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第页共页用工劳动合同样本【劳动合同样本】甲方（雇主）：（公司名称）乙方（员工）：为了明确双方之间的权益和义务，保障员工的合法权益，乙方（以下简称员工）与甲方（以下简称雇主）在平等、自愿、公平和互利的基础上达成如下劳动合同，并共同遵守和执行：第一条合同基本信息1.合同编号：2.员工姓名：3.员工性别：4.员工身份证号：5.员工联系方式：6.雇主名称：7.雇主法定代表人：8.雇主联系方式：第二条工作内容与职责1.员工的工作岗位及具体职责为：（详细列出员工的工作岗位和具体职责）2.员工应当遵守公司的工作纪律和规章制度，服从公司的管理和安排。3.员工应当真实反映工作情况，保护公司的商业秘密，对公司的利益负有保密义务。4.员工应当不得从事与工作无关的其他商业活动，在工作期间不得从事与工作岗位相冲突的兼职工作。第三条工作时间与休假1.员工的工作时间为每周工作时间为40小时，工作时间为每天8小时（包括午休时间），工作时间为周一至周五的8:30-17:30，中午12:00-13:00为午休时间。2.员工根据工作需要，可能需要应对一定的加班工作。对于员工的加班，雇主将按照国家相关规定支付加班费或提供相应的时间抵偿。3.员工享有法定的年假、病假等休假权利，具体休假政策和要求，员工须按照公司规定进行申请和审批。第四条薪酬和福利1.员工的基本薪酬由双方协商确定，并以人民币为计算单位。2.员工的薪酬发放方式为银行转账。工资发放周期为每月的（具体日期）日。3.员工有权享受公司提供的相关福利待遇，例如社会保险、住房补贴、年底奖金等。第五条保密与知识产权1.员工在劳动合同期限内获得的与公司业务相关的商业秘密以及技术秘密，均属于公司的商业秘密。2.员工应当对公司的商业秘密保密，不得泄露给其他人或利用于自己的私利。3.对于员工在工作过程中创造的知识产权，包括但不限于专利权、著作权等，均属于公司所有。第六条合同期限与解除1.本合同的签订日期为（具体日期），合同期限为（具体期限），自（具体日期）起至（具体日期）止。2.本合同期满后，如双方继续工作，视为自动续签，双方工作内容和薪酬待遇不变。3.如果员工违反合同约定，严重损害公司利益，雇主有权解除合同。同时，如果雇主发现员工有涉嫌违法、违纪或不适合岗位的行为，雇主也有权解除合同。第七条争议解决本合同履行中如发生争议，双方应首先协商解决。如果协商无果，可选择向劳动争议调解仲裁机构或有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议。第九条合同生效本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字之日起生效。甲方（雇主）：乙方（员工）：签字：

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