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第页共页幼儿园聘用老师劳动合同甲方：（幼儿园名称）乙方：（教师姓名）甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，经友好协商，就甲方聘用乙方在甲方幼儿园工作事宜，达成如下协议。第一条工作岗位与职责1.1乙方应按照甲方的安排和要求，担任幼儿园的教师工作。1.2乙方提供的工作内容包括但不限于：（1）组织实施幼儿园的教学活动，包括课堂教学、课外活动等；（2）制订适应幼儿年龄特点的教学计划和教学方案；（3）负责幼儿的安全保护工作，维护幼儿园的正常秩序和环境；（4）配合幼儿园其他工作人员的工作，完成甲方委派的其他任务。第二条劳动合同期限2.1乙方与甲方的劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方约定，合同期满前共同协商续签。第三条工作时间与休假3.1乙方的工作时间为每周__小时，具体安排由甲方制定并通知乙方。3.2乙方享有法定假日和带薪年假，具体休假时间由甲方根据实际情况安排。第四条工资及福利待遇4.1甲方根据乙方从事的教师工作，支付乙方月工资为人民币____元，具体数额由双方协商确定。4.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。第五条保密义务5.1乙方在幼儿园工作期间，必须保守幼儿园的商业秘密和教育教学秘密。5.2乙方离职后，仍然须保守幼儿园的商业秘密和教育教学秘密。第六条违约责任6.1若乙方在幼儿园工作期间严重违反幼儿园的规章制度、教育教学工作要求或其他劳动合同约定，甲方有权终止合同，并不再支付任何经济补偿。6.2若因甲方原因或其他不可抗力因素导致合同无法履行，双方可以协商解除合同。第七条合同解除7.1乙方在合同期内因个人原因要求解除合同的，应提前30天书面通知甲方，并尽快完成交接工作。7.2甲方在合同期内因乙方严重违反合同约定或其他原因要求解除合同的，应提前30天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。7.3经双方协商一致，合同解除后，应及时结清乙方工作期间的工资和其他待遇。第八条争议解决8.1合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可依法向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。第九条其他约定事项9.1本合同采用二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2本合同的附件是本合同不可分割的一部分。甲方（盖章）：乙方（签字

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