2021年“草原英才”项目项目绩效评价自评报告

年“草原英才”项目项目绩效评价自评报告一、项目基本情况（一）项目基本情况简介“草原英才”项目是内蒙古自治区实施科技兴区、人才兴区的重点项目。是内蒙古自治区维护稳定、保持经济蓬勃向上、社会繁荣发展、政治风清气正的重要措施之一，也是科学教育文化建设的重要内容。为实现筑牢“两个屏障”，建设“两个基地”，打造“一个桥头堡”，推动内蒙古走上生态优先、绿色发展为导向的高质量发展道路发挥不可替代的作用。（二）绩效目标设定及指标完成情况预期目标：实施“草原英才”工程，坚持“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引进、整体开发”的指导方针，按需引进，量才选拔，重点培养，重在使用。通过“以引进代培养，以培训促引进”的方式，培养具有较强创新创业能力的高层次人才。根据草原英才团队建设安排，加强对草原英才团队的培训与支持，对获得草原英才称号的人员发放奖金，提升团队的科学技术研究水平，促使纪检监察事业不断发展，发挥专项资金的使用效益，形成广泛的社会影响力，从而吸引更多的人才。绩效目标实际完成情况：自治区纪委监委实施“草原英才”项目后，近年来共招录“双一流”大学人才4名，项目资金使用18万元，招录清华大学博士1名，北京大学、上海交大、武汉大学硕士各1名，逐步改变了机关的人才机构，提高了干部的整体素质。2021年聚焦专业化建设要求，草原英才也丰富了学科广度，从法学、会计学、审计学、金融学、计算机应用等专业选拔年轻干部，干部队伍专业结构不断优化，为推进纪检监察工作高质量发展补充了高素质的专业人才。坚持专业化选拔任用方向，打通干部能上能下、能进能出的交流通道，有效保持了纪检监察干部队伍的一池活水。二、绩效自评工作情况（一）绩效自评目的“草原英才”项目资金的使用，能为自治区纪委监委吸引更多的“双一流”大学的专业性人才。通过对绩效资金的自评，将更好的规划“草原英才”的投入方向、规模、力度。本级将认真贯彻落实赵乐际书记调研内蒙古的重要讲话精神，围绕持续深化全员提高素质，用好自治区政府的人才引进工程，扎实深入开展“草原英才”项目的实施。强弱项、补短板，分类有序推进草原英才培养的计划，巩固拓展本级英才招录的成果，全力推动纪检监察干部队伍规范化、法治化、正规化建设，努力为推进内蒙古自治区纪检监察工作高质量发展提供更加坚强的干部保证。（二）项目资金投入情况本年度资金年初预算数18.00万元，其中：财政拨款18.00万元，其他资金0.00万元。本年度资金全年预算数18万元，其中：财政拨款18万元，其他资金0万元。本年度资金全年执行数18万元，其中：财政拨款18元，其他资金0万元。（三）项目资金产出情况2021年“草原英才”项目全部资金补偿到位，激发了纪检监察英才干事创业的热情，解决了英才们安家置业的后顾之忧，纪检监察草原英才进一步担当作为，成为自治区纪委“忠诚、干净、担当”的好干部。全年，吸引人才4人，全部为“双一流”重点大学纪检监察相关专业人才，为我区纪检监察事业法制建设、政治理论素养、财经审计水平提供了基础储备力量。（四）项目资金管理情况2021年“草原英才”项目预算一经下达，本级按照预算规模积极申报指标，在项目指标下达后，与组织部门和财政部门核对项目人数，审核项目内“草原英才”的资格。本级按照自治区党委组织部下达的草原英才标准和享受条件，及时将“草原英才”奖金发放到个人手中。项目资金在使用和管理过程中，我们严格按照标准和发放条件支付，杜绝扩大开支和无依据开支，在核实“草原英才”身份和学历等资料的同时，履行好资金支付的条件，并按相关税法和公务卡管理办法，将英才资金准确无误的兑现到个人手中。