乙国的基尼系数为0.15

C、丙国基尼系数为0.2

D、丁国的基尼系数为0.35

答案：A

15、我国古代就有“重赏之下，必有勇夫”之说，是指()。

A、物质利益激励

B、社会心理激励

C、工作激励

D、教育激励

答案：A

16、卖主比买主知道更多关于商品的信息，这种情况被称为()。

A、信息不对称

B、搭便车问题

C、自然选择

D、道德风险

答案：A

17、()是一条广泛观察到的经验性规律，通俗的说法是：开始的时候，收

益值很高，越到后来，收益值就越少。

A、替代关系原理

B、收益递减原理

C、边际决策原理

D、激励反应原理

答案：B

18、生产要素所有者得到的收入是劳动的工资与（）

A、资本的利润和货币的利息

B、资本的红利和货币的利息

C、资本的利息和土地的地租

D、资本的利润和土地的地租

答案：C

19、经济学家把在维持消费者满足程度不变的前提下，人们为得到一单位

某种物品而愿意牺牲的另一物品的数量是递减的规律，称为0。

A、边际替代率递减规律

B、边际效用递减规律

C、边际效益递减规律

D、边际报酬递减规律

答案：A

20、（）以单个经济单位作为考察对象，研究个别企业、个别消费者、及个

别生产资源所有者的经济行为，及其在市场中的相互作用。

A、货币经济学

B、宏观经济学

C、微观经济学

D、计量经济学

答案：C

21、（）是根据企业的业务量（产量、销售量、销售额）、成本和利润三者间

相互关系的综合分析，掌握盈亏变化的规律，用来预测利润、控制成本的一种

方法。

A、量•本・利分析法

B、线性规划法

C、库存论法

D、排队论法

答案：A

22、限制价格的运用会导致（）

A、产品大量积压

B、消费者随时可以购买到自己希望的产

C、黑市交易

D、税收增加

答案：C

23、等产量曲线是指在这条曲线上的各点代表：（）

A、为生产同等产量投入要素的各种组合比例是不能变化的

B、为生产同等产量投入要素的价格是不变的

C、不管投入各种要素量如何，产量总是相等的

D、投入要素的各种组合所能生产的产量是相等的

答案：D

24、使用自有资金也应计算利息收入，这种利息从成本角度看是：（）

A、固定成本

B、隐含成本

C、会计成本

D、生产成本

答案：B

25、（）在现实经济生活中更多的表现为根据自己的需要“选择”自己要

做的事情。

A、替代关系原理

B、机会成本原理

C、边际决策原理

D、激励反应原理

答案：A

26、某商品的均衡价格已经形成，若企业生产成本增加，原均衡价格将0

A、不变

B、上升

C、下降

D、不确定

答案：B

27、人们经常要对现有行动计划进行增量调整，这种增量调整被称为（）。

A、替代关系

B、机会成本

C、边际决策

D、激励反应

答案：C

28、（）认为，人的行为的目的是满足人的全部社会需要，即除了追求经济

利益外，还追求人际之间的友情、受人尊重、安全感、归属感等方面的心理欲

望和需要。

A、“经济人”假设

B、“社会人”假设

C、“自动人”假设

D、“复杂人”假设

答案：B

29、在同一条需求曲线上，价格与需求量的组合从A点移动到B点是（）。

A、需求的变动

B、收入的变动

C、需求量的变动

D、成本的变动

答案：C

30、组织中各层次领导负责行使该层次全部管理工作，不设职能机构，这

样的组织结构形式称为0。

A、直线制

B、直线-职能制

C、事业部制

D、矩阵型结构

答案：A

31、传统的组织结构类型有（）

A、直线制

B、直线一职能制

C、矩阵型结构

D、职能制

答案:ABD

32、指挥按其强制程度不同可分（）。

A、决定

B^命令

C、指导

D、示范

答案：BCD

33、古典管理理论的代表人物及其理论主要有，（）

A、泰罗的科学管理

B、梅奥的人际管理理论

C、法约尔的一般管理理论

D、弗鲁姆的期望理论

E、韦伯的行政组织论

答案:ACE

34、下列哪种情况可能引起玉米的需求曲线移动()。

A、消费者收入增加

B、玉米价格上升

C、大豆供给量锐减

D、大豆价格上升

答案：ACD

35、下面对于需求价格弹性描述正确的是()

A、Ed>l,说明商品富有弹性

B、0<Ed<l,说明商品富有弹性

C、Ed>l,说明商品缺乏弹性

D、0<Ed<l,说明商品缺乏弹性

答案:AD

36、货币政策的工具有()。

A、税收

B、公开市场业务

C、存款准备金率

D、再贴现率

答案：BCD

37、序数效用理论为了便于研究消费者行为的选择，对消费者偏好作出了

一些规定或假定，包括()。

A、消费者偏好的程度可以比较排序

B、消费者依靠自我的意愿对可供消费的商品组合所进行的排序

C、消费者偏好具有可传递性或一致性

D、消费者的欲望是无限的，即满足欲望的消费品总是多多益善

答案：ACD

38、指挥按其途径或载体不同可分为0。

A、口头指挥

B、书面指挥

C、会议指挥

D、现场指挥

答案：ABC

39、产量曲线具有如下性质()

