劳动防护用品配备和使用管理制度范本_第1页
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第页共页劳动防护用品配备和使用管理制度范本第一章总则第一条为了保障员工的人身安全和健康，规范劳动防护用品的配备和使用，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，制定本制度。第二章劳动防护用品的配备第二条公司安全环保部门负责根据各岗位工作风险评估结果，制定劳动防护用品配备方案。第三条劳动防护用品应根据以下原则进行配备：（一）个体防护用品（如手套、口罩、眼镜等）应根据岗位工作环境和风险特点进行配备；（二）集体防护用品（如防护栏杆、隔离设施等）应根据工作场所的安全要求进行配备；（三）防护设备（如安全帽、防护眼镜、耳塞等）应根据岗位工作风险评估结果进行配备；（四）紧急疏散用品（如安全出口标识、灭火器等）应根据工作场所的安全要求进行配备。第三章劳动防护用品的使用第四条劳动防护用品的使用应符合以下规定：（一）根据操作规程和相关要求，正确佩戴和使用劳动防护用品；（二）不得随意摘除、改变或离开工作岗位时不携带劳动防护用品；（三）按规定定期进行劳动防护用品的检查和维护；（四）如发现劳动防护用品存在破损或失效的情况，应及时报告并更换。第五章管理与检查第六条公司安全环保部门负责劳动防护用品的管理和检查工作。第七条公司安全环保部门应定期组织劳动防护用品的培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。第八条公司安全环保部门应定期进行劳动防护用品的检查，如发现问题应及时整改并通知相关部门。第九条公司各部门应配合安全环保部门的检查工作，积极落实劳动防护用品的配备和使用情况。第六章违章与处罚第十条对于违反本制度的行为，公司将采取以下处罚措施：（一）轻微违章行为，将口头警告一次，如果有二次以上违章现象则给予警告处罚；（二）严重违章行为，则按照《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定进行严肃处理；（三）对于给公司造成重大安全事故的违章行为，将依照法律法规的规定，追究相应法律责任。第七章附则第十一条涉及岗位工作风险评估的具体细则，由公司安全

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