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第页共页劳动合同通用范本劳动合同合同编号：甲方：（雇主信息）单位名称：法定代表人：注册地址：联系电话：乙方：（劳动者信息）姓名：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位的工作达成如下协议，共同签订本劳动合同，以兹备查。第一条工作内容1.乙方将按照甲方的要求，从事以下工作：（具体描述工作内容）第二条工作地点1.乙方的工作地点为甲方的注册地址，但甲方需要时，可根据工作需要调整工作地点，乙方应服从安排。第三条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每日的（具体工作时间段，如上午9:00至下午18:00），每周工作时间为40小时。2.根据甲方的工作安排，乙方需要加班的，甲方应根据国家相关法律法规支付加班工资。3.乙方享有国家法定的带薪休假，具体日期由甲方来安排，但应当事先通知乙方。第四条试用期1.乙方在甲方工作的前三个月为试用期，期间甲方和乙方均有权随时解除劳动合同，不需要支付经济补偿。2.试用期期满，如果双方无异议，将签订正式劳动合同。第五条薪资和福利1.乙方的月薪为人民币（具体金额）元，根据乙方的工作表现和国家相关法律法规的要求，甲方有权做出适当调整。2.甲方将按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体比例和金额按照国家相关法律法规来执行。第六条保密和竞业禁止1.乙方应对甲方的商业秘密予以保密，不得泄露给他人或利用于个人利益。2.在乙方离职后，一年内不得在同性质的竞业对手单位从事与甲方相同或类似的工作。第七条终止劳动合同1.本劳动合同自甲乙双方解除或终止之日起终止。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除劳动合同：（1）严重违反本劳动合同约定的；（2）严重失职的；（3）严重违反甲方的工作纪律和规定的；（4）被取消劳动合同的许可证明的；（5）被判刑的；（6）患有不宜从事工作的疾病，无法进行工作的；（7）其他应当解除劳动合同的情形。3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）不按照规定时间到岗上班，或无故旷工的；（2）在工作期间严重违反甲方的工作纪律和规定的；（3）患有不宜从事所从事工作的疾病，经公共卫生机构确认无法从事工作的；（4）其他应当解除劳动合同的情形。4.乙方解除劳动合同前应提前一个月提出书面申请，经甲方同意，并办理相关手续后可以解除劳动合同。第八条争议解决1.本劳动合同在履行过程中发生争议的，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。2.本劳动合同一式两份，甲乙方各持一份，具有同等法律效力。

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