A、凸向原点

B、斜率为负

C、任何两条等产量曲线不能相交

D、离原点越远的等产量曲线表示产量越大

答案：ABCD

40、效用具有以下特点()

A、效用是消费者的主观评价，因而具有社会属性

B、效用的大小取决于消费者的偏好，因而效用因人、因时、因地而异

C、效用离不开商品或劳务的使用价值，但效用与使用价值是不同的

D、效用尽管是消费者的心理感受，但并不含有伦理学的含义，也没有客观

标准

答案:ABD

41、若管理者希望员工某种行为更多发生，则可以采取以下措施()。

A、积极强化

B、惩罚

C、消极强化

D、消失

答案：AC

42、按决策的重要程度分类，企业决策可分0

A、程序化决策

B、战略决策

C、管理决策

D、业务决策

答案：BCD

43、预算的方式多种多样，一般划分为()几大类。

A、业务预算

B、销售预算

C、财务预算

D、专门预算

答案：ACD

44、导致市场失灵的因素有()

A、垄断

B、外部经济

C、公共物品

D、市场信息不对称

答案：ABCD

45、影响需求的因素主要有()

A、商品本身的价格

B、消费偏好

C、收入水平

D、相关商品的价格

答案：ABCD

46、对非确定型决策中，在比较不同方案的经济效果时，就只能根据主观

选择的一些原则作出决策，这些原则包括0。

A、乐观原则

B、悲观原则

C、折衷原则

D、最小最大后悔值规则

答案:ABCD

47、经济租是0。

A、使用一亩土地所支付的价格

B、要素收入减去机会成本

C、使用1单位资本所支付的价格

D、某种生产要素量既定时大于所要求的那部分收入

答案:BD

48、商品或劳务的边际效用是递减的原因主要解释有()。

A、消费品的用途重要性

B、人的生理和心理的原因

C、消费者的满足程度

D、消费品的多样性

答案：BD

49、从目标管理全部活动过程来分析，目标管理主要由()几个阶段形成的

一个循环周期。

A、目标制定

B、目标实施

C、目标考核

D、目标成果评价

答案:ABD

50、从计划的结构看，企业计划书一般是由（）几个部分组成。

A、标题

B、正文

C、附件

D、落款

答案：ABCD

51、管理学是一门软科学，是一门介于社会科学和自然科学之间的边缘科

学。（）

A、正确

B、错误

答案：A

52、组织层次过多，不利于组织内部的沟通。（）

A、正确

B、错误

答案：A

53、假定其他条件不变，某种商品价格的变化将导致它的供给变化，但不

会引起供给量的变化。（）

A、正确

B、错误

答案：B

54、管理者一定是领导，领导者不一定是管理者。（）

A、正确

B、错误

答案：B

55、奖酬与贡献直接挂钩的科学化与定量化是奖酬激励能否调动员工积极

性的核心所在。（）

A、正确

B、错误

答案：A

56、泰罗被西方管理学界称为“现代管理之父”。（）

A、正确

B、错误

答案：B

57、超额利润是对企业家才能这种特殊生产要素的报酬。（）

A、正确

B、错误

答案：B

58、非正式组织的存在对正式组织的发展不利。（）

A、正确

B、错误

答案：B

59、某种商品价格上升时，意味着购买者成本上升，人们会做出减少购买

而选择其它替代品的决策；反之，当价格下降时，人们对该商品的购买又会增

加。（）

A、正确

B、错误

答案：A

60、政府提供的物品一定是公共物品。（）

A、正确

B、错误

答案：B

61、生产要素的供给与产品的供给具有相同的特点。（）

A、正确

B、错误

答案：B

62、许多国家都遇到通货膨胀与失业交替出现的问题，即通货膨胀率与失

业率此消彼长，失业率高，通货膨胀率低；失业率低，通货膨胀率高。（）

A、正确

B、错误

答案：A

63、同样的1000元奖励，对不同经济状况的人，其效价是一样的。。

A、正确

B、错误

答案：B

64、存在消费的外部经济时，他人或社会会从中受益。（）

A、正确

B、错误

答案：A

65、有效的指挥，在相当程度上取决于指挥形式与指挥内容和对象的适合

性。（）

A、正确

B、错误

答案：A

66、管理主体就是管理者。（）

A、正确

B、错误

答案：B

67、“人本管理”理论是现代管理思想的新发展，体现了“人性化管理”

哲学思想。（）

A、正确

B、错误

答案：B

68、人员选聘的主要依据是职位的要求和人员的能力和素质。（）

A、正确

B、错误

答案：A

69、低档商品的经济学含义是指这些商品达不到某种可接受的质量标准。（）

A、正确

B、错误

答案：B

70、充足的阳光和新鲜的空气不是经济物品。

A、正确

B、错误

答案：B

71、“社会人”假设认为，应该用制度和纪律对成员进行严密的监督和严

格的控制，采