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文档简介

第页共页办公室后勤工作岗位职责要求模版岗位名称：办公室后勤人员岗位级别：不限所属部门：人事部一、岗位概述：办公室后勤人员负责公司内部办公环境的管理和协调工作，包括办公设备维护、文件资料管理、办公用品采购、车辆管理、会议室预订等一系列的后勤工作。岗位要求有良好的沟通协调能力，能够高效地解决员工在办公环境上的需求和问题。二、工作职责：1.负责公司办公设备的维护和备件的采购，包括电脑、打印机、复印机、传真机等设备的安装、保养和维修。2.负责公司文件资料的管理和归档，确保文件存放整洁、易于查找，并定期进行备份。3.负责公司办公用品和日常生活用品的采购和管理，确保供应充足，并与供应商进行有效的沟通和协商。4.负责公司车辆的管理和维护，包括车辆的保养、加油、维修等工作。5.负责公司会议室的预订和安排，包括会议室设备的调试和会议前后的整理工作。6.负责办公区域的清洁卫生工作，包括办公桌、椅子、地板、窗户等的清洁和保养。7.协助处理员工入职、离职手续，包括办理员工的办公设备、办公用品等领用手续。8.协助其他部门进行外部服务供应商的选择和管理工作。9.根据公司的需要，承担其他相关工作。三、任职要求：1.学历要求：大专及以上学历，管理类相关专业优先。2.工作经验：有相关岗位工作经验者优先考虑。3.专业技能：熟悉办公设备的维护和故障排除技术，熟练使用办公软件。4.能力要求：具备良好的沟通和协调能力，能够快速解决办公环境上的问题，具备一定的应急处理能力。5.个人素质：工作细致认真，责任心强，具备良好的团队合作精神和服务意识。四、薪资待遇：1.薪资待遇根据应聘者的具体资历和能力面议。2.具体绩效奖金根据个人的表现和公司的业绩情况综合考量。以上是办公室后勤人员岗

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