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第页共页北京劳动合同的范本劳动合同范本劳动合同合同编号：_________________甲方（雇主）：_____________住址：_____________乙方（劳动者）：_____________住址：_____________鉴于甲方有意聘用乙方为其雇员，经乙方同意，双方本着平等互利的原则，共同签署本劳动合同。第一条工作岗位与职责甲方聘请乙方担任以下职位：_____________，乙方应按照相关职责和工作要求，认真履行职责。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方的经营地址，具体地址为：_____________。如需要调动工作地点，应提前通知乙方。第三条工作时间乙方的工作时间为每周五天，具体工作时间为：每天从______时开始，到______时结束，中间有1小时的休息时间。如有特殊情况需要延长工作时间，应提前通知乙方并支付相应的加班费。第四条试用期乙方的初始劳动合同为试用期合同，试用期为______个月。试用期期间，乙方享受与正式员工同等的权益和待遇。试用期结束后，如果甲方认为乙方符合要求，将签订正式劳动合同。第五条薪酬与福利待遇甲方向乙方支付的月薪为______元。薪酬支付方式为月发放，并有固定的支付日。甲方承诺按时支付乙方的工资。乙方享受的福利待遇包括：社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪病假、节假日福利等，具体待遇按照甲方的规定执行。第六条工作纪律乙方应严格遵守甲方的工作纪律，包括但不限于：遵守工作时间、服从上级指挥、保守商业机密、不私自外借甲方的设备和资料等。第七条保密协议乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得私自泄露甲方的商业机密和与工作相关的任何信息。如因违反保密规定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。第八条终止劳动关系1.根据劳动法的规定，乙方有权随时提前15天书面通知甲方解除合同。2.试用期结束后，甲方有权解除合同，但应提前15天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。3.甲方违反劳动合同的约定，无正当理由解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿。第九条争议解决乙方与甲方在履行本合同过程中发生的争议，首先应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请争议仲裁。第十条其他事项1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，并视为双方之间的有效约定。甲方（雇主）：_______

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