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文档简介

劳动合同保密协议-PAGE劳动合同保密协议-PAGE劳动合同保密协议一、协议的目的和背景劳动合同保密协议是为了保护劳动关系双方在工作过程中产生的商业秘密和专有信息，避免其被泄露或不当使用而设立的一项法律约束。本协议适用于雇主与雇员之间的劳动合同关系，旨在确保双方严格遵守保密义务，共同维护企业利益和商业机密的安全。二、定义1.商业秘密：指为保证企业的竞争优势而拥有的、未向公众公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术资料、产品设计、生产流程、销售策略、客户信息等。2.专有信息：指由雇主提供或雇员在工作期间接触到的、属于雇主所有的商业秘密信息。三、保密义务1.雇员在任职期间和离职后都需保持对商业秘密和专有信息的保密，并承诺不得泄露、复制或非法使用。2.雇员仅能在工作需要的范围内使用商业秘密和专有信息，并严禁将其用于个人或其他机构的利益。3.在离职后，雇员应立即归还所有与工作有关的文件、资料和其他形式的信息，不得携带商业秘密和专有信息离开工作场所。四、知识产权1.雇主拥有因雇员在工作期间产生的所有知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。2.雇员在离职后不得以任何形式主张对该知识产权的所有权或使用权。五、违约责任1.若雇员违反本协议的保密义务，雇主有权采取法律手段追究其法律责任，并要求赔偿造成的经济损失。2.若雇员泄露商业秘密给第三方，雇主有权对其采取纪律处分或解除劳动合同，并追究民事或刑事责任。六、解除劳动合同1.在劳动合同终止后，雇员仍需遵守本协议的保密义务。2.雇主在解除劳动合同时应明确告知雇员其保密义务的终止时间，确保其对商业秘密和专有信息的保密责任承担终止。七、其他规定1.本协议是劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的法律效力。2.本协议的任何更改或修订需经双方互相同意并签署补充协议。3.对本协议的解释和执行适用的法律。4.本协议签订后，将成为劳动合同的组成部分，并随劳动

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