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员工试用期劳动合同(范本)：法律实习生-PAGE员工试用期劳动合同(范本)：法律实习生-PAGE员工试用期劳动合同(范本)：法律实习生合同编号：合同编号日期：签订日期双方当事人：雇主：公司名称地质：公司地质联系方式：公司联系方式实习生：实习生姓名地质：实习生地质联系方式：实习生联系方式鉴于：1.雇主是一家合法注册的公司，从事法律咨询服务；2.实习生拥有合法的法律实习资格，并希望通过实习获取实践经验；3.双方同意签订本合同，明确双方的权利和义务。第一条合同期限1.本合同自起始日期起生效，至合同期满日期止。2.若双方需变更合同期限，应提前变更通知期限提出书面通知，并经双方协商一致后签订书面的续签协议，否则合同将自动终止。第二条工作内容1.实习生将在雇主的指导下，以实习方式从事法律咨询相关工作。工作内容包括但不限于：研究法律问题、起草法律文件、协助律师进行案件调查和诉讼等。2.实习生应按照雇主的工作安排和要求，认真履行工作职责，并积极学习和提升自己的专业知识和能力。第三条试用期1.实习期为试用期时长，自试用期起始日期开始计算。2.雇主有权根据实习生的工作表现和实际需求，决定是否继续雇佣实习生并签订正式劳动合同。3.若雇主决定继续雇佣实习生，则将在试用期结束前续签通知期限提前向实习生发出续签通知，并经双方协商一致后签订正式劳动合同。否则，合同自动终止。第四条薪酬及福利1.实习生的实习期薪酬为试用期薪酬，由雇主按月支付。2.实习生享有法定的休假、加班补助等权益。第五条保密义务1.实习生应保守雇主的商业秘密和客户机密信息，不得擅自泄露或复制。2.实习生在离职后，仍需继续承担保密义务。第六条解除合同1.在试用期内，任何一方有权随时解除合同，并提前解除通知期限书面通知对方。2.实习生在解除合同后，应及时返还雇主的任何财产。第七条争议解决本合同的履行及解释适用的法律。对于因执行本合同而发生的争议，双方应友好协商解决。若协商不成，任何一方可将争议提交至有管辖权的人民法院解决。第八条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可以另行书面协商，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。雇主：（盖章）实习生签字：（签字）

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