三、项目绩效情况(一)产出指标完成情况1.数量指标1)上报建议、意见数量，目标值大于等于个，实际完成4个，分值1，得分1。2)指标1：资金发放人数，目标值等于4人数，实际完成4人数，分值3，得分3。3)目标值等于4人数，实际完成4人数，分值1，得分1。4)完成专刊数量，目标值大于等于篇，实际完成0篇，分值0，得分0。5)完成专著数量，目标值大于等于本，实际完成0本，分值0，得分0。6)完成课题报告数量，目标值大于等于篇，实际完成0篇，分值0，得分0。7)完成调研报告数量，目标值大于等于篇，实际完成0篇，分值0，得分0。2.质量指标8)领导批示圈阅次数，目标值大于等于次，实际完成0次，分值0，得分0。9)指标2：发放对象复核率，目标值等于100%，实际完成100%，分值0.5，得分0.5。10)指标1：资金发放准确率，目标值等于100%，实际完成100%，分值0.5，得分0.5。11)研究成果评审合格率，目标值大于等于%，实际完成0%，分值0，得分0。3.时效指标12)研究成果按时结题率，目标值大于等于%，实际完成0%，分值0，得分0。13)指标1：人才引进完成时间，目标值小于1月，实际完成1月，分值1，得分1。14)指标2：资金发放及时率，目标值等于100%，实际完成100%，分值1，得分1。4.成本指标15)指标1：资金发放控制在预算内，目标值小于等于18万元，实际完成18万元，分值1，得分1。16)指标2：选调生住房补助控制在预算内，目标值小于等于18万元，实际完成18万元，分值0.5，得分0.5。(二)效益指标完成情况5.经济效益指标按照“草原英才”计划标准奖励，为我区吸引和招录更多的双一流重点大学人才，以较小的资金成本引进更多的人才是配合我区现实情况制定的政策，自治区基础差，经济相对落后，但始终注重人才的引进和培养，通过“草原英才”项目资金确实为自治区引进相当数量的人才。6.社会效益指标17)研究成果获奖数量，目标值大于等于个，实际完成0个，分值0，得分0。18)研究成果刊发、媒体报道次数，目标值大于等于次，实际完成0次，分值0，得分0。7.生态效益指标自治区纪委通过引进具有生态治理和生态环境整治专业的双一流大学学生，能够提供更加合理和专业的建议以及更符合我区实际的生态治理意见和建议，并加强生态监督的专业化、科学化水平。8.可持续影响指标加大和坚持“草原英才”专项资金的投入是内蒙古实现人才强区、科技强区、素质强区的基础，本项专项资金持续投入是未来内蒙古经济强盛、政治稳定、文化发展的长远之计，持之以恒的强教育、引进人才应当成为我们共同的愿念。19)意见建议被采纳次数，目标值大于等于次，实际完成0次，分值0，得分0。20)研究报告成果利用率或转化率，目标值大于等于%，实际完成0%，分值0，得分0。21)研究成果被引用次数，目标值大于等于次，实际完成0次，分值0，得分0。22)引进人才对地方、部门社会经济发展的影响程度，目标值大于80%，实际完成90%，分值1，得分1。(三)满意度指标完成情况9.服务对象满意度指标23)人才满意度，目标值大于90%，实际完成98%，分值0.5，得分0.5。（四）自评得分情况本项目绩效自评得分10分，等级为A。四、存在问题（一）项目立项、实施存在问题“草原英才”项目资金的投入不足，标准不高，难以引进高端和专业性更广的人才，应当提高草原英才专项资金的标准和补助时间，能够让“英才”有住房、有待遇，真正解决高端人才的后顾之忧和提高高端人才的生活水平。（二）资金管理使用存在问题无。五、其他需要说明的问题（一）后续工作计划今后，按照习近平总书记的指示，“要努力建设一支政治素质高、忠诚