职业安全健康管理制度范文

第页共页职业安全健康管理制度范文一、总则为了保障员工的职业安全与健康，确保员工能够在安全、健康的环境中工作，提高工作质量和效率，减少事故和疾病的发生，特制定本职业安全健康管理制度。二、基本原则1.以人为本：员工的生命安全和身体健康是最重要的，职业安全健康管理的目标是为员工提供安全、健康的工作环境。2.预防为主：通过科学的预防措施和管理措施，减少职业事故和职业病的发生。3.法律法规为基础：严格按照国家和地方的职业安全健康法律法规执行，落实各项管理措施。4.综合管理：将职业安全健康管理融入到企业的各个环节，做到全员参与、全员负责。5.持续改进：不断完善职业安全健康管理制度，提升管理水平，促进员工的职业安全与健康。三、组织机构1.职业安全健康管理委员会：由公司高级管理人员、安全健康管理专家和工会代表组成。负责制定和审核职业安全健康管理政策、制度和标准，协调落实各项职业安全健康管理措施，并定期进行职责评估和调整。2.职业安全健康管理部门：负责制定和执行职业安全健康管理的具体措施，对职业安全健康进行监督和检查，提供培训和咨询服务。3.各级领导和部门负责人：负责本部门的职业安全健康管理工作，落实各项职业安全健康管理措施，确保员工的职业安全与健康。4.员工：应严格遵守职业安全健康管理制度，参与职业安全健康培训，自觉履行职业安全健康管理的各项责任。四、职业安全健康管理措施1.工作环境管理1）确保工作场所的安全和卫生：定期对工作场所进行检查，消除安全和卫生隐患。2）合理布局和使用设备设施：根据工作需求和安全要求，合理布局和使用设备设施，确保操作人员的安全和健康。3）提供个人防护用品：根据工作性质和风险程度，提供相应的个人防护用品，并定期检查和更换。2.职业健康监测1）定期健康检查：对所有员工进行定期健康检查，包括职业病检查和一般健康检查。2）职业病危害因素监测：对可能存在的职业病危害进行监测和评估，采取措施控制和防护。3）职业健康档案管理：建立职业健康档案，记录员工的职业健康信息，及时进行分析和评估。3.职业安全培训1）新员工培训：对新入职员工进行职业安全健康培训，包括相关法律法规、工作风险和安全操作规程等方面的培训。2）定期培训：定期开展职业安全健康培训，提高员工的安全意识和技能，增强应急处置能力。3）职业危害因素防护培训：对接触职业危害因素的员工进行防护培训，提醒员工正确使用个人防护用品和设备设施。4.事故和应急管理1）事故预防和应急预案：制定事故预防和应急预案，明确应急措施和责任人，确保员工在事故发生时能够迅速、有效地采取行动。2）事故报告和调查：对发生的事故进行及时报告和调查，分析事故原因，提出改进措施，避免类似事故再次发生。五、职业安全健康管理的考核和奖惩1.考核1）定期考核：按照职业安全健康管理制度的要求和标准，对各部门和各岗位进行定期考核，评估职业安全健康管理工作的执行情况和成效。2）不定期检查和抽查：随机抽查和检查各部门和各岗位的职业安全健康管理工作，发现问题及时纠正。2.奖惩1）奖励：对职业安全健康管理工作表现突出的个人和部门给予奖励和荣誉称号，激励员工的积极性和创造性。2）处罚：对违反职业安全健康管理制度和规定的个人和部门进行处罚，包括警告、罚款、停职和解除劳动合同等。六、职业安全健康管理的监督和评估1.监督检查1）定期检查：由职业安全健康管理部门定期对各部门和各岗位进行职业安全健康管理的检查，发现问题及时纠正。2）日常监督：职业安全健康管理部门随时对工作场所进行巡查和监督，确保职业安全健康管理制度的执行情况。2.评估1）内部评估：职业安全健康管理委员会对职业安全健康管理工作进行定期评估，评估职业安全健康管理制度的有效性和运行情况，提出改进意见和措施。2）外部评估：定期请专业机构进行职业安全健康管理的外部评估，评估职业安全健康管理制度的合规性和有效性。以上就是我公司制