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文档简介

第页共页办公室考勤制度范本1.考勤时间和地点-办公室的考勤时间是早上8点到下午5点，工作日为周一到周五。-考勤地点为公司办公室入口处或指定的考勤机。2.考勤方式-员工需要在上班时刷卡或使用指纹识别设备进行考勤。-下班离开时也需要进行刷卡或使用指纹识别设备。3.迟到和早退-迟到15分钟以内，视为迟到，需要在迟到的原因栏目中注明迟到原因。-迟到超过15分钟，则会扣除相应的工资或年假。-早退需要提前得到部门经理的批准，并在离开时填写早退申请表。4.外勤考勤-外勤人员需要在每天的工作开始和结束时填写外勤日志，记录工作地点和工作内容。-外勤人员的考勤需要由上级领导进行确认和审批。5.请假和调休-员工请假需要提前向部门经理提交请假申请。-短期请假（一天以下）需要提前提出申请，长期请假（一天以上）需要提前至少三天提交请假申请。-员工可以将工作日加班的时间转化为调休时间，需要经过部门经理的批准。6.加班和加班补偿-员工可以根据工作需要进行加班，需要提前得到部门经理的批准。-加班时间需要记录下来，并在月底统计加班时间。-加班可以选择支付加班工资或将加班时间转化为调休时间。7.考勤纪录-考勤记录将每月归档保存，并由人力资源部进行管理。-员工可以在月底向人力资源部查询自己的考勤记录。8.违规处理-如果员工有违反考勤制度的行为，将根据情况进行相应的纪律处分，包括扣薪、扣减奖金、扣减年假等。以上仅为考勤制

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